Nach Fließbandsystem arbeiten auf Kosten der Therapeut:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlose Nutzung von Fitnessbereich, Therapien und Sauna. Die Möglichkeit eines Firmenwages zur privaten Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird, wie oben genannt, die Quantität der Therapien vor die Qualität gestellt. Das schafft Unzufriedenheit bei Therapeut und Patient.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachbereiche Ergo und Logo auf die gleiche Stufe stellen wie den Physiobereich und hier die Praxisorganisation entsprechend darauf schulen. Keine Räume ohne Fenster für die Therapeuten. Weniger Auslastung, mehr Zeit für Dokumentation und Organisation für die Therapeut:innen. Neuanmeldungen besser nach Störungsbild vorsortieren und dem passenden Spezialisten zuteilen.
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittliche Urlaubstage bei vergleichsweise sehr hoher Auslastung und Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Meine Fortbildungen wurden immer übernommen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, nette Zusatzleistungen wie Fitnessstudio und Auto.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich, hintenrum wird sich auch viel über Personen beschwert oder gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich im Verlauf meiner Beschäftigung leider verschlechtert. Es wird bei Problemen oder Schwierigkeiten mit Mitarbeitern teilweise sehr unprofessionell und ungerecht umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Auslastung, wenig Organisationszeiten. Patienten werden oft nach Zufallsprinzip zugeteilt, statt dem/der Kolleg:in mit der besten Qualifikation. Häufige Therapeutenwechsel. Kleine Räume, teilweise auch ohne Fenster. In den Räumen ist ein hoher Geräuschpegel, da die Patient:innen ständig an den Räumen vorbei laufen müssen. Das Arbeiten fühlt sich an wie am Fließband- statt Qualität zählt hier eher Quantität.
Kommunikation
Positive Entwicklungen und Erfolge werden transparent kommuniziert und mitgeteilt, negativen Situationen oder Problemen werden nicht gut gelöst und auch nicht gut mit dem Team kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit als Therapeut ist hier von den Aufgaben her ähnlich wie in anderen Praxis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich, reflektiert und ehrlich über Deine Erfahrungen bei uns zu berichten.
Es freut uns, dass Du einige Aspekte positiv hervorgehoben hast – zum Beispiel die Nutzung des Fitnessbereichs, die Möglichkeit eines Firmenwagens und die Übernahme von Fortbildungen. Gut, dass Du diese Vorteile für Dich nutzen konntest.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte bezüglich der Organisation des Therapiealltags und der Gleichstellung der Fachbereiche sehr ernst. Das hilft uns, die internen Abläufe und Strukturen weiter zu verbessern. Auch Deine Anmerkungen zur Raumgestaltung und Zuteilung von Patient:innen sind nachvollziehbar – wir haben dies sowie die Organisation im Vertretungsfall aufgrund von Krankheit von Kolleg:innen damals ja schon gemeinsam in eurer Teamsitzung besprochen und sind dabei, hier gezielt nach Lösungen zu suchen.
Dass Du den Umgang mit den Führungskräften zeitweise als unprofessionell empfunden hast, tut uns leid. Sich von Mitarbeitenden aktiv zu trennen gehört leider manchmal zu den Aufgaben einer Führungskraft. Die Reflexion der jüngsten Erfahrungen zeigte, dass wir in diesen seltenen Situationen in einen noch engeren Austausch mit dem Team gehen werden. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei uns und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg – beruflich wie privat – alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße Tina