Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyEgal was man auf dem Herzen hat oder gerne thematisieren möchte (z.B. Fortbildungen, Arbeitszeiten) - die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Man geht nach einem, vielleicht mal etwas stressigeren Tag, mit einem guten Gefühl der Wertschätzung nach Hause!
Es wird immer lösungsorientiert gedacht. Auf Probleme wird schnell reagiert. Die operative Ausstattung ist überragend. Das offene Konzept sucht seinesgleichen.
Wünsche werden ernst genommen. Die Umsetzung dauert manchmal von Projekten , allerdings werden sie nicht vergessen!
Allgemeinen den Anschein wahren, dass man professionell ist. Unternehmenspolitik wie zB Komplimente geben, kleine Geschenke Kolleg:innen machen die auch das Unternehmen zahlt, positiv auf Umgang mit Patient:innen aufmerksam gemacht werden. Aktiv in Teams teilnehmen. Gute Erreichbarkeit. Kritik wird angenommen.
Im Therapiebereich der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Du musst nicht nur an der Bank arbeiten. Total aktives Konzept.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Etliche Weiterentwicklungs-möglichkeiten.
Gutes Gehalt
Das Haus ist super! Alles unter einem Dach. Interdisziplinäres Arbeiten wird gefördert mit Teamsitzungen…
Nirgendwo hat man so eine vielseitige Ausstattung.
Man kann sich als Therapeut sehr gut spezialisieren.
Hier sind nicht nur junge Kollegen sondern auch erfahrene, die die Jungen unterstützen.
Mega Feiern, Benefits und einfach eine gute Stimmung.
Mitarbeiterbefragungen ...
Besprochenes wird nicht umgesetzt, viele Worte wenig Taten. Mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt. Vorne rum ist alles toll und hinterher ein böses erwachen. Total verbaute Praxis und in den Disziplinen sehr unterschiedlich ausgestattet. Mein Schein als Sein leider.
zu hohe Auslastung und zu wenig Dokumentationszeit für ein verhältnismäßig unterdurchschnittliches Gehalt, keine geeigneten Therapieräume (Größe, Tageslicht, Belüftungsmöglichkeiten), keine Schwerpunktsetzung möglich
Hier wird, wie oben genannt, die Quantität der Therapien vor die Qualität gestellt. Das schafft Unzufriedenheit bei Therapeut und Patient.
Eigentlich Nix. Wäre klagen auf hohem Niveau.
Nichts, sie machen das prima und haben die letzten Jahre einiges an Arbeit ins Unternehmen gesteckt, Hut ab
Beschäftigt euch aktiv mehr mit allen Disziplinen und schaut was die Schwierigkeiten der einzelnen sind. Aktuell steht der größte Bereich stark im Fokus. Schult die Praxisorga bezüglich Störungsbilder, damit Patienten zu geeigneten Therapeut:innen kommen, somit wird das System und die Warteliste entlastet. Bestellt nicht einfach Patient:innen ein ohne verschiedene Abgaben von diesen zu haben ggf. fragt direkt Therapeuten, ob das möglich ist oder nicht. Hört auf eure Therapeut:innen, wenn sie nicht mehr können und setzt mehr auf Qualität.
Die Fachbereiche Ergo und Logo auf die gleiche Stufe stellen wie den Physiobereich und hier die Praxisorganisation entsprechend darauf schulen. Keine Räume ohne Fenster für die Therapeuten. Weniger Auslastung, mehr Zeit für Dokumentation und Organisation für die Therapeut:innen. Neuanmeldungen besser nach Störungsbild vorsortieren und dem passenden Spezialisten zuteilen.
Studentenlohn höher oder Arbeitsstunden pro Wochen runter
geringere Auslastung, mehr Dokumentationszeit, Schwerpunktsetzung ermöglichen, festes Fortbildungsbudget pro Jahr
Gutes Konzept
Schlechte Umsetzung
Man sollte alles nochmal überarbeiten
Überall Probleme
Der am besten bewertete Faktor von Medifit Rüsselsheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kolleginnen:innen jeden Alters, haben die gleichen Mittel zur Verfügung.
Total offen
Alle sind geschätzt
problemlos und sehr offen
Ich bin selbst eine ältere Kollegin in einem jungem Arbeitsumfeld. Hier herrscht gegenseitiger Respekt. Nicht das Alter sondern die Fähigkeiten zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medifit Rüsselsheim ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es waren Angebote zum Austausch gegeben, man bekam auch schnell einen Gesprächstermin mit der Leitung. Innerhalb vom Team (Hauptsächlicher Austausch im Allgemeinen, sonst kaum Zeit oder keine freie Zeitüberschneidungen mit anderen) war dies oft schlecht gebalanced von Mitteilungen von oben und irrelevanten Veränderungsideen, die einen nicht betrafen, sodass man fast drum kämpfen musste sein eignes Anliegen vorzubringen.
Positive Entwicklungen und Erfolge werden transparent kommuniziert und mitgeteilt, negativen Situationen oder Problemen werden nicht gut gelöst und auch nicht gut mit dem Team kommuniziert.
die Transparenz und Offenheit, die hoch angepriesen wird, fehlte leider oftmals
Sehr schlechte Kommunikation, man wird hinten rum schlecht geredet anstatt man über Probleme spricht
daran muss viel gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fobis werden unterstützt und interne Workshops bieten auch die Chance mehr zu lernen
Persönlich nichts in Anspruch genommen, da ich laut Vertrag auch nach drei Jahren noch einen Teil hätte zurückzahlen müssen, dies schien mir eine doch zu lange Zeit, vor allem dies bei anderen Praxis nicht so ist. Aber bieten wohl viel an.
Fortbildungszuschuss, zumindest bei mir, nur mit Rückzahlungsvereinbarung bei Austritt aus dem Unternehmen laut Vertrag. Kein festgelegtes "freies" Budget pro Jahr.
Jeder kann selbst entscheiden wie viel Zeit in die Weiterbildung investiert wird, nahezu keine Entwicklung ausgeschlossen
Auch fachfremde Fortbildungen und Studiengänge werden unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
