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MEDIFOX 
DAN
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEDIFOX DAN GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen
Die Hardware
Das Café

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vieler AL´s

Verbesserungsvorschläge

AL´s austauschen
Rückkehr zur 38,5 Stunden Woche für alle
Überstunden irgendwie entlohnen (z.B. Essensgutscheine für das Café)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den jeweiligen Kollegen ist noch eines der größten Pluspunkte beim Arbeitsalltag, mit den meisten Abteilungsleiter dagegen eher schlecht.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen und von oben nach unten eher wenig/schlecht. Innerhalb der Abteilung gut

Kollegenzusammenhalt

Noch der größte Pluspunkt in der Firma...

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und sind natürlich gern gesehen/werden erwartet.
40 Stunden Woche ist leider der Standard seit geraumer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Einer der größten Minuspunkte. Man hat oft das Gefühl, der persönliche Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige

Arbeitsbedingungen

Positiv:
Moderne Hardware
Zwei Monitore für die meisten Mitarbeiter
Das super geführte Café
Gute Events

Negativ:
Die Frage nach Homeoffice traut man sich kaum zu stellen bei den AL´s
Nur in der oberen Etage ist eine Klimaanlage vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten Mitarbeiter befinden sich, egal wie lange man dabei ist, im unteren Gehaltsniveau
Langjährige wichtige Mitarbeiter (von außerhalb) erhalten keinen Firmenwagen während manche neue Mitarbeiter (in Hildesheim) dank Vitamin B einen bekommen

Pro dagegen ist das sehr gut organisierte Café, Jobrad und die kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Image

Nach außen Top aber von innen naja, wurde nach Bekanntgabe der Jobzusage von zwei Freunden "gewarnt" vor MF...

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback - gerade auch zum Verhalten unserer Führungskräfte. Wir haben uns bei MediFox auf einige Grundprinzipien und Werte geeinigt. Damit die Zusammenarbeit funktioniert müssen diese Werte gelebt und besonders vorgelebt werden. Die weitaus meisten unserer Kollegen in Führungsrollen tun dies auch. Wir bedauern es sehr, dass Sie offensichtlich ganz andere Erfahrung gemacht haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch.

Sie sprechen ebenfalls das Thema Gehalt und Sozialleistungen an. Ihren Eindruck kann ich leider an dieser Stelle nicht ganz nachvollziehen, da entsprechende Gehaltsmodelle, die von Ihnen kritisierten Bereiche der Entlohnung aufgreifen sollen.

Ihren Vorschlag, mit Gutscheinen für unserer MediFox Café zu arbeiten, finde ich sehr sehr gut!

Ich möchte an dieser Stelle aber kein "Marketing" betreiben, in dem ich zu jedem Ihrer Punkte etwas schreibe.

Deshalb - und vor allem da Sie wichtige Themen ansprechen, möchte Ich Ihnen anbieten das wir uns persönlich zu Ihren Eindrücken und Vorschlägen austauschen. Sie erreichen mich via Xing, E-Mail [f.buenting@medifox.de] oder telefonisch unter 05121 28 29 1 719

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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