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DAN
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit Entwicklungspotential

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIFOX DAN GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
- Guter Zusammenhalt der Kollegen
- Faire Vergütung (ich weiß das dieser Punkt bei einigen Kollegen belächelt wird)
- Firmenangebot (Fitnessstudio / Jobrad / diverse andere Angebote)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Parkplatzsituation (gerade wer "zeitig" zur Spätschicht kommt darf oft suchen)
- Arbeitstag und damit das Arbeitsklima hängen von der Stimmungslage der Vorgesetzten ab...
- Oft mals scheint interne Kommunikation nicht zu klappen (Beispiel Messekampagne 2017, hier scheinen einige Abteilungen wesentlich detailliertere Informationen zu haben, statt die betroffenen Abteilungen....)

- Umgang mit langjährigen Kollegen. Es ist sehr löblich neue Mitarbeiter mit einem besseren Entgelt einzustellen, leider werden die langjährigen Kollegen dadurch zum Großteil benachteiligt (finanziell)

Verbesserungsvorschläge

Abwarten was die aktuellen Planungen und angekündigten Änderungen bezwecken werden...

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils sehr angenehm

Kommunikation

Regelmäßige Meetings halten die Mitarbeiter auf dem laufenden (zumindest für die eigene Abteilung)

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wie schon in anderen Bewertungen erwähnt ist sehr hoch!

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten planen den Tag. Natürlich gibt es nach Rücksprache die Möglichkeit auch mal früher zu gehen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlich gesagt kenne ich keine handvoll der Kollegen über 45...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird um die Wette geschwitzt und der Lärmpegel gerade in der Mittagszeit ist sehr hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Begriff der Mülltrennung sollte nochmals überdacht werden....

Gehalt/Sozialleistungen

4 Sterne, denn mehr geht immer...

Image

Wird durch hausgemachte Probleme beschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Aus eigener Betrachtung kann man sich in der Firma gut entwickeln, lediglich das Schulungsangebot ist ausbaufähig!


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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