825 Bewertungen von Bewerbern
825 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
825 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Reicht es nicht, den Kandidaten euren Code beim Interview lesen zu lassen und nach Ansätzen einfach mündlich zu fragen?
Wenn doch nicht, kommuniziert transparent und ehrlich:
1. Den Zweck der Test-Hausaufgabe (geht es um die Fähigkeiten und Fertigkeiten oder (auch) um die Bereitschaft, regelmäßig unbezahlte Arbeit zu leisten)
2. Die Zeit, die der Kandidat aufwenden soll (ist der Aufwand über 8 Stunden überhaupt angemessen?)
3. Soll die Architektur durchdacht sein oder Hauptsache es läuft?
4. Sind automatische Tests nötig?
5. Soll das Backend ausgefeilt sein, oder so klein und einfach wie möglich?
6. Lasst die Finger weg vom Wochenenden und Feiertagen insbesondere beim Kandidaten
Weiteres:
1. Löst doch die Aufgabe selbst um messt die Zeit
Bei einem Erstgespräch den Ball etwas flacher halten. Man verspürt die Atmosphäre einer 5 ECTS Klausur im Studium. Womöglich gibt es Menschen die sowas mögen, aber für meinen Geschmack ist es zu viel. Umso schlimmer ist dann auch eine (sehr!) zeitige Absage ohne aussagekräftige Begründung sodass man sich absolut nicht wertgeschätzt fühlt.
Bisher keine
Alles war super und alle waren nett
- der gesamte Bewerbungsprozess ist transparent und offen gelegt
- die Termine folgen sehr schnell
- die Atmosphäre ist einfach Top
Ich wurde sehr schnell nach meiner Bewerbung angerufen, was mich positiv überrascht hat. Im Vorstellungsgespräch wurde mir schnell meine Nervosität genommen und es war ein nettes Gespräch. Ich habe keine negativen Anmerkungen zum Bewerbungsprozess.
- Das komplette Gespräch war sehr entspannend und locker gehalten. Es gab eine angenehme Gesprächskultur. Selten wurde ich als Bewerber so fröhlich und offen angenommen.
- Verbesserungswürdig wäre alleine der Punkt, ggf. über persönliche Charakterzüge zu sprechen. Oder über Wünsche vom Bewerber gegenüber dem Arbeitgeber. Gerne hätte ich mich gezeigt "wie ich bin" und nicht nur "was ich gemacht habe und kann".
Dafür eignete sich in einem anderen Gespräch darüber zu erzählen, inwiefern ich in schlechten oder stressigen Situation, vielleicht sogar mit einem Beispiel, reagiere.
I enjoyed during the interview, the recruiters was very nice with me and I had at end possibilities to ask questions.
So verdient kununu Geld.