Nettes Programm, Schlechte Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ( größtenteils ) wobei auch das nicht als Homeoffice direkt so im Vertrag steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Klassiker zuerst: Die Vergütung ist unterdurchschnittlich. Lasst euch alles in Schrift und Form geben, denn das gesprochene Wort ist hier nichts Wert.
Die "Kantine" wenn man vor Ort ist, ist der teurere Rewe mit fertigessen was man in die Mikrowelle stellt.
Keine vermögenswirksame Leistungen. Ich kann es nicht nachvollziehen und eine Erklärung ist bisher noch nicht zu entlocken gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Da es ja auch hier ein EDV-System gibt, sollten Mitarbeiter auch mal Ihre Zeiten anständig und verbindlich eintragen. Auf einen arbeitenden Mitarbeiter kommen drei die Ihre Zeit fristen. Dies variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung. Hier muss ausgesiebt werden, dafür muss allerdings ein Verständnis bestehen wohin die Reise geht und nicht nur Schlagwörter um sich geworfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich, aufgrund der nur vorgeschobenen flachen Hierarchie.
Image
Definitiv ein klares nein, wer hier hinter die Fassade guckt, sieht genau wo die Abstriche gemacht werden.
Work-Life-Balance
Für sich normal, allerdings sollte man sich im klaren sein, dass eine Verringerung der Arbeitszeit ( mit der natürlich einhegenden Verringerung des Gehaltes ) nicht gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Wär mir neu.
Gehalt/Benefits
Keine vermögenswirksame Leistungen. Gehaltserhöhungen sind nur auf Nachfrage drin und dann wird Merritt als Basis gezogen.
Nach über 13 Jahren gibt es nun endlich auch Hansefit.
Überstunden werden nicht bezahlt, werden aber gemacht.
Natürlich gibt es das Jobrad und auch die preisliche Vergünstigung für bestimmte Sachen, meist findet man diese aber noch billiger im Rahmen der normalen Websiten wie Amazon oder Otto.
Seit neustem immerhin eine Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja der Glassklotz welchen sich MediFox zu eigenen nennt ist nicht für jeden begehbar, denn für die oberen Etagen gibt es nur Treppen.
Immerhin nur teilweise mit Klima ausgestattet, was natürlich in einem Rubikscube der Klasse Glausbau vielleicht eine Anschaffung gewesen wäre. Dafür laufen tagtäglich die Feinstaubfilter im gesamten Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden besser als alte Vergütet
Vorgesetztenverhalten
Die Worte, welche das Verhalten hier treffen würden sind nicht zielführend. Hier werden Entscheidungen basierend der emotionalen Lage getroffen und zeitweilig sogar aufgrund verflossener Beziehungen. Bevor bestimmte Verhaltensweisen gemeldet werden sollte man sich im klaren sein, dass manch ein Mensch sich mehr rausnehmen darf, weil sein Teamleiter der Expartner ist, welcher immer noch etwas von eben diesem möchte.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Planung, neue amerikanische Mutterfirma und Strategie führen hier zu einer Umgebung in welcher nur ein Vertriebler oder Unkraut gedeihen kann.
Kommunikation
Probleme und Anmerkungen werden ignoriert bis ein Lauffeuer daraus resultiert, woraufhin dieses zu löschen gilt und dann nach amerikanischer Mani ein Rundschreiben kommt, dass sowas bitte sofort gemeldet werden soll.
Interessante Aufgaben
Das liegt im Auge des Betrachters, wer es liebt über 5 verschiedene Instanzen zu gehen um etwas durchzusetzen findet hier sicherlich was.