13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage am Meer.
Der Klinik sind alle personellen Schwächen bekannt und keiner übernimmt dafür Verantwortung.
Es braucht dringend eine Veränderung.
Verbale Abwertungen wie Angriffe; bis ins Private hinein
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Klinik und leider stimmt diese Bewertung.
Arbeitszeiten können gut eingehalten werden. Die Belastungen dringend der Arbeit belasten das Privatleben massiv.
Keine Angebote erhalten.
Für die erwartete Leistung wird nicht angemessen bezahlt.
Kein Engagement beobachtbar.
Keiner traut dem anderen, wie schreibt hier jemand: Der Fisch stinkt vom Kopf! Die CÄ ist unberechenbar.
Kann ich nicht einschätzen
Ohne Worte! Ungleichverteilung der Arbeitslast. PIAs erhalten keine Anleitung und sind alleine für die Station zuständig. Es gibt KEINEN ausgebildeten Therapeut*in. Die meisten PIAs kündigen nach kürzester Zeit- zu Recht!
Kein Therapiematerial. Liebloser Gruppenraum. Büros sind okay.
Klare Arbeitsabsprachen gelten am nächsten Tag nicht mehr; auch bewilligter Urlaub wird immer wieder in Frage gestellt
Frauen in Leitungspositionen
Tolles Angebot- unter der mangelhaften Durchführung leiden Patienten und Mitarbeiter
Gehalt kam pünktlich, Essen der Kantine zum Mitarbeiterpreis war schmackhaft
Gehalt anpassen, PiAs die Chance geben zu lernen und auch die Zeit dafür bereitstellen
Geschäftsführung und Chefärztin austauschen
Getrost dem Motto „jeder ist sich selbst der Nächste“. Leider kaum Zusammenhalt und viel „Klinikfunk“ über alle Ecken.
Jeder auf der Insel weiß Bescheid. Egal ob Hausarzt oder Zahnarzt. Sobald man erwähnt wo man arbeitet, werden AUs für unbestimmte Zeit angeboten. Dies ist nicht grundlos so. Es wird überall sehr negativ über die Klinik und besonders Geschäftsführung gemunkelt. Selbst in Berlin an einigen Ausbildubgsinstituten weiß man um das Image dieser Klinik.
Massive Überarbeitung aller Angestellten. Urlaub gleicht einer Bittstellung. Wer krank wird muss sich rechtfertigen und bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet oder wird sogar vorgeführt. Überstunden werden erwartet aber unter Umständen nicht anerkannt.
Mittel zum Zweck in der Ausbildung. Niemand bleibt länger hier als er unbedingt muss.
Gehalt im Vergleich zu anderen PiA Stellen ganz nett. Jedoch für die Arbeit die man dort leisten muss viel zu wenig.
Nettes Psychologen Team und ein Großteil der Pflege/Rezeption ist auch sehr nett. Das war es dann aber auch. Hier und da trifft man vereinzelt nochmal auf nette Kollege aus anderen Bereuchen, ist aber eher die Ausnahme.
Am liebsten 0 Sterne. Wer sich so daran aufgeilt seine Mitarbeitenden einzuschüchtern sollte sich selber hinterfragen. Zudem wird man vorgeführt, wenn man nicht auf Firmenfeiern etc. Erscheint. Sexistische Fragen die man vorm Geschäftsführer beantworten soll sind auch keine Seltenheit. Oder eindeutige Angebote seinerseits gegenüber jüngern, weiblichen Angestellten.
Schimmel in den Büros. Einrichtung und Computer sehr in die Jahre gekommen. Hinweise werden seitens der Geschäftsführung ignoriert.
Jeder sagt dort was anderes. Es gibt nicht wirklich klare Leitlinien und vieles wird nicht kommuniziert sondern einfach direkt so vorausgesetzt. Wer nachfragt, macht sich schnell unbeliebt oder muss mit unfreundlichen Zurechtweisungen rechnen.
Aufgaben bleiben immer gleich. Man hat aufgrund der massiven Überarbeitung aber ohnehin nicht die Chance noch was Neues zu lernen oder zu probieren.
Pünktliche Gehaltzahlung
Selbst an Arbeitsmaterial zu sparen ist traurig Hauptsache es gibt für alles aber ein Zettel
Mitarbeiter müssen für einen parkplatz bezahlen
Patienten fällt das schlechte Klima ebenfalls schon auf sowie die sparsamkeit
- Gebäude sanieren und modernisieren
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gehälter entsprechend der Qualifikaktion und Berufsjahre anpassen sowie Benefits
- weniger Papierkram geht auch digital!
Angespannt, buschfunk in allen abteilungen
Sehr schlecht
Personalmangel und viele Krankmeldung
Gibt es keine, in den Stellenanzeigen wird gelogen
Schlechte Bezahlung, keine Benefits für Mitarbeiter, einzig positive pünktliche Gehaltzahlung
Abteilungen unter sich ja
Ego ist angekratzt wenn man nicht zu seinen Veranstaltungen geht , droht bei bei Abwesenheit negativ ins Arbeitszeugnis einzutragen
Sparen , Sparen und nochmal sparen
immer das selbe, änderungen werden strikt abgelehnt
Nichts
Das meiste. Erinnert mich an DDR Zeiten
Führung auswechseln
Ich mache nur meine Arbeit die ich selbst definieren
Nicht gut auf der Insel
Interessiert keinen
Viel Gerede interessiert keinen ausser wenn es extern verlangt wird
Gehalt kommt relativ pünktlich für untere einkommesgruppen wird schlecht bezahlt
Keinerlei soziale Kompetenz
Nur in den einzelnen Abteilungen vielleicht
Interessiert keinen
Wer nicht für uns Ist ist gegen uns grausig
Teilweise gut
Gleich null
Nur wer in das Schema passt
Muss man selbst gestalten
Die Nähe zum Meer. Im Winter jedoch sehr kalt.
Als Psychologe will man hier nur schnell wieder weg.
Es herrscht großer Druck und immense Überarbeitung bei den Psychologen. Die PiAs werden verheizt! Achtung!
Die Psychologen werden mit Misstrauen behandelt. PiAs werden hier verheizt. Es gibt viel Krankenstand und viel Fluktuation unter den Psychologen.
... das die Ostsee in der Nähe ist, doch idyllisch ist es auch im Sommer nicht.
Das sie rücksichtslos agieren und eine eigene Meinung strikt ausgemerzt wird.
Keine Einarbeitung mangels Personal, Misstrauen, Vorwürfe, Denunziation. Probezeit überlebt kaum jemand bzw. geht schnell wieder. gerade die vulnerabelste Mitarbeiterschaft, die die in Ausbildung sind, werden schamlos ausgenutzt. Bitte nicht blenden lassen.
Unter den Kliniken weiß man um sie. Leider erfahren Neueinsteiger zu spät davon. Mein Ausbildungsinstitut negiert sie nicht ohne Grund.
Hoher Gruppenzwang, Urlaub erscheint wie Bittstellung.
Gehalt ja, mehr nicht.
Regionale Kräfte haben wenig Alternativen und stützen sich gegenseitig. Doch der Preis dafür steigt sukzessive. Dann bleibt auch Kooperation auf der Strecke.
Ältere wie jüngere haben die selben Belastungen zu tragen. Förderung?
Wie heisst das Sprichwort: Der Fis ...
Es wird MA viel versprochen, wenig gehalten. Patienten sind die Leidtragenden.
Man wird nicht im Stich gelassen
Nichts
Weiter so wie bisher
Super
Sehr gut
Sehr flexibel
Wird gefördert
Kann natürlich immer mehr sein
Wird drauf geachtet
Sehr gut
Werden nicht benachteiligt
Super
Wohlfühlen
Fast perfekt
Es werden keine Unterschiede gemacht
Abwechselnd
Das ist der einzige Arbeitgeber für mich den ich vertrauen kann
Ich finde gar nichts total schlecht bei meinem aktuellen Arbeitgeber
Neue Mitarbeiter zu finden, so dass Arbeitsleistung sogar besser sein kann
guter ort und interessante arbeit
wenig mitarbeiter und hohe arbeitsdichte im sommer zu hohe kinderzahlen
mitarbeiter binden durch bessere bedingungen
freies handeln und selbstständig entscheidungen treffen und traumhafte umgebung
zu wenig personal, dadurch hohes arbeitspensum teilweise am limit, mitarbeiterlaunen
mehr mühe um mitarbeitererhalt
So verdient kununu Geld.