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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDIGREIF Inselklinik Heringsdorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Arbeitsabsprachen gelten am nächsten Tag nicht mehr; auch bewilligter Urlaub wird immer wieder in Frage gestellt
Keiner traut dem anderen, wie schreibt hier jemand: Der Fisch stinkt vom Kopf! Die CÄ ist unberechenbar.
Arbeitszeiten können gut eingehalten werden. Die Belastungen dringend der Arbeit belasten das Privatleben massiv.
Ohne Worte! Ungleichverteilung der Arbeitslast. PIAs erhalten keine Anleitung und sind alleine für die Station zuständig. Es gibt KEINEN ausgebildeten Therapeut*in. Die meisten PIAs kündigen nach kürzester Zeit- zu Recht!
Tolles Angebot- unter der mangelhaften Durchführung leiden Patienten und Mitarbeiter
Verbale Abwertungen wie Angriffe; bis ins Private hinein