Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zeiten sind lange vorbei, Firmenwagen bekomme ich überall im Vertrieb, das kann kein Lockmittel mehr sein.
Man lernt mit Unkollegialität, Loyalitätsversagen und leeren Versprechungen umzugehen, man lernt fürs Leben was man im Job nicht möchte!
GF Wechsel!
Lernt Eure Mitarbeiter wert zu schätzen, denn ohne Die >keine Kunden mehr!
Von vielen Krankheitsazsfällen geprägt ..sagt glaub ich alles!
Der Ruf eilt voraus, Kunden kündigen weil nicht oder zu spät geliefert wird ohne Rückmeldung an den Kunden.
Der AD versucht nur noch zu retten!
Man nimmt den Frust mit nach Hause
Reminder, leere Versprechungen und Perspektivlosigkeit.
Unterste Gehaltsgrenze, Zugewinnzusagen werden nicht eingehalten.
Bonus = null
Weihnachtsgeld = null
Beispiel DHL Label in großem Versandkarton mit Füllmaterial.
Mehrere Pakete bei einem Kunden bei 3 Bestellbestandteilen!!
Kunden wissen nicht wohin mit dem Verpackungsmaterial
Wenn die Kollegen Arbeit loswerden können an Kollegen klappt der Zusammenhalt vom feinsten, die guten gehen. Damit der Umsatz stimmt werden für einzelne Mitarbeiter 3 draußen beschäftigt.
Die Alten Hasen die noch da sind halten das Schiff oben.
Zusagen werden nicht eingehalten am besten alles schriftlich festhalten sonst landen Zusagen im Nurvana der Exceltabelle!
GF kennt noch nicht einmal seine Mitarbeiter mit richtigem Namen!
IT wird von einem allein geregelt und er gibt sein allerbesten.
Homeoffice ist von Vorteil denn da funktioniert auch die Serververbindung...draußen??? Unterirdischen offline arbeiten!
Wenn man nicht selbst alles hinterfragt und erfragt und Reminder schickt, schwierig!
Es wird nur versucht alles abzuarbeiten, da bleibt die wichtige! Kommunikation auf der Strecke!
Aber schlechtes reden über Kollegen das funktioniert einwandfrei!
Nett gesagt...wer nah an der GF ist findet Gehör und Sympathie
Keine da man nur versucht Fehler zu beheben und Lösungen zu finden.
Nichts
Alles
Keinen Azubi 9 Monate ins Lager stecken
Weihnachtsfeier wird bezahlt.
Wertschätzung ist nicht vorhanden. Einlernen darf man sich selber. Überstunden werden erwartet (ohne Ausgleich). Firmenstruktur katastrophal. Zu unmodern (System veraltet und fehlerbehaftet). Leere Versprechungen.
Führungsstil überdenken. Die wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter und nicht Ihr Geldbeutel.
Sehr sehr schlecht. Angefangen beim Chef, welcher den Mitarbeitern nichts gönnt, außer Mehrarbeit. Genervte, gestresste teilweise verzweifelte Kollegen.
Viele die man fragt raten von medigroba ab.
Man ist immer nur in der Bring-Schuld und HomeOffice ist nur für wenige auserwählte möglich.
Man wird für die erbrachte Arbeit viel zu schlecht bezahlt. Jede Lohnverhandlung wird zur Bettelrunde. Leere Versprechungen mit Jahresprämie, welche nie voll ausgezahlt wird, da die Ziele nicht erreicht werden können. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Zu viel Müll, Zuviel Papier (modernisieren was ist das?)
Ist komplett verloren gegangen
Alle Kollegen sind sehr schlecht gelaunt und müssen für 3 Arbeiten
Man findet Gehör, wird aber nichts daraus gemacht. Man hört nur wir kümmern uns.
Sehr Arbeitnehmer feindlich.
Mitarbeiter werden kaum oder garnicht informiert. Nur einmal pro Jahr und das nur sehr grob mit Statistiken.
Stupides abarbeiten.
Erfahrung sammeln konnte bis zur Umstrukturierung des Betriebs.
Mehr Menschlichkeit und weniger Zahlen und Exeltabellen.
Eine andere Führungsebene, bestimmt ist dem Herrn von Fa.Löwenstein nicht bewusst wie unzufrieden die Mitarbeiter sind. Solange die Zahlen stimmen…bleiben die Scheuklappen auf. Zum Leid der Mitarbeiter.
Bergab seit die Geschäftsleitung und Geschäftsführung ab sind…
Mittlerweile sehr schlecht, ehemalige Kunden sowie neue Beschwerden sich zunehmend.
Wenig wertschätzend…schlechte Provisionsvereinbarung.
Nette Leute die dort arbeiten leider unter falscher Führung.
Arbeitsmaterial wird mit Mühe und Not genehmigt, „exel-Tabelle“ führen…
Nicht vorhanden, wenn dann hinter dem Rücken.