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Es wurde sich für eine weibliche Bewerberin entschieden
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Na toll- soviel dann zur Gleichstellung. Das Außendienstteam besteht aus weiblichen MA. Dies wurde mir schon beim Gespräch mitgeteilt. Entschieden wurde sich dann auch für eine Frau, obwohl ich auch gut qualifiziert sei. Soviel dann wohl zur Gleichstellung der Geschlechter im Beruf. Bei der Auswahl sollte die Frage nach einer guten Durchmischung des Mitarbeiterpools geachtet werden, denn Gleichstellug kann keine Einbahnstrasse sein, oder diskriminieren. Wenn dies ein Mann getan hätte, na dann wäre wohl was los gewesen!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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