Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medilux die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist super, man hat immer einen Ansprechpartner der einem zur Seite steht. Egal welche Uhrzeit, es ist immer jemand erreichbar.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Man hat wirklich nie viele Dienste am Stück, nur in Sonderfällen geht man mal 6-7 Tage.
Es wird immer auf den Freizeitausgleich geachtet.
Auch hier kann ich mich nicht beschweren, wenn Probleme sind kann man dies offen ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Besonders gut finde ich das man egal zu wem, immer gehen kann und man nicht abgewiesen oder hingehalten wird.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Team.