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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Medilys hat es nicht nötig abzusagen, keine Reaktion auf mehrmaligem Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2019 als MTA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles, was dieses Unternehmen nicht nötig hat.
Schon heftig, wie mit Bewerbern umgegangen wird.
Suchen seit über 2 Jahren auf die Stelle, bin dafür über 700 km gefahren und es gibt noch nicht mal eine Absage? Kein Wunder, das die niemanden finden.
Bei diesem Arbeitgeber würde ich mich nie wieder bewerben.
Wer so schon mit Bewerbern umgeht, da möchte ich nicht wissen, wie die mit ihren Arbeitnehmern umgehen. PFUI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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