Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenDie Kündigung die sie mir ausgestellt haben.
Regelmäßige Gehaltszahlung
Der kollegiale Zusammenhalt war sehr schlecht, es wurde teilweise in unangemessenem Ton gesprochen. Durch Personaleinsparungen war die Arbeitsbelastung oft extrem hoch, was zu erheblichem Stress führte.
Arbeitnehmer werden null geschätzt und nur ausgenutzt bis zum geht nicht mehr.
Mehr Wert auf respektvollen Umgang miteinander legen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Kollegialität gefördert wird. Außerdem sollte die Arbeitslast gleichmäßiger verteilt werden, um Überlastung zu vermeiden.
Bitte schätzt auch einwenig den Mitarbeiter, der sich auch für vieles einsetzt. eine werbeflasche zum Weihnachten tut es leider nicht.
das ist einfach nur lachhaft.
nichtmal eine Kaffeemaschine für ein Großes Labor wird gegönnt.
Da reicht das geld wirklich nicht aus wenn alles schlecht ist reicht es nicht 100 euro mehr als andere labore zu zahlen. Das arbeitsklima und arbeit geber politik ist einfach das letzte was man an einem job braucht.
Wenn mann gute Diagnostikqualität und Erfolgreiche zahlen mit ...
Bessere Vergütung
Besserer Umgang mit dem Angestellten/Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von MEDILYS Laborges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wenigen Plus-Punkte des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDILYS Laborges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind möglich, es muss sich aber in der Regel selbst darum gekümmert werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
