Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MediMax 
Electronic 
Objekt 
Dallgow 
GmbH
Bewertungen

Dallgow-Döberitz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing an der Tagesordnung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der FGF sollte sein Sozialverhalten einmal überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung durch den FGF.

Work-Life-Balance

Freizeit und Arbeitszeit stehen in keinem Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie MEDIMAX Dallgow nicht als guten Arbeitgeber in Erinnerung haben.

Bei uns steht der Mensch im Fokus – egal ob Kunde oder Mitarbeiter. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen ist für uns besonders wichtig, denn bei MEDIMAX soll sich jeder wohlfühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, und Rückmeldungen nehmen wir immer ernst. Deshalb haben wir zum Beispiel erst kürzlich ein Teambuilding-Seminar in Dallgow durchgeführt, bei dem alle Mitarbeitenden anonym ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge einreichen konnten. Dabei sind uns keine Probleme geschildert worden, die auf Mobbing oder ähnliches schließen lassen.

Dennoch wollen wir natürlich auch Ihrer Bewertung mit großer Aufmerksamkeit begegnen und haben versucht, dieser intern auf den Grund zu gehen. Dies ist uns leider nicht gelungen bzw. wir können Ihre Erfahrungen nicht nachvollziehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch nähere Details zu Ihrer Bewertung schildern. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an arechenbach@electronicpartner.de.

Herzlichen Dank!

Alles Super, so wie da macht es spaß zu arbeiten. Ein tolles Team.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein Problem hat, kann man es besprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr mit dem Arbeitnehmern reden.

Verbesserungsvorschläge

Super.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten. Ihr Feedback geben wir gerne intern weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Die Arbeit, die mich mit Freude und Glück erfüllt. Super Team und Spaß bei der Arbeit.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit, zu der ich immer mit guter Laune gehe. Bei uns in der Multimedia - Abteilung herrscht immer ein angenehmes und humorvolles Miteinander.

Image

Filiale zu Filiale sind sehr unterschiedlich. Ich bin stolz, dass ich bei Medimax Dallgow bin.

Work-Life-Balance

Das ist natürlich schwer, aber man soll nicht vergessen, dass es um den Einzelhandel geht. Man soll immer auf der Verkaufsfläche am Freitag und Samstag plus Feiertagen und den ganzen Dezember sein. Das ist eine Opfer, die man aber von Anfang an in dieser Branche kennt und bewusst macht. Ansonst entscheiden wir alles kollegial, wann und wer frei oder den Urlaub hat.

Karriere/Weiterbildung

Das ist genau so wie auch woanders. Wenn man sich engagiert und die Ziele erreicht, dann wird es passieren. Ich habe selber als Verkäufer angefangen. Nach Weiterbildung bin ich Teamleiter geworden. Schulungen und Weiterbildung stehen immer zur Verfügung. Man sollte natürlich nicht erwarten, dass es von alleine geschieht, am liebsten Initiative zeigen und Geschäftsführer fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt selbst ist nicht besonders hoch, aber es gibt Möglichkeiten das durch Verkauf von Zusatzprodukten, wie Maxi Garantie, Finanzierung, Prämienartikeln zu erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie eine kleine Familie.

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön, mehr frische Luft auf Verkaufsfläche zu haben . Durch die ganzen eingeschalteten Elektro-Geräte im Laden merkt man, dass die Luft im Raum trocken ist.

Kommunikation

Das macht Spaß, wenn man sich nicht allein füllt. Alle sind sehr unterschiedlich, haben verschiedene Charakteren, aber alle sind bereit zu helfen. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit uns anzuhören, zu verstehen und zu helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten. Ihr Feedback geben wir gerne intern weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Leider lässt die Mitarbeitermotivation massiv zu wünschen übrig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kompetenz bei Personalführung, Mitarbeiterschulung und Honorieren von tatsächlichen Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Das zufriedene Mitarbeiter eher ein Gewinn fürs Unternehmen bedeuten, muss erst noch ankommen. Motivation beginnt vorrangig genau damit.

Arbeitsatmosphäre

Raumklima und Belüftung sind sehr schlecht. Selbst kurzzeitige Besuche von Kunden beinhalten im Sommer Beschwerden über das Klima, werden aber konsequent ignoriert.

Image

Auf geschäftliches Image nach außen wird wesentlich mehr Wert gelegt, als auf das innerbetriebliche. Hier wären soziale Kompetenzen und Empathie erforderlich und hilfreich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit nimmt bei Vollzeitbeschäftigung durch gegebene Öffnungszeiten den größten Teil eines Tages in Anspruch und man hat zu wenig Freizeit. Durch regelmäßiges Arbeiten an Samstagen entfällt auch ein üblicher Erholungseffekt, weil es keine zwei aufeinander folgende freie Tage gibt.

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein solches Bewusstsein ist wünschenswert, jedoch nur schwach vorhanden. Leider wurden Mitarbeiter sogar beim Todesfall innerhalb der Familie nicht freigestellt, obwohl es möglich gewesen wäre.

Kollegenzusammenhalt

Ist nur bedingt gegeben durch erforderliches Erreichung von Umsatzzielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Versuche gleichberechtigten Umgangs sind erkennbar, definitiv jedoch ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals mangelt es an menschlicher Führungskompetenz, Fürsorge zu Mitarbeitern, realistischer Einschätzung der Leistungen und Empathie. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht wahrgenommen, geschweige denn honoriert.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Selbstanspruch zeitgemäß modern zu erscheinen verliert er sich jedoch bei den Mitarbeitern. Um entsprechend zur Firmenideologie arbeiten zu können, fehlt es oft an der Voraussetzung, sei es Mitarbeiterschulung, als auch technische Ausrüstung. Luft - und Lichtverhältnisse sind für Vollzeitbeschäftigte ungesund.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist im Laufe der letzten Zeit immer schlechter geworden. Persönlicher und zwischenmenschlicher Austausch scheint nicht erwünscht um bestehende Strukturen nicht zu gefährden.

Gleichberechtigung

Zur Vielfalt und Gleichberechtigung gibt es immer noch Lücken, die sich jedoch wenig vom gesellschaftlichen Durchschnitt unterscheiden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ergeben sich manchmal durch betriebliche Veränderungen und Marktanpassung.

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber derzeit nicht überzeugen können. Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher gehen wir auf jede Bewertung einzeln ein und geben Verbesserungsvorschläge sowie Anregungen intern weiter.

So wurde beispielsweise Ihre Bewertung vom Filialgeschäftsführer zum Anlass genommen, um Gespräche mit den einzelnen Abteilungen zu führen und gemeinsam Verbesserungen voranzutreiben. Für ein offenes und vertrauensvolles Gespräch bieten wir Ihnen zusätzlich ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten an.

Ebenso steht Ihnen die Personalabteilung für einen Austausch zur Verfügung. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufzustellen. Kontaktieren Sie uns gerne über vgaser@electronicpartner.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Schlimmer geht nicht....

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewertung MediMax Dallgow

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MediMax Electronic Objekt Dallgow durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MediMax Electronic Objekt Dallgow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MediMax Electronic Objekt Dallgow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden