334 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
334 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
medion GmbH Bewertungen
medion
GmbH
334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Medion Shared Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte Kündigung - danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde zu lang werden, die Zeit dafür möchte ich nicht aufbringen.
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office, Normalität aber nichts besonderes.
Gehalt/Benefits
Reicht zum Leben, mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Notebooks modern, restliche Hardware und Büroausstattung veraltet. Büros insgesamt wirken tot.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Haha
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Ende ist nah. Medion hat sich selbst abgeschafft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es die Hands-On Mentalität, später nur noch die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Hierarchie wie bei einem Konzern. Medion ist kein Öltanker sondern eine Bohrinsel.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Angestellten, nicht auf die Führungskräfte. Als Führungskraft ist medion der beste Arbeitgeber, als Angestellter nicht.
Arbeitsatmosphäre
leere, eingestaubte, renovierungsbedürftige Großraumbüros sorgen nicht für eine gute Atmosphäre
Image
Medion ist Aldi, oder?
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice und Gleitzeit. Urlaube wurden immer ohne Probleme genehmigt und bei persönlichen Krisen wurde stets geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf den Blatt. Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht durchgeführt. Karriere erfolgt nach "Nasenfaktor". Wer gut und viel leistet wird mit noch mehr Arbeit belohnt, allerdings nicht mit einem Karrieresprung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden zumindest pünktlich bezahlt. Gehälter sind sehr niedrig, zum Teil unverschämt. Viele Kollegen hatten 5-8 Jahre lang keine Gehaltsanpassung. Gehaltserhöhungen erfolgen nur wenn man bettelt oder... .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich viel Mühe. Den meisten Mitarbeitern ist es völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Sarkasmus ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist völlig egal
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten, abhängig von der Abteilung. Die große Mehrheit der Vorgesetzten sind fehlbesetzt. Man kann sich glücklich schätzen, wenn der eigene Chef Fachkompetenz mitbringt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf den neusten Stand, alles andere ist in die Jahre gekommen. Alte Schreibtische und Stühle, dreckige Wände, eine nicht funktionierende Klimaanlage und ein, zum Teil, sehr individuelles Beleuchtungskonzept.
Kommunikation
Hier wird nicht miteinander gesprochen, warum auch. Wissen ist Macht und diese sollen nicht alle haben.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives gehört
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter haben gar nichts zu tun und langweilen sich den halben Tag. Homeoffice und Netflix ist die Normalität
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medion GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu schlechte Bezahlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
MEDION im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medion GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
hohe Unzufriedenheit in der Belegschaft ob der unklaren Neuausrichtung und der in anderen Belangen gleichbleibenden, starren Haltung gegen Wünsche aus der Belegschaft
Image
der Versuch, sich in den letzten Jahren neu am Markt zu etablieren und stärker von ALDI abzugrenzen ist nicht gänzlich gelungen, dieses Image haftet noch immer an
Work-Life-Balance
die Unternehmensleitung sperrt sich aktiv gegen das mobile Arbeiten, zwei Tage pro Woche sind möglich, obwohl im mobilen Arbeiten die gleichen Voraussetzungen herrschen wie vor Ort
offenbar wird der vom Campus aus geschriebenen E-Mail und der Teilnahme an den Online-Meetings mehr wert beigemessen als der Erledigung und Teilnahme von zu Hause aus
Karriere/Weiterbildung
es werden lediglich immer wiederkehrende, interne Trainings, welche nur die Themen des Unternehmens abbilden, angeboten
Gehalt/Benefits
die gesetzliche Anhebung auf den Mindestlohn wird als Gehaltserhöhung gefeiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
in den jeweiligen Abteilungen sicher vorhanden, Abteilungsübergreifend dagegen nicht
Vorgesetztenverhalten
in Bezug auf das eigene Team sehr engagiert, andere Vorgesetzte können nicht beurteilt werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz im Großraum-Büro gemäß den Vorgaben der Berufsgenossenschaft
Kommunikation
neue Unternehmensstrategie angekündigt - jedoch bislang nicht erkennbar
keine Kommunikation zur Ausrichtung oder der künftigen Positionierung
Gleichberechtigung
wird gefördert und aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
aktuell nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfassbar schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Verbesserungsvorschläge
ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensleitung strukturiert um, und aus einem offiziell veröffnentlichten Draft (!) werden Versetzungen deutlich. Seit dem ist Medion ein Haifischbecken.
Image
"Wenn jemand seit 18 Jahren hier arbeitet und keine Gehaltserhöhung bekommen hat und trotzdem noch da ist, dann ist doch alles gut."
Work-Life-Balance
du kannst - wenn du an einem eigenen Anspruch festhalten willst - Mehrarbeit machen. Musst du aber nicht. Es dankt dir eh keiner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Hier hast du ein YT-Tutorial.
Gehalt/Benefits
es gibt ein Gehaltsmodell - in der Theorie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert hier seit der Umfirmierung keinen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Selbst die ältesten Bande brechen nach und nach, weil jeder nur noch überleben will
Umgang mit älteren Kollegen
auch als älterer Kollege gilt die Berufserfahrung nicht als Expertise, wenn man zu denen da unten gehört.
Vorgesetztenverhalten
Jeder positioniert sich neu - und oft bedeutet das, sich auf die Schultern anderer zu stellen, um besser an die Sonne zu kommen.
Arbeitsbedingungen
KI ist der Heilsbringer. Nur - die Unternehmensleitung will kein Geld dafür ausgeben, streicht aber alle anderen Arbeitsquellen. Also machen wir aus nix Gold - das wiederum nur denen da oben nützt, nicht aber uns da unten.
Kommunikation
eine gute Kommunikation ist keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
wir da unten und die da oben. gilt für alle - m/w/d
Interessante Aufgaben
kein, wirklich keine!!!!
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben bei Firmenkultur und GF Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter Betriebsrat; Riesen Campusgelände mit entsprechend Parkplatzmöglichkeiten; Kantine und Supermärkte (Rewe/Aldi) sind schnell erreichbar; Gratis Kaffee und Wasser stehen in jeder Küche zur Verfügung; Tech-Stack kann grundsätzlich mit den großen Unternehmen mithalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Officezeit-Regelung (60%) ohne wirklichen Mehrwert fürs Unternehmen; GF Kommunikation ist noch ausbaufähig (s.u.); keine Saison- oder Weihnachtsansprachen aus der GF
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur (und somit Wir-Gefühl) sowie interne Vernetzung stärker fördern; Wertschätzung sichtbarer machen und Weihnachtsfeiern wieder etablieren; Campus lebendiger gestalten; Officezeit wieder in die Hände der Teams legen
Arbeitsatmosphäre
Medion ist ein klassisch hierarchisch aufgebautes Unternehmen, das meiste läuft über die Vorgesetzten und in den Abteilungen herrscht leider noch oft Silo-Denken.
Work-Life-Balance
60% Officezeit bei 40h/Woche, für kurzfristige Ausnahmen muss neuerdings die HR hinzugezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden i.d.R. übers Intranet ausgeschrieben; Entwicklungsgespräche sollten wieder mehr in den Fokus rücken, um das Potenzial vieler talentierter Mitarbeiter zu nutzen; Messebesuche und Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach finanzieller Lage nur sehr dediziert möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten hier schon über 10-20 Jahre oder mehr, das spricht positiv fürs Unternehmen. Generell
Kommunikation
GF ist weitgehend unsichtbar, deshalb lässt die Wertschätzung leider noch etwas zu Wünschen übrig. Große Neuigkeiten werden meist nur über die HR geteilt.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer ;)
Grundsätzlich kann man der Firma zu Gute halten, dass es seit diesem Jahr ein transparentes Gehaltsstufenmodell gibt und man seine Rolle mit klar abgesteckten Kriterien einklassifizieren kann.
Interessante Aufgaben
Wenn man für ein Thema brennt, hat man hier alle Möglichkeiten es auch nach vorne zu treiben
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Karrieresprungbrett in die Tiefe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann bei Medion Service GmbH in Essen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zur A40 ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Abfahrt nach Feierabend, dem schönsten Zeitpunkt des Tages dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte – insgesamt war vieles unstrukturiert und wenig zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Prozesse überarbeiten, klare Planung etablieren, keine unrealistischen Versprechungen machen und die HR- sowie Führungsstrukturen professioneller gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich als schwierig. Entweder hatte man längere Phasen ohne sinnvolle Aufgaben oder übernahm sehr einfache Tätigkeiten, die keinen Ausbildungsfortschritt boten.
Karrierechancen
Die vor Vertragsabschluss kommunizierten Perspektiven entsprachen aus meiner Sicht nicht der späteren Realität. Die Übernahmechancen waren aufgrund interner, wenig transparenter Anforderungen gering.
Arbeitszeiten
Formal flexibel, aber in der Praxis je nach Abteilung eingeschränkt. Auszubildende und Dualstudierende hatten wenig Spielraum, da sie häufig beaufsichtigt werden mussten. Teilweise fehlte Kompromissbereitschaft.
Ausbildungsvergütung
Unter dem Branchenschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Start bei ca. 900 € brutto.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung war oft schwer erreichbar. Die Kommunikation empfand ich als intransparent und wenig wertschätzend.
Spaßfaktor
Es kommt auf die Abteilung an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend einfache Hilfstätigkeiten, wodurch man sich teils unterfordert fühlte. Die Förderung wirkte uneinheitlich; einige Personen wurden deutlich bevorzugt, während andere kaum wahrgenommen wurden.
Variation
Wie oben beschrieben, stark abteilungsabhängig.
Respekt
Abteilungsabhängig
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für Freiberufler nach SAP Chaos nicht zu empfehlen.
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei MEDION AG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, kleinere Büro-Gemeinschaften, nichts zu meckern! Man ist gerne zum Campus gefahren.
Gehalt/Benefits
Grenzwertig, aber OK solange man nicht krank wurde... aufgrund SAP und Stundensatz-Konsolidierung dann nicht länger tragbar.
Kollegenzusammenhalt
Zwar die üblichen Querelen und Befindlichkeiten zwischen Designern, aber meistens ok. Bis SAP eingeführt wurde und sich Freiberufler eher um Projekte, Zuständigkeiten und Stundenverteilungen gestritten haben.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und doppelmoralisch... zeitweise stand man in der Kritik, wenn man als Freiberufler seltener vorbeikommen und mehr für andere Kunden arbeiten wollte und gleichzeitig wurde Scheinselbstständigkeit seitens Perso/Rechtsabteilung vorgeworfen.
Kommunikation
Der Mangel an klar komunizierten Zukunftsplänen gerade im Bezug auf freiberufliche Mitarbeit hat nach über 10 Jahren toller Zusammenarbeit zum Untergang geführt. Stundensätze wurden konsolidiert, vor Beginn des Projekts mussten stundengenaue KVAs vorliegen, die bei kreativen Dienstleistungen kaum möglich sind und wenn dann noch nachverhandelt wird und 5 verschiedene Abteilungsleiter eine Monats-Rechnung unterschreiben müssen, kann man besser 1 und 1 zusammenzählen und freiwillig gehen. So passiert!
Interessante Aufgaben
Die gab es! Vom AIO PC, über eBook Reader bis zum Saugroboter hat man viele Multimedia Trends live miterlebt und damit verbunden waren stets interessante Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEDION AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war die Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil, HR windet sich in Phrasen, keine klare Position für die Zukunft erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, aber das ist wunschdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist als beklemmend zu beschreiben, keiner weiß wie es weitergeht.
Image
Würde es eines geben, würde es um die Marke besser stehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 2 Tage mobiles Arbeiten, mehr nicht. Man soll in Büro kommen, die Frage ist nur warum ? Die Kommunikation untereinander fördert das nicht, da entweder keiner da ist, oder in den Büros 3 Personen auf einem Großraumbüro sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Ich war Jahrzehnte dort angestellt, so etwas gibt es nur als Mail / Papier.
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ganz Okay, wenn man sich Jahre kennt, aber jeder macht sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Ein halbes Jahr vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat uns der Vorgesetzte zeichen gegeben, dass wir etwas wohl nicht stimmt, hat es jedoch nicht eingrenzen wollen. Tage vor der Kündigung ging alles knall auf Fall, es kam ja alles so plötzlich und keiner konnte das vorhersehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle und Tische, verstaubte Utensilien, da selbst Putzdamen eingespart wurden
Kommunikation
Es gibt keine, Entscheidungen werden nicht mit erklärt, so dass es jemanden vielleicht einfacher fällt, die Sache mitzutragen.
Gleichberechtigung
Vorreiter in Queer etc. völlig überflüssig. Nimmt die Bewegungen der Menschen nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist in diesem Unternehmen obsolet
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Maximal als Zwischenlösung tauglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Schließen.
Arbeitsatmosphäre
Es is immer so ein Gefühl des kommenden Untergangs über allem.
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
Ist okay dank 2 Tagen Home Office, wo man sich dann wenigstens die Anfahrt spart.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich bei Entscheidern einschleimt.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung in einigen Abteilungen seit vielen Jahrzehnten. Wenige Möglichkeiten gehaltlich aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sammelcontainer.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok. Man kann Glück haben, oder auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden geparkt. Da wird nichts mehr investiert.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind fair und nett. Aber einige waren eher nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung. Alte Tische und Stühle. Rückenschmerzen vorprogrammiert.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht über wichtige Dinge informiert bzw. absichtlich unwissend gehalten.
Interessante Aufgaben
Meistens stinklangweilig. Jeder macht Dienst nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 795 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medion durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden medion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 795 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 795 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.