medion GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 339 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir lieben Technik, wir leben Service, wir denken innovativ. Wir sind MEDION!
Wer wir sind
Die MEDION GmbH
Wir sind ein modernes Unternehmen aus Deutschland mit internationaler Ausrichtung und einer klaren Mission: Wir machen topaktuelle Produkte und Services für alle Menschen verfügbar. Zu einem fairen Preis und nicht erst morgen, sondern schon heute. All das kommt bei uns aus einer Hand – denn wir planen, entwickeln, gestalten, verpacken und vertreiben unsere Produkte selbst. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Kundennähe begeistern wir seit vielen Jahren Millionen zufriedener Kunden – regional, national und international.
Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.
Wir sind MEDION. Und freuen uns, Sie von MEDION zu begeistern.
Produkte, Services, Leistungen
Egal ob IT, Unterhaltungselektronik, Mobilfunk-Verträge, Musikstreaming, Smart Home, Haushaltsprodukte oder vieles mehr: Wir bieten Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden. Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.
Perspektiven für die Zukunft
Es gibt viele gute Gründe bei MEDION zu starten. Vielfältige Aufgabenbereiche. Hohe Eigenverantwortung. Ein spannendes Umfeld. Doch MEDION ist mehr: Professioneller wie persönlicher Erfolg wird nicht zuletzt mit individuellen Förderungen durch unsere MEDION Academy sichergestellt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was medion GmbH über Benefits sagt
Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität, Gleitzeitmöglichkeit mit Flexiblen Arbeitszeiten, bezuschusste Mittagessen, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und ausreichend kostenlose Parkplätze, und zu guter Letzt: spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besonders sind die vielfältigen Positionen und Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Ausbildung und duale Studiengänge, Stellen in vielen Bereichen der IT, der Telekommunikation, dem Produktmanagement oder dem E-Commerce - MEDION bietet eine einzigartige Jobvielfalt. Bei uns arbeiten Menschen, die ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren und Ausdauer zeigen. Darauf sind wir stolz und solch einen Einsatz fördern wir natürlich. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. So werden beispielsweise fachliche und sprachliche Entwicklungen individuell gefördert. MEDION steht für schnelles Denken und pragmatische Lösungen. Nur durch starke Ideen und neue Lösungsansätze können wir uns stetig weiterentwickeln. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Vorschläge. Erfolgversprechende Ideen können jederzeit eingebracht werden. Die besten Konzepte werden regelmäßig prämiert.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Denkt man an MEDION, rückt als erstes die große Produktvielfalt an Hardware-Produkten in den Fokus. Aber viele Aufgabengebiete sind mittlerweile in Webshop -Projekten der IT zu finden, in interessanten Marketing-Kampagnen oder im der Bereitstellung von digitalen Services. Viele Aufgaben finden sich aber auch im Bereich der Logistik, des Projektmanagements, dem Einkauf, des Controllings oder dem Internationalen Kundensupport.
Gesuchte Qualifikationen
Wer zielstrebig und aufgeschlossen ist und dazu einen starken Teamgeist mitbringt, passt zu uns. Außerdem setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifendes Engagement für unseren gemeinsamen Erfolg. Für uns spielen Engagement und beruflicher Werdegang eine ebenso große Rolle wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Womit Sie bei uns ganz sicher punkten können:
- Interesse an technischen Produkten
- Spaß an spannenden Projekten und Herausforderungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Pragmatimus und eine hohe Eigeninitiative
Wir lieben es, unsere Projekte nach vorne zu treiben. Sie sind genauso pragmatisch und begeisterungsfähig wie wir? Sie sind einem dynamischen Markt und neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und wollen an unserem Erfolg aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medion GmbH.
Standort
Standorte Inland
- MEDION GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
- MEDION GmbH - Vorstadt 2 - 61440 Oberursel
- Allgemeine Multimedia Service GmbH - Am Zehnthof 51 - 45307 Essen
- MEDION Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
- MEDION Shared Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander ist gut
Betriebsbedingte Kündigung - danke!
Sehr engagierter Betriebsrat; Riesen Campusgelände mit entsprechend Parkplatzmöglichkeiten; Kantine und Supermärkte (Rewe/Aldi) sind schnell erreichbar; Gratis Kaffee und Wasser stehen in jeder Küche zur Verfügung; Tech-Stack kann grundsätzlich mit den großen Unternehmen mithalten
Den Einstieg kann ich vorwiegend nur für Berufsanfänger weiterempfehlen. Spätestens nach 3 Jahren sollte dann aber gewechselt werden. Für Berufserfahrene ist eine Karriere-Auszeit nur dann sinnvoll, wenn eine friktionelle Arbeitslosigkeit vermieden oder überbrückt werden soll.
Die Nähe zur A40 ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Abfahrt nach Feierabend, dem schönsten Zeitpunkt des Tages dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste würde zu lang werden, die Zeit dafür möchte ich nicht aufbringen.
Eine Hierarchie wie bei einem Konzern. Medion ist kein Öltanker sondern eine Bohrinsel.
Die Bezahlung ist in den meisten Bereichen sehr schlecht.
ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Führungstil, HR windet sich in Phrasen, keine klare Position für die Zukunft erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern verbessern. Mitarbeiter werden von oben herabgesehen. Keine Kommunikation intern
Hört auf die Angestellten, nicht auf die Führungskräfte. Als Führungskraft ist medion der beste Arbeitgeber, als Angestellter nicht.
ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Gehaltsanpassungen sollten nicht jedes Mal ein Kraftakt sein. Gute Arbeit verdient faire und regelmäßige Anerkennung ohne ständiges Nachhaken. Wertschätzung im Alltag kommt oft zu kurz. Wenn man sich gesehen und ernst genommen fühlt, macht das viel aus. Die Arbeitsplätze sollten ergonomischer sein da man so viel Zeit auf der Arbeit verbringt…außerdem fehlt ein Ort zum Runterkommen, Essen oder einfach mal zum Austausch – eine Cafeteria in der man sich was warmes zu essen kaufen und zusammen essen kann.
Beim Thema ...
Seit meinem Ausbildungsstart konnte ich einige Kontakte durch das tiefgründige Onboarding knüpfen. Ich fühlte mich in meiner Abteilung direkt Willkommmen und konnte bereits einiges mitnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von medion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Selbst die ältesten Bande brechen nach und nach, weil jeder nur noch überleben will
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super.
Zwar die üblichen Querelen und Befindlichkeiten zwischen Designern, aber meistens ok. Bis SAP eingeführt wurde und sich Freiberufler eher um Projekte, Zuständigkeiten und Stundenverteilungen gestritten haben.
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Sarkasmus ist an der Tagesordnung.
Je nach Abteilung ok. Man kann Glück haben, oder auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medion ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Die Gehälter werden zumindest pünktlich bezahlt. Gehälter sind sehr niedrig, zum Teil unverschämt. Viele Kollegen hatten 5-8 Jahre lang keine Gehaltsanpassung. Gehaltserhöhungen erfolgen nur wenn man bettelt oder... .
die gesetzliche Anhebung auf den Mindestlohn wird als Gehaltserhöhung gefeiert
Reicht zum Leben, mehr auch nicht.
Pay for Performance geht meistens nur in eine Richtung.
Man soll immer mehr performen aufgrund von immer kleiner werdenden Teams aber eine Erhöhung des Gehalts muss man sich regelrecht erkämpfen
Gehaltsverhandlungen gab es nicht. Wer das Gehalt ansprach, bekam Sonderaufgaben. Diese waren unlösbar, so dass das Thema vom Tisch war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Nur auf den Blatt. Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht durchgeführt. Karriere erfolgt nach "Nasenfaktor". Wer gut und viel leistet wird mit noch mehr Arbeit belohnt, allerdings nicht mit einem Karrieresprung.
es werden lediglich immer wiederkehrende, interne Trainings, welche nur die Themen des Unternehmens abbilden, angeboten
Weiterbildung? Hier hast du ein YT-Tutorial.
Ich bin wunderbar klargekommen und erfolgreich dort raus, allerdings in kompletter Eigenleistung. Von den mündlichen Zusagen des höheren Managements hinsichtlich einer Übernahme, wusste man nach Personalwechsel nichts mehr. Kann passieren, anschließend fast 4 Monate hingehalten zu werden, bis ich schließlich mein Interesse revidiert habe, ist absolut ungenügend.
Stellen werden i.d.R. übers Intranet ausgeschrieben; Entwicklungsgespräche sollten wieder mehr in den Fokus rücken, um das Potenzial vieler talentierter Mitarbeiter zu nutzen; Messebesuche und Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach finanzieller Lage nur sehr dediziert möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet medion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.