medion 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In gewissen Grenzen lässt sich der Workflow aufgabenspezifisch einrichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal was man macht und wen man sich ins Boot holt, aus irgendeiner Ecke kommt ein nur scheinbar kompetenter vorher unbekannter Vorgesetzter angesprungen der sich beleidigt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. In meinem Falle gut, in anderen Fällen Haifischbecken.

Image

Muss verbessert werden.

Work-Life-Balance

Man wird nicht mit der Peitsche angetrieben, aber ohne eine gehörige Portion Eigeninitiative wird es nichts mit einer Fortbildung. Die firmeneigenen Online-Lehrgänge sind eher unfreiwillig komisch als nützlich.

Karriere/Weiterbildung

Da muss dringend mehr getan werden als Lehrgänge zur Firmencompliance anzubieten.

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende orientiert. Da muss nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einiges wird schon getan, vieles hat nur Alibi-Funktion.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Gegen meine direkten Vorgesetzten gibt es nix zu nölen.

Arbeitsbedingungen

Ja, nein, vielleicht - bei uns ganz ordentlich.

Kommunikation

Da ist voll krass Luft nach oben. Viel Flurpropaganda.

Gleichberechtigung

Außer irgendwelchen Ausreißern nichts wirklich gravierendes.

Interessante Aufgaben

Es schwankt zwischen spannend und sinnlos.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber jeder bleibt für sich. Verschlossene Türen und ausgestorbene Flure.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice. Entspricht dem Mindeststandard.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Chef einen mag, dann wird man gefördert. Ansonsten werden Ausreden gefunden warum Fortbildungen nicht unterstützt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Micromanaging oder gar kein Management. Teilweise respektloses Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind renoviert und gut ausgestattet, andere sind zugestopft mit ekeligen Teppichen. Je höher man gestellt ist, desto mehr Wert wird darauf gelegt gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ansonsten Pech gehabt.

Kommunikation

Ausbaufähig. Top down werden kaum Informationen weitergegeben. Führungskräfte kommunizieren nicht mit dem „Pöbel“. Meinungen werden nicht geschätzt. Kaum Austausch zwischen den Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Allerdings wird der vertraglich vereinbarte Bonus verweigert, wenn man das Unternehmen verlässt. Deswegen bleibt nur ein Stern. Sonst hätts 3 gegeben.

Gleichberechtigung

Als weißer hetero Mann hat man gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, großzügiges Platzangebot, bis aufs Diensthandy gutes Arbeitsmaterial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Option auf ein Firmenwagen. Unterirdische Diensthandys. Förderung des normalen Abreitnehmers gibt es hier nicht wirklich. Coaching/Fortbildung nur Inhouse !!

Keine Kantine.. Wenn man Zuhause etwas vergessen hat, muss man immer vom Gelände. Es gibt zwei bis drei Automaten aber die Preise sind zum abgewöhnen.

Verbesserungsvorschläge

Ermöglicht euren Arbeitnehmern einen Firmenwagen. Senkt die teuren Preise am Snackautomaten oder eröffnet 2-3 Stunden am Tag einen Kiosk. Die Einrichtung dafür gibt es ja bereits. Das langversprochene Firmenevent "Sommerfest" wäre zur Aufmunterung der Belegschaft auch etwas Gutes.

Arbeitsatmosphäre

Im richtigen Team, perfektes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

An 2 von 5 Tagen mobiles arbeiten möglich. Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich. TOP Förderung von Dual Studenten und Azubis.

Gehalt/Benefits

Es wird an jedem Ende gespart. Ebenso beim Gehalt. Wer ein branchenübliches Gehalt erwartet ist hier leider falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei Medion groß geschrieben. Müll wird getrennt, Sparlampen, nettes grünes Außengelände mit. Bienenstöcke inkl. hauseigener Honigproduktion.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Genug Platz für alle Mitarbeiter. Ordentliches Arbeitsmaterial ..

Kommunikation

Die Kommunikation im Team läuft hervorragend. Die Kommunikation von Firmenleitung -> Angestellter ist nicht wirklich optimal.

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch verhandelt jeder selbst. Es gibt teilweise Gehaltslücken von 40.000 Euro bei gleicher Arbeit.

Interessante Aufgaben

Wer arbeiten möchte und Herzblut mit ins Team bringt, der kann auch gerne mal abseits seiner "normalen" Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super, es gibt einen kostenfreien Parkplatz, wird in jeder Stellenausschreibung besonders hervorgehoben.

Das Jobrad wird gefördert, dass sich hier der Arbeitgeber die Sozialabgaben spart und der Arbeitnehmer dadurch weniger in die Rente einzahlt, das wird gerne verschwiegen.

Mittlerweile gibt es in allen Küchen kostenfreie Kaffeevollautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, nein, kein Homeoffice, sondern mobiles Arbeiten, ein feiner aber sehr gravierender Unterschied. Es gibt ein Notebook und wie man daheim klar kommt, liegt in der Verantwortung des Mitarbeitenden. Es wäre ja nicht so, dass Medion ein Hersteller auch für Computerzubehör wie Monitore, Mäuse und Tastaturen ist. Dieses Thema ist sehr verhasst, wurde während Corona auf Zwang der Regierung eingeführt (da war Medion wirklich schnell dabei!!!), jetzt möchte man es am liebsten wieder komplett abschaffen. Die Drohnen müssen ja alle unter ständiger Kontrolle stehen.

Liebe HR, bitte seht davon ab mir ein Gesprächsangebot zu unterbreiten. Es interessiert eh niemanden und am Ende wird man für sein Offenheit vor die Schranke gesetzt, die ja in beide Richtungen funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeitenden hören, die wertvollsten Vorschläge zu Verbesserungen kommen von dort. Prämien für einen Verbesserungsvorschlag werden nur dann gewährt, wenn sie nicht die eigene Abteilung betreffen. Also, warum sollten die Mitarbeitenden dann einen Verbesserungsvorschlag einreichen?

Das Personal ist eins der wichtigsten Standbeine des Unternehmens. Der Firmengründer ist immer sehr stolz auf das andere Standbein gewesen, die Liquidität der Firma. Dass das Personal das geistige Kapital des Unternehmens ist, wird gerne außer Sicht gelassen. Entsprechend gering ist die Wertschätzung und der Umgang mit den "Arbeits-Drohnen", Hauptsache sie funktionieren.

Medion ist zu einer Hochzeit auf den Zug aufgesprungen. Das hat eine Zeit lang sehr gut funktioniert, bis sich das Rad immer schneller gedreht hat, Navis, Plasmafernseher, nicht mehr 2 Computer pro Jahr, usw.. Irgendwann ist Medion dem Trend nur noch hinterhergelaufen, war kein Innovator und Antreiber mehr. Schade, das Unternehmen hatte eine gute Zukunft, hatte.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an.

In einigen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt und ein gutes Miteinander unter den Kolleg:innen, aber auch eine Jede:r gegen Jede:r Mentalität, ins Gesicht gelächelt und hinterrücks den Dolch in den Rücken gerammt.

Von den Vorgesetzten, die ich kennengelernt und unter denen ich gearbeitet habe reichen von wertschätzend und positivem und konstruktivem Umgang bis zum genauen Gegenteil.

Ich freue mich zur Arbeit zu fahren sieht anders aus.

Image

Bevor ich angefangen habe bei Medion zu arbeiten gab es damals nur die Videotheken. Mein damaliger Chef sagte immer: "Medion Fernseher kannst Du kaufen, die sind sehr gut.".

Dann kam der Aldi Hype und irgendwie wurde Medion da zu Aldi. Immer wieder hört man Medion, dass ist doch Aldi.

Jetzt versucht Medion sein Image aufzupolieren, ein neues Logo, ob das ausreicht?

Work-Life-Balance

Kann ich nichts negatives zu berichten. Auf Freizeitwünsche und Urlaube ist man immer eingegangen. Bei mir ist es bisher nur einmal vorgekommen, dass ein Urlaubswunsch betriebsbedingt abgelehnt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt man ins Alter und wird dann und wann mal krank, dann fällt man schnell in Ungnade. Funktioniert man brav und schleppt sich krank zur Arbeit, dann ist man beliebt und toll.

Vorgesetztenverhalten

Mein/e derzeitige/r Vorgesetzte/r ist einfach nicht mehr zu ertragen. Kolleg:innen werden gegeneinander ausgespielt. Absolutes Kontrollverhalten, z. B. morgens über Teams angeschrieben, reagiert man nicht sofort wird wenige Minuten später nachgehakt wo man denn steckt. Weiß nicht, was er/sie 5 Minuten zuvor gesagt hat. Vergisst gerne persönliche Absprachen, welche auch immer nur mündlich getroffen werden, damit man nur nichts schriftliches zur Hand hat.

Wertschätzung? Ein absolutes Fremdwort!
Empathie? Fehlanzeige!
Personalführungsqualitäten? Null Sterne sind hier noch zu viel.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, es ist einfach die ganze Zeit nur laut, die Konzentration fällt schwer. Raucherpausen sind wie ein Kurzurlaub vom Lärmstress.

Kommunikation

Unterirdisch. Vieles erfährt man nur, wenn explizit nachgehakt wird, ansonsten erfährt man nur das aller Nötigste.

Gehalt/Benefits

Wenn ich meine Tätigkeit mit einer gleichen bei anderen Arbeitgeber:innen vergleiche, oder von ehemaligen Kolleg:innen höre, was sie nach ihrem Weggang von Medion nun für die gleiche Tätigkeit bekommen, kommen mir einfach nur die Tränen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives / positives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Egal in welcher Abteilung, die Aufgaben waren (für mich) immer spannend und herausfordernd und machen sogar Spaß. Ja, das gibt es tatsächlich. ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielseitige und interessante Aufgaben, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man zu wenig miteinander redet und damit wichtige Informationen nicht kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Teambesprechungen wären von Vorteil, ebenso der Austausch mit anderen Abteilungen. Dadurch wäre auch mehr Transparenz möglich.

Arbeitsatmosphäre

Grosszügiges Büro, nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Großzügigge Parkplatzmöglichkeiten, gute ÖPNV Verbindungen, Homeoffice fand ich gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer fair. Man wurde vor vollendete Tatsache gestellt und musste damit klarkommen. Alternativen boten sich nicht.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen haben sich für mich ergeben. Ich war zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Curry Wurst und Schnitzel können bei Kolping Haus oder am Werksverkauf günstig konsumiert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil wie bei der Bundeswehr
Pistorius lässt grüssen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office

Arbeitsatmosphäre

Mal gut , mal schlecht

Image

Idealer Werbeträger wäre Schimanski gewesen

Work-Life-Balance

No Home Office vorstellen Consultants

Karriere/Weiterbildung

Selbststudium ist angesagt

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auto auf dem Campus verbieten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir mögen alle kein Altbier. Wir bevorzugen Frisch-Fleisch. Ältere Arbeitnehmer, die Altbier trinken, werden aber auch akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Lotterie Spiel , mal so. Mal besser

Arbeitsbedingungen

Please Change the Work Equipment.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich zu viel geredet

Gleichberechtigung

Diverse werden auch akzeptiert

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Regelung mit dem mobilen arbeiten war sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin der Ansicht das dem Arbeitgeber nicht bewusst ist, das bei den betriebsbedingten Kündigungen der letzten ca. 12 Monate nicht nur langjährige Kollegen/innen gegangen wurden/sind, sondern auch das ganze WISSEN und die ERFAHRUNG die kein Azubi, externer oder Praktikant mal ebend so einfach ersetzen kann. Das Thema ist viel komplexer.....Viele gute erfahrene Kolleginen und Kollegen haben auch selber gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter/innen besser schulen bzw. nicht JEDE! und jeden auf Mitarbeiter los lassen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Ansicht nach herrschte In meiner Abteilung ein toxisches Arbeitsklima Lästereien und viel Gerede.... durch Teamleitung in meiner Abteilung extrem gesteuert. Mitarbeiter wurden durch Spielchen gegeneinander ausgespielt um immer alles aus der Abteilung und anderen Abteilungen zu erfahren und Missgunst zu streuen....

Image

Leider sehr negativ die letzten Jahre ...

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit und 2 Tage mobiles arbeiten (Homeoffice)

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die/der TL das WILL

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Ansicht nach bekommen langdienende Kollegen keine Wertschätzung bzw. werden nicht gefördert. Viele Mitarbeiter/ innen haben die letzten ca. 10- 13 Monate die Firma verlassen bzw. wurden betriebsbedingt gekündigt. Bei dem Punkt Wertschätzung kann ich hier nur von meiner Abteilung sprechen....

Vorgesetztenverhalten

Meine Ansicht, unprofessionelles Verhalten.
Meine Meinung ist das dort einige Vorgesetzte bzw. sog. Teamleiter/innen eingesetzt werden, die überhaupt nicht fähig sind Mitarbeiter zu führen. Da werden schon mal gerne und ohne Rücksicht persönliche Abneigungen offen zur Schau gestellt, meine Ansicht ist das einige Teamleiter/innen überhaupt nicht merken wie sie auf die Belegschaft wirken.

Es gibt auch wenige Teamleiterinnen! Eine Person sticht da besonders hervor, die offenbar machen und tun kann was Sie will, vermutlich geschützt durch die Frauenquote. Meine Meinung, einfach toxisch.

Ich glaube bzw. bin mir ziemlich sicher das der HR nicht weiß, was bei der Medion Tochter AMS in einigen Abteilungen seit vielen Jahren so abläuft. Lästereien und negativ über viele Mitarbeiter und auch andere Vorgesetzte abziehen war in meiner Abteilung schon fast normal, treibend von der Teamleiterin! ausgehend. Ja das konnte sie..... schlecht reden!

Der nächst höhere Vorgesetzte! Dieser Teamleiterin weiß bestens bescheid, spielt aber vermutlich mit, anders ist das alles nicht zu erklären da es nie Konsequenzen für diese Frau gegeben hat. Fast alle! Mitarbeiter wissen Bescheid.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Laute Großraumbüros. Nervige Klimaanlage bzw. Belüftung.

Kommunikation

Nur das nötigste, einige Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern teilweise eher gegeneinander. Flurfunk/Buschfunk....

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war echt niedrig, für die Leistung das Pensum und Erfahrung viel zu wenig. Knapp über Mindestlohn. Total lächerlich....