kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen, die bei medion eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Ich finde es gut, dass man bei der MEDION AG so behandelt wird, wie man sich selbst verhält. So kann man sagen, wenn man sich freundlich verhält und die Aufgaben mit Interesse engagiert und verantwortungsvoll ausführt, wird man ebenso respektvoll behandelt.
Nach und nach bekommt man verantwortungsvollere und noch interessantere Aufgaben(-felder) übertragen, wodurch man sehr selbständig wird und wie ein vollständiger Mitarbeiter behandelt wird. Dennoch habe ich jeder Zeit vollsten Rückhalt der Abteilung und vor allem der Ausbilder erhalten.
Ich kann nur über den IT-Bereich urteilen, doch dort muss ich vor allem die Freundlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters betonen und es macht viel Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten.
Mittlerweile stehe ich kurz vor Abschluss meiner Ausbildung und im Großen und Ganzen muss ich sagen, dass ich sehr zufrieden mit dem Verlauf meiner Ausbildung war.
An meiner Stelle kann ich die Ausbildung, vor allem im Bereich IT / Ausbildungsberuf IT-Systemelektroniker nur weiterempfehlen!
Wie in meinem Kommentaren zu den einzelnen Punkten erwähnt und der Titel auch schon sagt, man hat vieles in eigenen Händen. Arbeitet man gut, bekommt man verantwortungsvollere Aufgaben. Man kann sich also auf eigene Faust hoch arbeiten. Engagement wird in den meisten Bereichen zur Kenntnis genommen! Man kann sich gut einbringen und es macht Spaß an Events oder Projekten mitzuwirken!
Die Kommunikation in Richtung Teamleiter/Ausbilder ist manchmal nicht so einfach. Man muss schon das ein oder andere mal einen Reminder schicken oder halt persönlich auf der Matte stehen. Aber das ist durch aus zu bewältigen!
Assistenz im HR-Bereich was die Ausbildung angeht wäre nicht schlecht. Einfach um die Kommunikation zu beschleunigen, zu vereinfachen und damit man nicht das Gefühl hat zu nerven nur weil gerade viel zu tun ist.
Teamleader sollten sich teilweise mehr Zeit für die Azubis nehmen. Einmal am Anfang ein paar Stunden mehr und intensiver investiert, spart hinten rum weit aus mehr Zeit ein, weil der Azubi dann nicht ständig fragen muss nur weil er via Crashkurs was gezeigt bekommen hat.
Variiert natürlich auch von Büro zu Büro, aber ich hab mich immer auf die Leute gefreut und gerne mit ihnen zusammen gearbeitet.
Aber Ausnahmen bestätigen die Regel...
Viele hohe Positionen sind durch eingesessene Mitarbeiter oder Vitamin-B besetzt. Aber durch die Abteilungsrundgänge während der Ausbildung hat man in viele Bereiche einen Einblick und kann quasi überall den Wunsch äußern übernommen zu werden. Auch während des Abteilungsrundgangs kommt es nach gut getaner Arbeit vor, in einem Feedbackgespräch eine Empfehlung ausgesprochen zu bekommen.
Nach der Ausbildung gab es in meinem Fall ein Feedbackgespräch wo noch mal Stärken, Schwächen und Wünsche berücksichtig wurden und gemeinsam ein passender Job gesucht wird. Sehr sehr gut!!!
Halt 8 Stunden arbeiten und eine Stunde Pause.
Aber es wird auch oft Rücksicht auf Leute genommen die mit den Öffentlichen Anreisen.
Der Vergleich in der Berufsschulklasse hat gezeigt dass man sich hier nicht beklagen kann. Mehr geht natürlich immer...
Reines Echoprinzip! Nett und respektvoll begegnen und man wird auch dementsprechend empfangen. Also absolut fair!
Ich kann in 3 Jahren Ausbildung an einer Hand abzählen wo die Arbeit oder das Umfeld der Abteilung keinen Spaß gemacht hat...
Das Aufgabengebiet kann man sich je nach Zeit die man in einer Abteilung verbringt selbst erarbeiten. Man wird vorgestellt, bekommt einen Rundumschlag der Tätigkeiten gezeigt und fängt mit einfachen Aufgaben an. Werden die vernünftig erledigt, bekommt man andere/bessere/verantwortungsvollere Aufgaben. Fair, wie ich finde!
Im Laufe der Ausbildung durchläuft man einige Abteilungen, kann auch Wünsche dazu abgeben und sagen wo es einem gut oder weniger gut gefallen hat. Die Wünsche werden spätestens beim ersten mal Erinnern berücksichtigt. Auch ein Dialogkaufmann kann mal in der Logistik landen. So bekommt man ein guten Eindruck der ganzen AG
Siehe "Ausbilder".
Meine Ausbildung bei der MEDION AG gefällt mir sehr gut. Die Erwartungen, welche ich an die Ausbildung hatte wurden größtenteils erfüllt. In manchen Bereichen wurden sie sogar übertroffen. So hätte ich z. B. nicht erwartet schon in der Ausbildung so viel Verantwortung übertragen zu bekommen. Das gefällt mir besonders gut, weil man so als vollwertiger Mitarbeiter von Kollegen geschätzt wird und man durch die Verantwortung auch viel lernt.
Betriebsklima ist sehr familiär. Fast jeder dutzt sich und somit fühlt man sich wohl.
Wenn man bei man seine Leistung bringt wird das auch honoriert. Mir wurde gesagt ich werde übernommen und das hat sich auch bewahrheitet. Und die Aussichten weiter aufzusteigen sind denke ich auch nicht gerade schlecht.
Normal. 8 Stunden am Tag plus 30 Minuten Pause.
Normal. Angeglichen an gängige Tarife. kann natürlich immer mehr sein. :-)
Im großen und ganzen sher gut und wenn man einen Problem hat haben Sie immer ein offenes Ohr und helfen gerne. Kann das allerdings nur für die Abteilungen sagen in denen ich bis jetzt war.
Mir macht die Ausbildung sehr viel Spaß, auch wenn es manchmal schon anstrengend sein kann kann , wenn gerade viel zu tu nist.
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung. Allerdings durfte ich in jeder Abteilung in der ich bis jetzt war verantwortungsvolle Aufgaben machen und es wurde auch nicht langweilig, da man verschieden Aufgaben hatte. Und nicht so typische klischeehafte Aufgaben, wie Kaffekochen oder kopieren.
siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Der Respekt unterhalb der Mitarbeiter ist groß, allerdings ist MEDION, wie eine große Familie in der sich fast alle angestellten dutzen.
Obwohl MEDION ein weltweitagierendes Unternehmen ist, wird man als Azubi immer wertgeschätzt und als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Da MEDION mehr als nur einen Ausbildungsberuf anbietet gibt es zwischenzeitlich mehr als 60 Azubis. MEDION bietet diverse Sportprojekte für die Kollegen an, darunter fällt auch die erfolgreiche Drachenbootregatta oder die überregionalen Fußballturniere auf dem Campusgelände (mit eigenem Sportplatz). Das Unternehmen besitzt zudem eine eigene Jugend- und Auszubildendenvertretung die in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat die Interessen der Azubis sehr gut vertritt und immer ein Ohr frei hatte bei jeglichen Belangen.
Wie üblich gibt es nach der Ausbildung eine befristete Übernahme. In den Ausbildungsjahrgängen um meinen herum, wurden fast alle Azubis übernommen und bekleiden zur Zeit verantwortungsvolle Posten im gesamten Unternehmen
Während der Ausbildung soll ein Azubi generell keine Überstunden leisten. Sollte dies dennoch der Fall gewesen sein, so konnte man immer mit seinem derzeitigen Vorgesetzten problemlos darüber sprechen und man hat einen für beide Seiten guten Ausgleich gefunden.
Über Geld kann man sich bekanntlich immer streiten, aber MEDION ist bei der Ausbildungsvergütung fair und zahlt über den gesetzlichen Normen immer pünktlich
Die Ausbilder haben durchweg ein offenes Ohr für die beruflichen wie auch die persönlichen Anliegen gehabt. Selbst in stressigen Zeiten, wurde man immer respektvoll und fair behandelt.
Dadurch dass MEDION ein relativ junges Unternehmen ist, steht der Spaß bei den Vorgesetzten wie auch den Kollegen nicht an erster Stelle, aber dennoch weit oben. Somit ist ein gutes Betriebsklima vorhanden und das Arbeiten macht dank der netten Kollegen noch mehr Spaß
Die mir in der Ausbildung übertragenden Aufgaben und Verantwortungen hatten mich anfangs überrascht, weil ich nicht damit gerechnet hatte schon als Azubi als "Mitarbeiter" angesehen zu werden. MEDION ist daran interessiert die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und weiterzubilden mit Schulungen oder Weiterbildungen
Während der Ausbildung habe ich diverse Abteilung durchlaufen. Im Endeffekt habe ich die komplette Wertschöpfungskette durchlaufen, vom direkten Einkauf, über die Logistik, das Marketing, das BackOffice, die Buchhaltung oder auch den Service. Da die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen zwar oberflächlich gleich klingen, sind sie in ihren Details dennoch unterschiedlich und immer wieder interessant und abwechslungsreich.
In meiner Ausbildung waren alle Kollegen/Vorgesetzten respektvoll und freundlich zu mir. Das schöne in der Ausbildung war, nicht als reiner Azubi angesehen zu werden, sondern als vollwertiges Teammitglied
Von allem etwas, aber besonders das man in Einstellungsgeprächen Versprechungen und Aussagen gemacht werden, welche schlicht und ergreifend gelogen sind.
Gerade als Neuling sind die Arbeitsmaterialien üngenügend.
Wenn man schon Azubis einstellt sollte man sich auch um diese kümmern.
Vorallem wenn bestimmte Kenntnisse vorrausgesetzt werden, sollten auch die Personen mit diesen eingestellt werden.
Eher demotiviertes Arbeiten.
Trotz konkreter Ausage zur nahezu garantierten Übernahme, geschieht diese nicht.
10h und mehr sind normal
Durch viele Abzüge nicht so viel wie zu erwarten aber besser als in Ähnlichen betrieben.
Es gibt nahezu keine strukturierte Ausbildung. Der Ausbilder selbst ist das World Wide Web.
Sehr einseitige Aufgabenstellungen.
Man bekommt viele Programme zusehen welche jedoch später nicht zum Einsatz kommen
Unterhalb der Kollegen eher rauer ton aber guter Zusammenhalt. Alle Höhergestellten führen sich auch als diese auf.