Let's make work better.

MEDION AG Logo

MEDION 
AG
Bewertung

Quo vadis MEDION?

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDION AG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das weiß ich schon gar nicht mehr. Schlimmer geht aber vermutlich immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturmangel geht zu Lasten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bitte mit den Mitarbeitern reden und Wertschätzung vermitteln. Ausrichtung und Ziele des Unternehmen sind nicht transparent. Gibt es das überhaupt...Umstzziele gibt es natürlich. Aber wie das erreicht werden will....?

Arbeitsatmosphäre

Teilweise nette Kollegen, mangelde Strukturen und ein internes Gegeneinander verschiebt die Arbeit aber häufig an den Rand des Zumutbaren. Das war mal anders.

Kommunikation

Unterirdisch, Unternehmensziele und Abteilungsziele untransparent. Interne Kommunikation zu laufenden Projekten diletantisch. Zuständigkeiten oft unklar.

Kollegenzusammenhalt

Der Ton wurde über die Jahe rauher. Abteilungen ziehen nicht an einem Strang. Meist hat man nicht den Eindruck das man für die gleiche Firma arbeitet. Auch fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Das hat die HR auf der letzten Betriebsversammlung noch unterstrichen: Das Tor würde in beide Richtungen auf gehen, im Bezug auf meckernde Mitarbeiter. Wer was zu meckern hat kann abhauen. Ein Hohn.

Work-Life-Balance

OK, Gleitzeit ist vorhanden. Vertrauensarbeitszeit vor kurzem wieder abgeschafft.

Vorgesetztenverhalten

Die totale Überforderung. Auch wenn menschlich weitestgehend ok, ist die Überforderung derat ausgeprägt das man nich weiß ob man lachen oder heulen soll

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein wenn Strukturen bestehen würden. So arbeitet man immer da wo's gerade am meisten brennt und kann immer nur ein bisschen an allem machen aber nie etwas richtig.

Gleichberechtigung

Frauen oft in Teilzeit, Aber auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele

Arbeitsbedingungen

Oft zu viele Personen in einem Raum, Austattung der Räume ist noch ok aber häufig ungepflegt. An den Putzkräften wird offenbar gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt angeblich dahingehende Bemühungen, bei Herstellern gibt es mindest Sozialstanderds, Umwelt interessioert aber nicht wirklich jemand

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich aber Gehalt eher am unteren Ende von dem was üblich ist.

Image

Viele haben das Gefühl mit einem sinkendem Schiff zu fahren. Von den eigenen Produkten haltend die wenigsten etwas.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre offene Einschätzung zu den aktuellen Entwicklungen bei MEDION nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass Sie eine so negative Wahrnehmung der Arbeit in ihrem Team haben. Generell legen wir sehr viel Wert auf Transparenz und tun alles dafür, dass sich diese durch alle Ebenen durchzieht. Wir versuchen stetig neue Anreize zu schaffen, arbeiten an der Verbesserung der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und haben sehr wohl bei Umweltstandards für MEDION und für unsere Produkte schon sehr viel erreicht.

Wir schätzen selbstverständlich jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Uns ist allerdings auch bewusst, dass es sehr schwierig ist auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell einzugehen. Bei der Betriebsversammlung war das Hauptthema die positive Grundhaltung unserer Mitarbeiter bei der Arbeit, die sich durch die teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeit erfreulicherweise zeigt. Mitarbeiter, die ihren Job bei MEDION nicht als das Richtige für sich selbst empfinden, zwingen wir natürlich nicht hier zu arbeiten. Vielmehr erwarten wir ein gewisses Maß an Selbstreflektion und den Willen etwas an negativen Situationen zu ändern, statt einfach nur seinen Unmut zu äußern. Viele unserer Mitarbeiter schätzen, was wir für sie bereitstellen und genießen einen sehr guten Zusammenhalt in ihrem Team. Sollten Sie diesen nicht gänzlich in ihrem Team wahrnehmen, so sind wir als HR Team oder ihre direkten Teamleiter als Ansprechpartner für Sie da.

Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass die Strukturen innerhalb ihres Teams nicht zu Ihrer Zufriedenheit sind. Vor allem die Punkte des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation sind für uns wichtige Punkte, an denen wir bereits konkret arbeiten. Diese Einzelfälle sind nicht schön, kommen aber leider vor. Gerne können Sie mit Ihrem Anliegen deshalb direkt auf Ihre HR-Ansprechpartner zukommen, sodass wir zusammen Lösungsansätze finden.

Anmelden