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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    32.038834951456%
    Gut (15)
    14.563106796117%
    Befriedigend (25)
    24.271844660194%
    Genügend (30)
    29.126213592233%
    2,90
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    5.5555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    1,74
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,90

Firmenübersicht

Die MEDION AG

Wir sind ein Unternehmen aus dem Herzen des Ruhrgebiets. Unsere Wurzeln liegen hier, unsere Ausrichtung ist international. Unsere Mission: Wir machen topaktuelle Produkte und Services verfügbar. Nicht erst morgen, sondern schon heute. Für alle und zu einem fairen Preis. Wir stehen für Produkte wie Notebooks, Tablets, Unterhaltungselektronik, Smart Home und Haushaltsprodukte, Services wie Mobilfunk-Verträge, Musikstreaming und Vieles mehr. Als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden.

Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen. 

Wir sind MEDION. Und freuen uns, Sie von MEDION zu begeistern.

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Kennzahlen

Umsatz

1,401 Mio.€ (Stand 2017)

Mitarbeiter

1050 Mitarbeiter (Stand 2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob IT, Unterhaltungselektronik, Mobilfunk-Verträge, Musikstreaming, Smart Home, Haushaltsprodukte oder vieles mehr: Wir bieten Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden. Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.  

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt viele gute Gründe bei MEDION zu starten. Vielfältige Aufgabenbereiche. Hohe Eigenverantwortung. Ein spannendes Umfeld. Doch MEDION ist mehr: Professioneller wie persönlicher Erfolg wird nicht zuletzt mit individuellen Förderungen durch unsere MEDION Academy sichergestellt. 

Benefits

Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität, Gleitzeitmöglichkeit mit Flexiblen Arbeitszeiten, bezuschusste Mittagessen, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und ausreichend kostenlose Parkplätze, und zu guter Letzt: spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte. 

Standort

Standorte Inland

  • MEDION AG - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
  • MEDION AG - Vorstadt 2 - 61440 Oberursel
  • Allgemeine Multimedia Service GmbH - Am Zehnthof 51 - 45307 Essen
  • MEDION Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen

  • MEDION Shared Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen

Für Bewerber

Videos

Im Ruhrgebiet leben die Macher | MEDION

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Denkt man an MEDION, rückt als erstes die große Produktvielfalt an Hardware-Produkten in den Fokus. Aber viele Aufgabengebiete sind mittlerweile in Webshop -Projekten der IT zu finden, in interessanten Marketing-Kampagnen oder im der Bereitstellung von digitalen Services. Viele Aufgaben finden sich aber auch im Bereich der Logistik, des Projektmanagements, dem Einkauf, des Controllings oder dem Internationalen Kundensupport. 

Gesuchte Qualifikationen

Wer zielstrebig und aufgeschlossen ist und dazu einen starken Teamgeist mitbringt, passt zu uns. Außerdem setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifendes Engagement für unseren gemeinsamen Erfolg. Für uns spielen Engagement und beruflicher Werdegang eine ebenso große Rolle wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium. 

Womit Sie bei uns ganz sicher punkten können: 

  • Interesse an technischen Produkten 
  • Spaß an spannenden Projekten und Herausforderungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Pragmatimus und eine hohe Eigeninitiative

Wir lieben es, unsere Projekte nach vorne zu treiben. Sie sind genauso pragmatisch und begeisterungsfähig wie wir? Sie sind einem dynamischen Markt und neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und wollen an unserem Erfolg aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Gesuchte Studiengänge

Bei MEDION arbeiten Absolventen ganz verschiedener Fachrichtungen. Ob Sie im Produktmanagement, im Projektmanagement, im Marketing oder der IT einsteigen – in allen Bereichen bieten wir interessante Aufgaben und spannende Karrieremöglichkeiten. 

Regelmäßig suchen wir Mitarbeiter im Bereich der IT, mit einem entsprechendem Studium in dieser Richtung als Voraussetzung.  Bei vielen anderen Einstiegsmöglichkeiten ist ein Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung notwendig. Die jeweiligen Studiengänge präzisieren wir in der entsprechenden Stellenausschreibung. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders sind die vielfältigen Positionen und Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Ausbildung und duale Studiengänge, Stellen in vielen Bereichen der IT, der Telekommunikation, dem Produktmanagement oder dem E-Commerce - MEDION bietet eine einzigartige Jobvielfalt. Bei uns arbeiten Menschen, die ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren und Ausdauer zeigen. Darauf sind wir stolz und solch einen Einsatz fördern wir natürlich. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen und als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. So werden beispielsweise fachliche und sprachliche Entwicklungen individuell gefördert. MEDION steht für schnelles Denken und pragmatische Lösungen. Nur durch starke Ideen und neue Lösungsansätze können wir uns stetig weiterentwickeln. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Vorschläge. Erfolgversprechende Ideen können jederzeit eingebracht werden. Die besten Konzepte werden regelmäßig prämiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Typisch MEDION bedeutet... pragmatische Lösungen finden, kurze Entscheidungswege nutzen, Ideen umsetzen. Wir gestalten unser Geschäft immer wieder neu und setzen innovative Ideen um. Dabei fordern wir uns selbst und andere immer wieder heraus.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen immer Mitarbeiter, die gut in unser Unternehmen passen. Uns ist wichtig einen guten Überblick über Sie zu bekommen. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich in Ihren Unterlagen authentisch präsentieren. Sagen Sie uns, was Sie von der Tätigkeit bei MEDION erwarten und was für Sie als Bewerber spricht.  

Unser Rat an Bewerber

Eine vollständige Bewerbung enthält Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre berufsrelevanten Zeugnisse bzw. Referenzen.

Sie haben auch die Möglichkeit Ihren Lebenslauf aus XING oder LinkedIn ganz einfach direkt in unser Bewerbungssystem zu übermitteln. Zusätzlich müssen Sie nur noch das Anschreiben und Ihre Zeugnisse als PDF hochladen.

Fügen Sie weitere Referenzen oder Ihr Portfolio gerne gesondert bei.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung idealerweise  Ihre aktuelle Kündigungsfrist an und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung  über das Bewerbermanagement-Tool.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir nehmen nur noch Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-Tool entgegen. Unsere Stellenausschreibungen finden Sie unter der Kategorie „Jobs“ oder hier MEDION Karriere Portal

Auswahlverfahren

  1. Zunächst sollten Sie sich auf unserer Homepage über Ihre Einstiegsmöglichkeiten informieren oder unter "Stellen" direkt ein Jobangebot auswählen. Sofern keine interessante Stelle für Sie dabei ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  2. Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns gesendet haben, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung von unserem Bewerbermanagementsystem.

  3. In Abhängigkeit von dem Jobangebot laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

  4. Nach positiven Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

MEDION AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
1,74 Bewerber
3,90 Azubis
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Führung im Digitalen Geschäft ist überfordert und hat keine Ideen das Geschäft in die richtige Richtung zu drehen. Anstatt dessen werden fähige Mitarbeiter in ihrem know how ausgebeutet. Des Weiteren werden sehr viele fähige Mitarbeiter aus persönlichen Gründen isoliert. Es geht nicht mehr um Leistung, sondern um Sympathie. Die Handlung der Führung ist geschäftsschädigend, da Sie Kritik unfähig sind.

Interessante Aufgaben

Das Digitale Geschäft bleibt ein spannender Bereich und somit auch die Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden isoliert und nicht respektieret.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt eine soziale Ungerechtigkeit zwischen den bestehenden Personal und den neu eingestellten Personal. Es entspricht keines Wegs der Qualifikation. Es ist sogar der gegenteilige Effekt zu erkennen. Die neue Mitarbeiter sind unproduktiv und nutzen das alte Personal in Ihre Qualifikation aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist sehr traurig wie auch die Vorredner es beschrieben haben, dass die HR an dieser Stelle viel zu wenig Präsenz zeigt. HR muss Zwangsläufig hier objektiv beobachten und einschreiten. Ansonsten ist die Funktion eines HR zu hinterfragen.

Contra

HR beschäftigt zu wenig mit dem herrschenden schlechten Arbeitsklima und sollte für soziale Gerechtigkeit sorgen. Das mittlere Management sollte hinterfragt werden. Des Weiteren sollte die positiven unrealistischen Bewertung unterlassen werden wie bereits von vorherigen Bewerten erkannt wurde. Es gibt kein realistisches Bild über das Unternehmen ab.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    MEDION AG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie ihre persönliche Arbeitserfahrung aktuell teilweise unbefriedigend bewerten, aber auch interessante Aufgaben in dem Unternehmen sehen. Wir möchten gerne mit Ihnen in den Dialog gehen und bieten Ihnen an über die von Ihnen negativ bewerteten Punkte zu sprechen. Falls Sie Interesse an einem Gespräch haben, freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unseren HR-Ansprechpartnern aufnehmen.

Ihr MEDION HR-Team

  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Leider etwas laut da Großraumbüros.
- Betriebsklima in den Teams ist sehr positiv. Jeder setzt sich für seinen Kollegen ein und ist bei Fragen auch immer sehr hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind sportlich, werden allerdings durch den Vorgesetzten klar und offen kommuniziert.

Des Weiteren haben alle Vorgesetzten ein offenes Ohr bei Fragen,Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es einfach nicht. Selten sowas gesehen oder erlebt..ABER aus Kollegen werden hier Freunde...

Interessante Aufgaben

Thema Digitalisierung ist in aller Munde. Dies natürlich auch bei MEDION. Folglich sind die Aufgaben sehr vielseitig und natürlich sehr interessant. Es ist schön zu sehen/hören das man auf das KnowHow des MA hört und Vorschläge sehr dynamisch und agil auch zusammen umsetzt.....

Kommunikation

Kommunikation ist 1a. Entscheidungen aus dem Management Board gibt es mindestens 1xmal im Monat. Auf Transparenz und Offenheit wird sehr viel Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt..jeder wird gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Teilnahme an Messen, Fortbildungen oder anderen Veranstaltungen wird gern gesehen und durch den AG gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Monetäre Vergütung ist fair !

Arbeitsbedingungen

- leider laute Großraumbüros
- Computer bzw .Notebooks auf dem neue Stand
- Meetingräume profesionell ausgestattet

Work-Life-Balance

- Urlaub kann auch mal spontan genommen werden
- Gleitzeit gegeben
- Überstunden können durch Urlaub abgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen der Büroräume (leider sehr laut) Konzentration oder das telefonieren nicht immer sehr leicht

Pro

- Kollegen
- Zentrale Lage im Ruhrpott
- Internationalisierung
- Kantine die subventioniert wird durch den AG
- die sehr bekannte Marke
- die Freiheiten in meinem Arbeitsumfeld...

Contra

- punktuell leider noch zu viel Aktionismus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Medion Service GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Klar sind nicht alle Kollegen schlecht oder nicht nett, aber unter den Kollegen herrscht große Frustration, über die Geschäftsleitung und andere Bereiche wird hergezogen. Über die eigene Marke und deren Produkte spricht man überwiegend schlecht. Die Atmosphäre wird durch Misstrauen und Frustration geprägt, was unter anderem an fehlender Struktur, alten Räumlichkeiten, wenigen Benefits und schlechter Bezahlung liegt. Ein Beispiel was das große Misstrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter zeigt: zum 01.01.2018 wurde von Vertrauensarbeitszeit zurück gewechselt zum Stempeln, jedoch nur für die "Arbeiter" nicht für Führungskräfte etc.

Vorgesetztenverhalten

schwierig, da auch die Vorgesetzten wenig Rückhalt haben und mit dem Management und dessen "Führungs"stil zu kämpfen haben. Es wird ständig nach unten getreten.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gibt es meist einen gewissen Zusammenhalt, welcher aber auch nicht wirklich über den Standard hinaus geht. Grundsätzlich beherrscht Misstrauen den Alltag, Abteilungen suchen untereinander die Fehler, spielen sich gegeneinander aus etc. Dieses Verhalten wird vom Management unterstützt: einige Abteilungen haben besondere Rechte, bzw. bekommen eigene Stellen für bestimmte Aufgaben, für die es eigentlich zentralisierte Ansprechpartner gibt. Dadurch, dass es kein Organigramm gibt, stellt man diese Defizite nicht sofort fest. Klar ist aber, manche Abteilungen haben die Erlaubnis vom Vorstand Silos zu bilden, weil sie besser oder beliebter sind, etc.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit werden aktiv unterbunden: keine Kommunikation, keine Struktur, kein Organigramm, keine Zuständigkeiten, kein Intranet etc.

Interessante Aufgaben

MEDION bemüht sich, das bestehende, immer unlukrativere Kerngeschäft durch andere zu ersetzen, die Ideen sind aber nicht wirklich da. Aufgrund der fehlenden Strukturen und den nie definierten Aufgabengebieten ist es den MA nicht klar was in ihren Aufgabenbereich fällt. Fehlende Kommunikation etc. verstärken dies. Im Zweifel werden Verantwortungen bei anderen gesucht und abgewartet/nichts getan. Die Frustration ist riesig.

Kommunikation

gibt es quasi nicht, ein Intranet existiert quasi nicht - Steinzeit. Mal gibt es ein paar Mails an den großen Verteiler, hauptsächlich sind es aber Mails über vergessene Gegenstände, falsch parkende Autos etc. Was MEDION in anderen Abteilungen macht ist nicht klar.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche Führungskräfte und einen Mix aus jungen und alten.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Aktiv gibt es keine Personalentwicklung... Karriere von unten nach oben nicht möglich, wer geht und wieder kommt hat mehr Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt, darüberhinaus keine Benefits und/oder Leistungen

Arbeitsbedingungen

Alte Kaserne, Notwendiges wurde getan. Alte, kaputte Schreibtische und Stühle, alte Technik in Besprechungsräumen, alte Monitore. Keine Kantine, keine Essensmöglichkeiten in der Nähe, schlechte Putzkräfte, bzw. zu wenige Komplettreinigungen. Das Vorstandsgebäude ist schicker, moderner und auf aktuellerem Stand der Technik - darin zeigt sich wie Medion tickt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Work-Life-Balance

seit 01.01.2018 wird wieder gestempelt, sodass jeder nur so viel arbeitet wie vertraglich geregelt. Kernarbeitszeiten 9:30 - 15:30 (fr. bis 14:30). Aktiv wird nichts für eine Work-Life-Balance getan, Arbeitgeberangebote, Benefits etc. gibt es nicht. Eine Kantine oder gute Essensmöglichkeiten für die Mittagspause sind Fehlanzeige.

Image

MEDION steht für günstige Artikel - meist mit passabler bis schlechter Qualität, kein Innovationsbetrieb. MA wissen, dass es MEDION in den nächsten Jahren zunehmend schlechter gehen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Management austauschen, Strukturen schaffen, in Gebäude und MA investieren, klare Ziele verfolgen

Pro

gibt es nichts, außer die große Anzahl an Parkplätzen

Contra

keine Struktur, keine Kantine, schlechtes Image, schlechte Bezahlung, keine Benefits, kein Ziel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Medion Service GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    32.038834951456%
    Gut (15)
    14.563106796117%
    Befriedigend (25)
    24.271844660194%
    Genügend (30)
    29.126213592233%
    2,90
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    5.5555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    1,74
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,90

kununu Scores im Vergleich

MEDION AG
2,85
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
53.238 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen