Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die MEDION AG
Wir sind ein modernes Unternehmen aus Deutschland mit internationaler Ausrichtung und einer klaren Mission: Wir machen topaktuelle Produkte und Services für alle Menschen verfügbar. Zu einem fairen Preis und nicht erst morgen, sondern schon heute. All das kommt bei uns aus einer Hand – denn wir planen, entwickeln, gestalten, verpacken und vertreiben unsere Produkte selbst. Als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden.
Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.
Wir sind MEDION. Und freuen uns, Sie von MEDION zu begeistern.
Egal ob IT, Unterhaltungselektronik, Mobilfunk-Verträge, Musikstreaming, Smart Home, Haushaltsprodukte oder vieles mehr: Wir bieten Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden. Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.
Es gibt viele gute Gründe bei MEDION zu starten. Vielfältige Aufgabenbereiche. Hohe Eigenverantwortung. Ein spannendes Umfeld. Doch MEDION ist mehr: Professioneller wie persönlicher Erfolg wird nicht zuletzt mit individuellen Förderungen durch unsere MEDION Academy sichergestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität, Gleitzeitmöglichkeit mit Flexiblen Arbeitszeiten, bezuschusste Mittagessen, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und ausreichend kostenlose Parkplätze, und zu guter Letzt: spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte.
Besonders sind die vielfältigen Positionen und Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Ausbildung und duale Studiengänge, Stellen in vielen Bereichen der IT, der Telekommunikation, dem Produktmanagement oder dem E-Commerce - MEDION bietet eine einzigartige Jobvielfalt. Bei uns arbeiten Menschen, die ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren und Ausdauer zeigen. Darauf sind wir stolz und solch einen Einsatz fördern wir natürlich. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen und als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. So werden beispielsweise fachliche und sprachliche Entwicklungen individuell gefördert. MEDION steht für schnelles Denken und pragmatische Lösungen. Nur durch starke Ideen und neue Lösungsansätze können wir uns stetig weiterentwickeln. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Vorschläge. Erfolgversprechende Ideen können jederzeit eingebracht werden. Die besten Konzepte werden regelmäßig prämiert.
Denkt man an MEDION, rückt als erstes die große Produktvielfalt an Hardware-Produkten in den Fokus. Aber viele Aufgabengebiete sind mittlerweile in Webshop -Projekten der IT zu finden, in interessanten Marketing-Kampagnen oder im der Bereitstellung von digitalen Services. Viele Aufgaben finden sich aber auch im Bereich der Logistik, des Projektmanagements, dem Einkauf, des Controllings oder dem Internationalen Kundensupport.
Wer zielstrebig und aufgeschlossen ist und dazu einen starken Teamgeist mitbringt, passt zu uns. Außerdem setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifendes Engagement für unseren gemeinsamen Erfolg. Für uns spielen Engagement und beruflicher Werdegang eine ebenso große Rolle wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Womit Sie bei uns ganz sicher punkten können:
Wir lieben es, unsere Projekte nach vorne zu treiben. Sie sind genauso pragmatisch und begeisterungsfähig wie wir? Sie sind einem dynamischen Markt und neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und wollen an unserem Erfolg aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDION AG.
Standorte Inland
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit; zeitweise mobile Arbeit; kostenlose Parkplätze, die Kollegen sind Spitze, man sitzt halt im gleichen Boot. Sorry, aber das war es auch schon.
Wirklich vieles. Ich war 10 Jahre dort, habe dort meine Ausbildung gemacht, Studiert und die Karriereleiter angefangen hoch zu klettern.
Ich kann es wirklich empfehlen.
Vielfalt und Inklusion: Ihr Arbeitgeber legt Wert auf Vielfalt und Inklusion und schafft eine Arbeitsumgebung, in die ihr Wohlbefinden wird!
Die offene Gestaltung der Arbeitszeiten, Azubis bekommen relativ viel Freiheiten und werden nicht die ganze Zeit ,,überwacht´´
Curry Wurst und Schnitzel können bei Kolping Haus oder am Werksverkauf günstig konsumiert werden
Die Bezahlung, Kommunikation aus den Führungsebenen, es wird nur das positive weitergeben, negatives wird lange zurückgehalten und man hört es nur übern Flurfunk. Das der AG einem Kunden dauernd Sprichwörtlich "in den Hintern kriecht" und sich alles vorgeben lässt und man dadurch schwierigere/langwierigere/undurchsichtigere Prozesse hat, nur weil der Kunde es dann bei sich wieder einfacher hat. Man muss auch mal Prozesse nach außen hin verändern, damit die AN besser und vor allem schneller arbeiten können, damit die Abteilungsleiter nicht immer ...
Das Vorgesetztenverhalten und einiger deren unterstellte/rTeamleiter/ innen.
Da sitzen teilweise Personen die überhaupt nichts können außer sich gut verkaufen aber ohne ihre Mitarbeiter überhaupt nichts auf die Kette bekommen würden. Einige TL wissen überhaupt nicht was ihre Mitarbeiter alles leisten da sie keinen Plan haben. Da werden lieber You Tube Videos geguckt oder die Zeitung mit den 4 Buchstaben online gelesen und natürlich mit dem Smartphone rumgedaddelt. Ohne Worte alles!
Umgang mit Mitarbeiter. - es wird vermittelt, dass man dankbar sein sollte hier zu sein, das ist falsch. Intransparente Kommunikation von Chefetage - Stellenabbau wird sehr unsensibel und nebenbei mitgeteilt - keine Sympathie von Oben nach Unten. Es gibt keine smarten Informationsstrecken wie das Schiff "Firma" durch die Krise gesteuert wird, das Volk wird bei Gelegenheit informiert - währenddessen links und rechts immer mehr Kollegen die Firma verlassen.
Mehr auf die Mitarbeitenden hören, die wertvollsten Vorschläge zu Verbesserungen kommen von dort. Prämien für einen Verbesserungsvorschlag werden nur dann gewährt, wenn sie nicht die eigene Abteilung betreffen. Also, warum sollten die Mitarbeitenden dann einen Verbesserungsvorschlag einreichen?
Das Personal ist eins der wichtigsten Standbeine des Unternehmens. Der Firmengründer ist immer sehr stolz auf das andere Standbein gewesen, die Liquidität der Firma. Dass das Personal das geistige Kapital des Unternehmens ist, wird gerne außer Sicht gelassen. Entsprechend gering ist die Wertschätzung ...
Ich möchte meine aufrichtige Zufriedenheit über meinen Arbeitsplatz zum Ausdruck bringen. Seit meinem Eintritt in Ihr Unternehmen bin ich motiviert und dankbar für die sich bietenden Möglichkeiten.
Die positive Arbeitsatmosphäre, das unterstützende Team und die interessanten Herausforderungen tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Die Wertschätzung meiner Arbeit durch Vorgesetzte und Kollegen stärkt meine Motivation und fördert meine berufliche Entwicklung.
Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Weiterbildung, die mir geboten werden. Diese Aspekte ...
Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte. Feedback Gespräche und Teammeetings sollten Pflicht werden. Mehr Wertschätzung für entsprechende Leistungen in Form von angemessenen Gehaltserhöhungen. Motivierte und gute Mitarbeiter verlassen nach und nach das Unternehmen aufgrund veralteter Strukturen und der mangelnden Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden. Im Vorstellungsgespräch sollten keine Versprechungen gemacht werden, die nicht gehalten werden. Es wird teilweise richtig gelogen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDION ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Meine Ex Kollegen in der Abteilung waren größtenteils super! Abteilungsübergreifen aufgrund der größe des Unternehmens nicht wirklich vorhanden.
Ist wirklich OK .. Abteilungsübergreifend könnte es einen Tick besser sein. Wird bei Medion aber leider nicht wirklich gefördert.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich super gut und ich bin sehr dankbar für diese Kollegen und die Teamleitung!
Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre. Reicht von super Zusammenhalt bis Jede:r gegen Jede:r.
Gemeinsamkeiten sind da, nachts mehr als tagsüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDION ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Aus Erzählungen waren bspw. die Ausbildungen und dualen Studiengänge sehr spannend und es wurden auch über den Standard hinaus Verantstaltungen und Events ermöglicht.
Darüberhinaus sehe ich keine reale Möglichkeit mich fortzubilden oder weiterzubilden, da für die Kostenübernahme sehr pro aktiv verhandelt werden muss.
Leider keine gute Weiterbildungs-Mentalität. Nur bei dringendem oder sinnvollen Bedarf wird weitergebildet. Dual-Studieren darf aber irgendwie jeder. Also es gibt Weiterbildungen aber die werden nicht proaktiv Sinnbringend eingebracht sondern nur auf Nachfrage.
Ich möchte nicht unerwähnt lassen, dass die Ausbildung im Unternehmen lobenswert ist. Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten hingegen sind eher spärlich.
Meine Meinung, einige Kollegen werden bewusst klein gehalten. Auch hier wieder Stichwort: Nasenfaktor.
Habe nie mitbekommen, dass jemand etwas in die Richung gemacht hat.