Kann man machen, sollte man nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona war sehr arbeitnehmerfreundlich, auch wenn Änderungen immer.nur mit einem kurzen Vorlauf bekannt gegeben wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu den Mitarbeitern sollte einmal gründlich hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Wertschätzung und vieles wird nicht zuende gedacht. Respekt ist eine Straße in zwei Richtungen. Manchmal sollte man sich auch auf den Angestellten einlassen und nicht nur auf Schlagwörter reagieren
Arbeitsatmosphäre
Unfähigkeit wird mit Ignoranz und Druck überspielt
Kommunikation
Informationen sind das heimliche Gold. Es wird nichts an andere Abteilungen weitergegeben. Hier braucht.mqn sein eigenes Netzwerk.
Kollegenzusammenhalt
Der Schmerz schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war in der Pandemie schnell möglich. Es wird aber kritisch gesehen und man vermutet, dass die Angestellten kaum arbeiten. Daher muss man auch bei frühen Arbeitsbeginn damit rechnen nach seinen 8 Stunden angerufen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Nur manche sind wirklich kompetent.
Interessante Aufgaben
Wenn man sucht, findet man welchr
Gleichberechtigung
Da gibt Es kaum Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Offiziell sind alle gleich, aber oftmals wird Erfahrung nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Um Geld zu sparen gibt es kein Home-Office sondern nur Mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze
Gehalt/Sozialleistungen
Indiskutabel. Gehaltserhöhungen nur nach Nasenfaktor. Allerdings gab es Coronaprämien und das Kurzarbeitergeld würde auf 99% aufgestockt
Image
Man arbeitet dran
Karriere/Weiterbildung
Haha