Keine Wertschätzung! Personalführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regelung während der Hochphase der Pandemie. Danke hier besonders an den HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Meinung
-Keine Wertschätzung
-wenig Gehalt, knapp über Mindestlohn
-einige Vorgesetzte die null Plan haben und nur in Zahlen denken. Mitarbeiter sind keine Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser aussuchen. Nicht jede/r hat das Zeug zum Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie Lob bekommen, keine Wertschätzung. Das Klima war von Misstrauen geprägt und ohne Vertrauen ist keine gute Arbeitsatmosphäre möglich.
Kommunikation
In meiner Abteilung war es so, bloß keine Probleme! ansprechen. In meiner Abteilung habe ich das so wahrgenommen das bei Fehlern und Herausforderungen stets Sündenböcke statt Lösungen gesucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das so empfunden das sehr viel gegeneinander gearbeitet wird. Einige Kollegen/inen denken überhaupt nicht teamorientiert sondern sehr egoistisch.
Kein Teamwork! Ellenbogen....
Jede Abteilung macht ihr Ding.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles arbeiten, Kernarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Ein ganz wichtiger Punkt, worüber ich hier einen Roman schreiben könnte.
Meine Meinung ist, das einige Vorgesetzte völlig fehl am Platz sind und auch kein Personal führen oder leiten dürften. Lob oder Wertschätzung gab es nie. Ich habe einige verschiedene Vorgesetzte gehabt und kennengelernt. Mitarbeiter werden schon mal gegeneinander ausgespielt, wer nicht mit macht, wird dieses zu spüren bekommen. Ich habe mich aber nie vor den Karren spannen lassen. Mir wurde auch oft ins Gesicht gelogen! Ich habe auch sehr viele Lästereien mitbekommen, da wurde schon mal im Team Meeting offen über nicht anwesende Kollegen oder und auch Kollegen und Vorgesetzte aus anderen Abteilungen abgelästert was in meinen Augen überhaupt nicht redlich ist. Das wirkt sich dann auf Arbeit und Klima aus und natürlich auch auf die Arbeitsleistung der eigenen Abteilung aus.
Interessante Aufgaben
Meine Meinung: Stress pur, Mails, Telefon ungerechte Arbeitsaufteilung innerhalb der eigenen Abteilung.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, ist da ordentlich Luft nach oben. Langjährige Kollegen die sehr viel Erfahrung haben, bekommen teilweise null Wertschätzung und Anerkennung. Das kommt immer auf das Wohlwollen des oder der Vorgesetzten an.
Stichwort: Nasenfaktor!
Außerdem verlassen immer mehr langjährige Kollegen das Unternehmen beziehungsweise werden betriebsbedingt gekündigt. (letzteres ist in der Presse / Nachrichten online nachzulesen).
Arbeitsbedingungen
Ich finde der Arbeitgeber hat sich während der Pandemie vorbildlich verhalten, die unkomplizierte Regelung mit mobilen arbeiten war echt Top . Großes Lob hier an den HR. Ich fand es auch richtig klasse das man immer per E-Mail vom HR informiert wurde. Nach der Pandemie sind noch 2 Tage mobiles arbeiten (Homeoffice) möglich. Außerdem gab es eine Kernarbeitszeit. Klimaanlage und lüften ist Dauerthema und echt nervig. Im Sommer sollte man Jacke, Pulli und Schal mitnehmen und während der Heizperiode ist die Luft so trocken das sich Erkältungsviren optimal im Großraumbüro verbreiten. Die 3 Sterne gebe ich für die Regelung während der Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kisten für leere Batterien sind z.B. vorhanden. Viel mehr kann ich zu diesem Punkt nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Selbst langjährige Mitarbeiter die den Laden mit ihrer Erfahrung und Wissen am Laufen halten bekommen nicht mehr Gehalt. Es gibt ein Art Punktesystem und sogenannte Gehaltsbänder aber da kommt es auch viel auf das Wohlwollen des/der Vorgesetzen an. Stichwort: NASENFAKTOR!
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Image
Hat sich zum negativen gewandelt, ist meine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meinung, einige Kollegen werden bewusst klein gehalten. Auch hier wieder Stichwort: Nasenfaktor.