Die hohe Fluktuationsrate ist begründet!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Wenn jemand seine Ruhe braucht, kann er auch Musik hören. Die Stimmung war immer in Ordnung, ab und an wurde gelästert über Personen, die weniger kompetent waren.. Aber das gehört leider bei vielen Unternehmen dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation war meistens in Ordnung. Es wurde zeitnahe auf Mails und Anrufe geantwortet. Jedoch wurde manchmal erwartet auch nach Feierabend oder am Wochenende (selten) erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Immer super! Aus vielen Arbeitskollegen wurden private Freunde.
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit mit flexiblem Freizeitausgleich
+ Urlaub wurde fast immer ohne zu Zögern genehmigt
- ständiger Druck
- Erreichbarkeit in die späten Abendstunden (22Uhr) wurde teilweise vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einige Abteilung bei MEDION kennengelernt. Oftmals waren die Vorgesetzten sehr unprofessionell, haben schlecht und viel über Mitarbeiter gesprochen und sich unter der Gürtellinie benommen.
Immer wieder wurden Versprechen gemacht, die nicht gehalten wurden. Sowohl was Gehalt, als auch weitere Weiterbildungsmöglichkeiten angeht.
Meine Kündigung wurde persönlich genommen, danach hat sich das Verhalten mir gegenüber zum Negativen gewendet. Es wurde schlecht über mich gesprochen, Antworten waren impertinent und das Gefühl nichts mehr wert zu sein, wurde seit diesem Zeitpunkt permanent vermittelt.
Interessante Aufgaben
Ab und an kamen einige interessante Aufgaben hinzu, das Tagesgeschäft war jedoch nichts für mich persönlich.
Gleichberechtigung
Es wurden gerne Witze über Frauen gemacht. "Ach ja, sie ist halt ne Frau".
Weiter gab es eine einmalige Corona-Bonus Zahlung, aber nur für die, die nicht gekündigt haben, die nicht in der Ausbildung waren oder die nicht länger krank waren als XY Tage. Das finde ich nicht fair allen anderen Mitarbeiten gegenüber. Vor allem Menschen, die lange krank sind aus verschiedenen Gründen, von dieser Sonderzahlung auszuschließen..
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anzumerken.
Arbeitsbedingungen
Sobald etwas mit der Abrechnung nicht stimmt, unabhängig davon aus welchen Gründen, wird einfach zu wenig Gehalt überwiesen. Ohne Vorwarnung, ohne Info, nichts. Wenn es sich geklärt hat und sich der Arbeitgeber eingesteht, dass hier ein Fehler seitens Medion passierte, heißt es dennoch "Der Restbetrag wird mit der nächsten Abrechnung im nächsten Monat gutgeschrieben".. Wie bitte? Das ist zwei mal passiert und ist überhaupt nicht in Ordnung! Das erste mal war es mehr als 80% meines Gehalts. Also das Wohl des Mitarbeiters ist wohl wirklich irrelevant.
Erst aufgrund von Corona wurde Home Office eingeführt, aber auch nur, weil es vom Staat angeordnet wurde. DieMitarbeiter mussten sich teilweise Home Office Ausstattung aus eigener Tasche kaufen, so auch ich. Ansonsten war es in Ordnung, zwei Bildschirme, Thinkpad, Maus und Tastatur, nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll in Küche und Büros wurde nicht wirklich getrennt. Lediglich die Pappe wurde separat entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist das absolut Mindeste
- nur 25 Urlaubstage
- kleines Einstiegsgehalt
- kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld
+ Vermögenswirksame Leistungen
+ Verschiedene Rabatte im MEDION Outlet
+ Gute Parkmöglichkeiten
Image
Das Image ist grundsätzlich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Die Personen, die zielstrebig und gut sind, haben je nach Abteilung bestimmt Möglichkeiten weiter einzusteigen. Aber das hängt immer von der jeweiligen Abteilung ab.