Kein zu empfehlender Langzeit-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit; zeitweise mobile Arbeit; kostenlose Parkplätze, die Kollegen sind Spitze, man sitzt halt im gleichen Boot. Sorry, aber das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Tarifanbindung, Gehälter deutlich niedriger, keine Gehaltsanpassungen. Wird keine zusätzliche oder Mehrarbeit übernommen dann sollte man sich im Klaren sein, dass man auf dem Einstiegsgehalt festsitzt. Eine Steigerung erfolgt in solchen Fällen nur durch die Anhebung des bundesweiten Mindestlohns.
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Gehaltsmodell für alle Mitarbeiter. Faire Entwicklungsmöglichkeiten auch für ältere Arbeitsnehmer. Gelegentliche Wertschätzungen können die Motivation steigern. Berufserfahrung muss auch einen Wert haben.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben gibt es immer wieder Mal und machen die Arbeit Abwechslungsreich. Schade, dass diese nur selten zusätzlich honoriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden weder gefördert noch wertgeschätzt. Berufserfahrung hat hier keinen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt deutlich unterhalb des Tarifs. Eine Anhebung des Einstiegsgehaltes ist nur durch zusätzliche Mehrarbeit möglich. Es gibt keine automatische Anpassung, keine Prämien, kein Leistungsbonus, keine Fahrtkostenzuschüsse. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden vor Jahren abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Ich möchte nicht unerwähnt lassen, dass die Ausbildung im Unternehmen lobenswert ist. Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten hingegen sind eher spärlich.