Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medios Manufaktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So macht ihr das, egal ob sinnvoll oder nicht!
War früher besser, dennoch (noch) vorhanden
In der Produktion absolut nicht gegeben. Schichtdienst und nie Feierabend, so wie vereinbart.
Die direkten Vorgesetzten versuchen auch nur ihr best möglichstes mit den Gegebenheiten umzugehen. Können aber natürlich auch nur mit ihren Vorgaben arbeiten. Die Leitung unglaublich unempatisch und null Verständnis für Menschen und ihr Leben.
Wenn man in verschiedenen Bereichen eingearbeitet ist, dann schon. Ansonsten nur Routine und immer das Gleiche. Reinraum hört sich spannend an, ist aber nur anstrengend auf Dauer und nicht gesundheitsfördernd.
Wird zunehmend schlechter, da hilft auch kein wöchentliches Essen mehr