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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. Ohne die wäre ich schon längst weg gewesen
Urban Sports Club S Mitgliedschaft wird gesponsert, Krankenzusatzversicherung gibt's auch
Die Kollegen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Eigene Parkmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, keine Anpassung an Inflation, keine Honorierung von Mehrarbeit.
Kein Weihnachtsgeld.
Neue Projekte sollen umgesetzt werden, Personal sollte dann aber auch am Erfolg beteiligt werden
Kein offenes Ohr für Lösungsvorschläge.
Standortgröße, aufgrund der Räumlichkeiten und ausgeschöpften Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter wirklich mit einbeziehen. Nach Leistung bezahlen und nicht nach Dauer der Anstellung. Weihnachtsgeld zur Verfügung stellen. Mit gleichen Gehältern bezahlen. Eure wichtigsten Mitarbeiter stehen ganz unten beim Gehalt. Ohne die gibt's auch keine Dividenden
Gehalt anpassen
Kommunikation mit den Mitarbeitern lernen
Weihnachtsgeld ist mittlerweile Standard und sollte auch hier umgesetzt werden.ansonsten kündigen bald auch die letzten Mitarbeiter aus dem Stammpersonal
Wenn Mitarbeiter sich öffnen und Probleme ansprechen, sollte man damit auch arbeiten und unbedingt emphatisch gegenüber zu treten. Meist wird sich das angehört, aber letztlich passiert rein gar nichts.
Nehmt die Mitarbeiter ernst und übernehmt Verantwortung für das ganze Personal sowie für die Räumlichkeiten.
Sozialleistungen, v.a. Beginn mit Weihnachtsgeld.
Gleiche Bezahlung für Mitarbeiter in gleichen Positionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Medios Manufaktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden auch nicht mit einbezogen bei Entscheidungen und das wäre wichtig und richtig, da zumindest bei uns, diese auch wirklich wissen wie man sauber und steril arbeiten kann, trotz auflommender Probleme. Aber denen wird nicht zugehört.
Ich habe nicht erlebt, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Junges Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medios Manufaktur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einem Reinraum schwierig, aber man hat vieles digitalisieren können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewollt, auch wenn's am Anfang anders suggeriert wird
Man muss eigeninitiativ nachhaken und hartnäckig bleiben. Abgesehen von ein oder zwei Online-Zertifizierungen gab es bisher wenig Angebote.
Nur für ausgewähltes Personal, welches sich dann aber auch für Jahre binden muss
Es hat lange gedauert, bis sowas bei mir möglich war.
Externe Schulung und Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medios Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medios Manufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medios Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medios Manufaktur als eher traditionell.
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