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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt’s nicht zu verbessern, man wird sehr herzlich empfangen und aufgenommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauerte lediglich drei Wochen von Bewerbung bis Angebot und war sehr wertschätzend - ich bin vollkommen zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben und hatte ein aus meiner Sicht gutes erstes Gespräch. Ich habe dann leider eine Absage bekommen. Auf meine Nachfrage wurde mir Begründet, dass der Prozess mit einem anderen Bewerber schon so weit fortgeschritten ist, das man sich nun für diesen Bewerber entscheidet. Schade für mich, aber nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Job schien mir sehr interessant und ich habe meine Bewerbung eingereicht. Die Vorstellungsgespräche verliefen sehr gut, ich kam jedoch nicht in die engere Wahl. Natürlich kann das passieren, aber eine Stelle, die seit Beginn des Sommers verfügbar war, ist immer noch verfügbar, was mich zu der Frage führt, ob es ihnen ernst damit ist, jemanden zu finden?

JD hat sich seit der ersten Veröffentlichung verändert. Zuerst waren sie offen für die Person im Dresdner Büro und holten den Schreibtisch heraus. Ich frage mich, wie viele großartige Fachkräfte sie verloren haben, weil sie eigentlich niemanden in Dresden haben wollten?

Zweitens handelt es sich hierbei um eine ziemlich häufige Sourcing-Rolle in einem MD-Unternehmen. Die Tatsache, dass es so lange gedauert hat, lässt mich fragen: Was ist das Problem mit all den großartigen Kandidaten?

Oder vielleicht liegt das Problem tatsächlich beim Unternehmen und den einstellenden Managern.

Ich empfehle dem Unternehmen:

1 - bei der Auswahl des Standorts, an dem es den Kandidaten haben möchte, selbstbewusst zu sein und auf diese Weise einige Leute herauszufiltern.
2 - dass Sie die Zeit und Mühe der Kandidaten respektieren. Die Hauptbeschreibung ist bereits verfügbar. Wenn jemand seinen Lebenslauf einsendet, möchte er etwas mit dem Unternehmen aufbauen.
3 - lassen Sie sich nicht so lange Zeit, es sieht so aus, als würden Sie nur Spielchen spielen. Aufgrund der schlechten Arbeitsgesetze in Deutschland können Sie leicht vor Ablauf von 6 Monaten entlassen werden, wenn Sie bei der Einstellung einen Fehler machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehrfach beworben und nie eine Rückmeldung erhalten! So sieht wahrer Fachkräftemangel tatsächlich aus! Unfassbar, dass man Bewerbern überhaupt keine Wertschätzung zukommen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juli beworben und bis heute keine Antwort erhalten. Leidglich eine Email, dass meine Bewerbung eingegangen ist.
Es wird erwartet, dass man Zeit in eine Bewerbung investiert und da sollte man schon wenigstens eine Antwort erwarten dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Leider musste ich diesen Arbeitgeber als sehr unzuverlässig kennen lernen. Der Bewerbungsprozess an sich dauerte nun knappe 2,5 Monate, ohne das sich jemand meldete am Schluss. Nach meinem ersten Gespräch musste ich knappe 3 Wochen auf eine neue Termineinladung warten, obwohl versprochen wurde, man würde sich spätestens Anfang nächster Woche melden. Seit dem zweiten Gespräch habe ich nun wieder 4 Wochen gewartet und leider immer noch keine Reaktion erhalten. Nun habe ich die Stelle selbst abgelehnt. Ich möchte mich auf meinen Arbeitgeber verlassen können, da er sich auf mich ja auch verlassen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Behandlung von abgelehnten Kandidaten überdenken und fair bleiben.
Man hat sehr viel Energie in eine Bewerbung gesteckt, Zeit investiert, dafür hat man denke ich eine faire Behandlung verdient. Kann hier nur abraten!

Verbesserungsvorschläge

Im der Bewerbungsmaske die Felder Anschreiben und weitere Dokumente nicht als Pflichtfelder hinterlegen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und hätte mich fast vom Bewerben abgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Ordentliche Rückmeldung wäre wünschenswert, nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung, kam nie wieder eine Reaktion.
Nur neue Stellenausschreibungen.