kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Teamzusammenhalt, achtsamer freundlicher Umgangston. Offenes Ohr für Ideen.
Nie langweilig, sehr interessante Bereiche. Gute Angebote für Kunden.
Nichts mehr
Mehr Schein als Sein
Ein großer Konzern eben, bei dem Mitarbeiter austauschbare Nummern sind.
Sehr offene Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv
Bin stolz auf mein Unternehmen
Leistungsträger werden gesehen und entwickelt
Gehälter werden regelmäßig angepasst
Wir agieren umweltbewusst Beispiel Wärmepumpe für unsere Zentrale
Wir sind ein Team
Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr transparente Unternehmenskultur
Kein Thema
Konnte mich im Unternehmen weiter entwickeln
nix
nooh,
alles
kompletter Austausch der Führung
keiner kann dem anderen noch trauen, so will es die Führung
na ja...
für die Firma kein Thema
lächerlich...
von Führung gewünschtes Misstrauen
was man mitbekommt ist es mies
Leiterin für Fachgeschäfte ist einfach nur böse, faul und nicht vor Ort...
wird immer noch schlechter
Pünktliche Gehaltszahlung
Zu wenig Mitarbeitende für zu viel Arbeit
Vorgesetzte, denen es an so einigem fehlt
Innovativ denken. Mediq hinkt der Branche locker 10 Jahre hinterher, merkt es aber anscheinend überhaupt nicht.
Es wird eine lockere Art á la „Wir sind alle lieb zueinander“ vorgegaukelt, aber dieses Getue sollte man sich sparen.
Viel Druck
Ziemlich unbekannt
Wenn man gut organisiert ist, klappt das gut
Unerwünscht
Durchschnittlich
mittelmäßig, aber zum Teil auch richtig link
Absolut unterirdisch. Nur, weil man lange dabei ist, ist man leider nicht geeignet, solch eine Position auszufüllen.
Unpassend
Theoretisch ja, praktisch sehr eingeschränkt
Stehen bei gemachten Fehlern hinter dem Mitarbeiter
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung
Mitdenken nicht erwünscht
Mehr Wertschätzung
Prämiensystem abschaffen
Altersteilzeit anbieten
Gehälter erhöhen
Bessere Fahrzeuge anschaffen, das ist unser Arbeitsplatz.
Atmosphäre ist ganz in Ordnung. Es wird auch Lob ausgesprochen.
Es gibt gute und schlechte Meinungen.
Zu grosses Arbeitspensum, Überstunden können kaum abgefeiert werden. Urlaubsplanung auch schwierig, aber das liegt an Teamführung
Regelmäßige interne Fortbildungen, oft aber Wiederholungen. Externe FB werden aktuell aus Kostengründen nicht genehmigt
Das Gehalt ist zu niedrig, definitiv.
Es werden unsinnig viele Pakete verschickt. Könnte logustisch bestimmt geändert werden. Gebietsaufteilung könnte verbessert werden, dadurch weniger KM für den einzelnen. Zeit und Kraftstoff würde gespart
Gutes Team, Ausnahmen gibt es immer
Persönlich gut. Aber es wird wenig Unterschied zu jungen Kollegen gemacht
Behandelt nicht alle gleich, spricht über andere
In Konfliktsituationen steht sie hinter dem MA.
Außendienst mit Homeoffice. Dadurch eigene Gestaltung
Informationen nach unten werden gefiltert und innerhalb des Teams nicht immer offen kommunizieren
Regelmäßige Meetings finden statt, meist online
Im Sinne von weibl./männl. ja
Die Aufteilung ist meist gerecht. Das Rad wird bei uns auch nicht neu erfunden. Es sit jeden Tag das Gleiche. Die wenigen interessanten Sachen werden uns ab, besser gesagt, weg genommen. Gefühlt wird einem die Kompetenz abgenommen
Sehr gute Teamstruktur
Ist viel zu langsam,braucht für innovative Sachen sehr lange
Bessere Gehaltstruktur, mehr Anreize
Fällt mir nichts dazu ein
Insgesamt schlechtes Management, häufige Geschäftsführer Wechsel, keine Marktkenntnisse der Entscheider, unterirdisch schlechte Performance in der HR Abteilung.
Es ist eine Vertriebsgesellschaft, die Controller bestimmen. Die Marschrichtung, haben aber keine Ahnung vom Markt… So wird das Unternehmen weiter kaputt gemacht.
Geprägt von Neid und Misstrauen
Man arbeitet am permanenten Image Abbau
Wird zwar postuliert, aber nicht gelebt, Es gibt keinerlei unterstützende Aktivitäten. Sport besteht aus Treppen laufen, weil der Fahrstuhl immer kaputt kaputt ist
Wer mit Nüssen zahlt, bekommt auch Affen
Aber auch hier ist Vorsicht geboten
Vordergründig gut, im Hintergrund werden dann die Pläne geschmiedet
Nicht klimatisierte Büroräume, alte Sitzmöbel, erwartete Arbeitszeiten liegen über dem normalen Niveau
Auf Nachfragen kann es sein, dass man Antworten bekommt
Geht so
Das hier leider die Führungskräfte nach Nase handeln und bewerten.
Die Führungsebene austauschen und den Mitarbeitern zuhören.
Mehr Wertschätzung, auch mehr Gehalt
Die Menschen, die gut ausgebildet sind sollten gefördert werden
Außendienst, meistens alleine
Oft Überstunden, da muss man schon selbst schauen
Das ist kein Thema
Bezahlung na ja, Lohnerhöhung gibt's selten bis gar nicht
Der ist ganz gut
Wenig Rücksicht,wenig entgegenkommen
Macht Unterschiede bei ihren Untergebenen
Mit ausgesuchten Leuten gut, der Rest wird selten oder spät informiert
Merke ich nichts von
Geht so
So verdient kununu Geld.