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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine exakte Jobbeschreibung, alles sehr schwammig

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tätigkeitsbeschreibung sollte formuliert vorliegen, damit der Bewerber erkennen kann, welche Anforderungen und Erwartungen existieren

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu Stärken/Schwächen, Hobbies, Zielen und sonstigem
  • Gründe für den Wechselwunsch
  • Sind Sie loyal?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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