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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sinnstiftende Tätigkeit, Weiterentwiclungsmöglichkeiten, zentrale Lage
Sollte aus meiner Bewertung bereits hervorgegangen sein.
Darüber hinaus ist anzumerken, dass gerade die Kununu-Bewertungen hier offensichtlich von jemanden erstellt wurden, der seine Kündigung immer noch nicht verkraftet hat. Also an die verlorene Seele, die nichts besseres zu tun hat, als hier geistig beschränkte Negativ-Bewertungen reinzukloppen......such dir Hobbys...oder Freunde...am besten beides..sofern nicht schon zu spät ;)
Denke das wurde oben bereits ausführlich beschrieben.
Die Firma hat eine Vision, die klar eine bessere Zukunft adressiert. Die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Das motiviert, weil die Gesundheit das höchste Gut ist.
Konnte nichts positives feststellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, Tonalität der Führungskräfte untereinander und auch mit den Mitarbeitern, keine klare Zieldefinition, keine Flexibilität, keine Möglichkeit für Home Office
Wenig Kommunikation, keine Informationen zu Unternehmenszielen, keine Ideen um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, Umgang miteinander, Form der Ansprache meist respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerbindung
Noch mehr Kekse.
Im Jahr 2019 ankommen und an den Mangel an guten Arbeitskräften denken.
Die Guten unterschreiben woanders.
Die internen Bewerbungsprozesse sollten sorgfältiger und professioneller durchgeführt werden.
Mehr Vernetzung innerhalb und außerhalb der Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von mediqon medical columbus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenspektrum im Bereich der Datenverarbeitung, Datenanalyse und Visualisierung von Gesundheitsdaten. Der Einsatz von aktuellen Softwarelösungen bietet eine große Vielfalt an Aufgabenstellungen. Durch den Fokus auf innovative Lösungen gibt es stets etwas Neues zu lernen. Sehr viel Gestaltungsspielraum beim Einsatz neuer Technik und neuer Lösungsvorschläge.
Das Angenehme an dem Unternehmen ist, dass jeder maßgeblich zum Unternehmeserfolg beitragen kann. Eigeninitiative zum selbstständigen Erarbeiten von interessanten Themen ist gerne gesehen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und spannend.
Ja spannend. Da die MEDIQON noch als Start-Up zu bezeichnen ist, sind noch viele Prozesse im Aufbau. Hier ergeben sich viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen. Sicher kommt es auch mal vor, dass Wege ausprobiert werden und dann doch wieder verworfen werden. Aber das ist halt auch ein natürlicher Prozess in der Schaffungs-/Aufbauphase. Das schöne ist, dass viel ausprobiert werden darf und soll.
Hochinteressant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediqon medical columbus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation wieso Leute gehen.
Ein Problemherd im Unternehmen. Prioritäten und kurzfristige Ziele werden nicht immer klar und einheitlich kommuniziert. Ob das jedoch für ein so junges Start-Up erwartbar ist, das vermag jeder für sich zu beantworten und einzuordnen. Eine positive Lernkurve war diesbezüglich in jedem Fall erkennbar.
Es gibt keine Kommunikation untereinander und miteinander. Jeder gegen jeden trifft es eher.
Ist allerdings im Aufbau nur aktuell nur ad hoc
Je nachdem mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Spielraum, sich in neue Themen einzuarbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Man kann sich hier wirklich im Rahmen seiner Interessen und Möglichkeiten weiterentwickeln. Diehierarchien sind flach, wer jedoch bereit ist Verantwortung zu unternehmen ist durchaus sichtbar.
Grundsätzlich, ja möglich.
In Bezug auf Weiterbildung gibt ein die MEDIQON verschiedene Möglichkeiten, zum einen steht ein bestimmtes Zeitkontingent monatlich zur Verfügung in denen man sich in neue Technologien/Programmiersprachen/Tools/etc. auseinandersetzten kann. Diese Zeit kann man sich je nach Arbeitslage selbst einteilen. Zum anderen werden auch Schulungen zu neuen Technologien/Programmiersprachen/Tools/etc. angeboten, die entweder von Kollegen oder Externen gehalten werden.
Zu der Karriereleiter kann ich bis jetzt noch nichts sagen.
Die Zeit bei der Mediqon hat mir definitiv einige weitere Karriere-Türen geöffnet. Als IT-ler mit speziell ausgerichteter Arbeitserfahrung (welche ich bei der Mediqon sammeln durfte) konnte ich mir im Prinzip meinen zukünftigen Arbeitgeber mehr oder weniger aussuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediqon medical columbus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet mediqon medical columbus gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediqon medical columbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediqon medical columbus als eher modern.
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mediqon medical columbus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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mediqon medical columbus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting