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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediqon medical columbus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediqon medical columbus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediqon medical columbus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehm freundschaftlich mit flachen Hierarchien. Alle sind nett und auch die Geschäftführung ist nah am Team und ansprechbar.

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5,0
Kommunikation

Durch agile Entwicklung und tägliche Stand-Ups ist die Kommunikation innerhalb des IT Teams sehr gut. Auch hier hat sich das Team im Home Office sehr gut eingespielt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Nach Corona-bedingter Fluktuation ist das Team sehr gut zusammen gewachsen. Jeder unterstützt jeden und alle ziehen gemeinsam an einem Strang.

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5,0
Work-Life-Balance

Aktuell findet die Arbeit seit geraumer Zeit weitestgehend im Home Office statt. Dadurch sind die Arbeitszeiten flexibel einteilbar. Manche Mitarbeiter starten um 7, manche um 9. Wer tagsüber private Termine wahr nimmt kann auch Abends auf seine Stunden kommen. Überstunden können abgebaut werden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Das Angenehme an dem Unternehmen ist, dass jeder maßgeblich zum Unternehmeserfolg beitragen kann. Eigeninitiative zum selbstständigen Erarbeiten von interessanten Themen ist gerne gesehen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hohe Fluktuation von Mitarbeitern, das drückt die Stimmung.

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