Man lernt wie es nicht geht
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben kaum, Mitarbeitern wird nicht vertraut. Das Management ist der Grund für die schlechte Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Image
Sehr schlecht. Die Mehrheit der Mitarbeiter lästert regelmäßig über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Urlaub oder Arbeitszeit genommen, Arbeitszeiten können trotzdem variabel gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Anstatt zu befördern, wartet das Unternehmen lieber bis zur Kündigung und stellt, ohne richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter ein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Lichtblicke
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitarbeiter werden bei strategischen Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, Lärmpegel im Großraumbüro ist zu hoch.
Kommunikation
Chaotisch
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Oft gehen die Tätigkeiten weit über die Stellenbeschreibung hinaus, werden aber nicht vergütet.
Gleichberechtigung
Keine Rücksicht auf Alleinerziehende. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches