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Medisana 
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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 40 Jahren setzen wir uns als deutsches Unternehmen mit der Devise „Deine Gesundheit in guten Händen" für das Wohl der Menschen ein. Dafür entwickeln wir smarte Gesundheits- und Wellnessprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und einen gesunden Lebensstil fördern. Über die Jahre haben wir eine agile internationale Unternehmensstruktur mit Tochtergesellschaften, Lizenzpartnern und Vertriebskunden aufgebaut und agieren weltweit als Spezialist auf dem Home Health Care Markt. Seit 2015 gehört die medisana GmbH mehrheitlich zur chinesischen Ogawa Smart Healthcare Technology Group Co.Ltd., einer der weltweit führenden Hersteller für Massageprodukte.

Innovative Ideen gepaart mit motivierten Teams sind der Grundstein für unseren Unternehmenserfolg. Auf unsere Mitarbeiter:innen warten täglich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche. Dabei legen wir viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen, und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Eine Mischung aus Homeoffice und Bürotagen macht die Woche für unsere Mitarbeiter:innen flexibler und somit effizienter.

Die medisana GmbH ist mit rund 90 Mitarbeiter:innen am EMEA-Headquarter in Neuss vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Die Gesundheit der Menschen ist unser anspruchsvolles Ziel, das wir bei medisana mit einem engagierten Team verfolgen. Wir möchten jeden dazu befähigen, die eigene Gesundheit selbst in die Hand nehmen zu können – ohne viel Aufwand und von zu Hause aus. Dafür entwickeln wir Produkte in den Kategorien Mobile Gesundheit, Gesundheitskontrolle, Wellness, Körperpflege, Therapie und Gesundes Zuhause für gesundheitsbewusste Verbraucher. Mit unserer kostenlosen „VitaDock+ App“ und den passenden Connect-Geräten können via Bluetooth oder WiFi alle Vitaldaten im Blick gehalten werden – darauf vertrauen bereits über 1.5 Mio. registrierte Nutzer. Als zertifizierter Hersteller ist uns ein hohes Maß an Qualität genauso wichtig wie das Vertrauen unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Medisana GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristete Arbeitsverträge – Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig
  • Flexible Arbeitszeiten – Wir managen beides: Privat- und Berufsleben
  • 30 Tage Jahresurlaub – Viel Zeit zum Auftanken
  • Moderne Büros und Technik – Atmosphäre kombiniert mit Effizienz
  • Strukturierte Einarbeitung – Wir nehmen uns Zeit
  • Vielseitiges Weiterbildungsangebot – Bei uns steht die Nutzung des Good Habitz Lernprogramms jedem Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung
  • Hrmony – Der Benefit, der Freude schenkt
  • Fahrradleasing – Wir unterstützen eine gesundheitsfördernde und umweltbewusste Alternative zum Auto
  • Sehr gute Verkehrsanbindung – Mit Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit (Parkplätze vorhanden)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten – ob als Werkstudent, Berufseinsteiger oder Professional! Bewerbe Dich bei uns und hilf mit, die Welt etwas gesünder zu machen! Unsere aktuellen Jobangebote findest Du hier: https://jobs.medisana.de/de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit ist interessant und es gibt immer noch viele tolle Kollegen.
Gute Ansätze zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der Unternehmung.
Bewertung lesen
Sehr flexibel Arbeitszeit. Gute Kollegen. Immer hilfsbereit.
Bewertung lesen
Kollegen/Kolleginnen
Es gibt wirklich nichts gutes zu berichten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Ende Juni sind ca. 15 Mitarbeiter selber gegangen oder gekündigt worden.
- Feedback wird nicht angenommen
- keinerlei Strategie vorhanden
- Vorgesetzte lästern über die eigenen Teammitglieder und werden nicht Ernst genommen
- Prioritäten werden durchgehend gewechselt und unrealistische Ziele werden gesetzt
- Auch Vorgesetzte sprechen schlecht über den Arbeitgeber
- es wird viel Versprochen und schön dargestellt. In der Realität wird nichts davon umgesetzt.
Leider wächst die Unzufriedenheit.
Fast alles. Ich kann nicht empfehlen dort zu arbeiten.
Bewertung lesen
Fehlende Perspektiven als Firma
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management sollte ausgewechselt werden.
An der Kommunikation arbeiten, bessere Benefits, Gehaltserhöhungen, Teamevents für den Mitarbeiterzusammenhalt. Zufriedenere Kollegen wäre auch produktivere Mitarbeiter - dafür muss man leider Geld in die Hand nehmen.
Townhalls und Open Mics sind ein guter Anfang, Verbesserungsvorschläge dann auch umsetzen. Überstunden bezahlen oder durch ausreichend Mitarbeiter unnötig machen.
Viele Mitarbeiter sind psychisch am Ende. Es sind viele krank, es kündigen regelmäßig Leute. Man sollte zuerst die Mitarbeiter wieder motivieren, wertschätzen.
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Arbeitgeber und Vorgesetzte akzeptieren keine Verbesserungsvorschläge
Transparenz und der Wille neue Wege zu gehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Medisana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In den Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Neue Kollegen werden freundlich und offen aufgenommen. Unter den Abteilungen gibt es viele Reibereien und jeder redet über jeden. Fingerpointing
3
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Das ist das einzige Positive an Medisana.
5
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Überlebenskampf schweißt zusammen.
4
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Das einzige was gut funktioniert und weswegen man gerne in das Büro fährt.
4
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Einer der wenigen Lichtblicke
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medisana ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Eine Online-Learning-Platform ist schön, ersetzt aber keine echten Fortbildungen.
2
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HR hat kein Interesse diese Koordination zu übernehmen
1
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Wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Offensichtliche Optimierungsansätze sollten befriedigt werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medisana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medisana schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medisana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medisana als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medisana
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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