Es ist eine Fabrik für demotivierte Mitarbeiter, die dem Burnout nahe sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel Arbeitszeit. Gute Kollegen. Immer hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lügen ständig bei den Mitarbeitern. Die Respektlosigkeiten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sind auch ständig
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die gesamte Unternehmensführung entlassen, und auch die mittleren Führungskräfte, wenn sie möchten, dass das Unternehmen überlebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro zwischen den Kollegen ist gut, aber die Demotivation ist so groß, dass es schwer ist, auch nur einigermaßen zufrieden zu sein. Es gibt keine Abteilung, die gut funktioniert.
Image
Made in China mit German Brand Bezeichnung... peinlich...
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen sind zwei Tage pro Woche Homeoffice erlaubt, obwohl die Kriterien für die Genehmigung unvernünftig sind und stark von Ihrem Vorgesetzten abhängen. Wenn Sie jedoch aus irgendeinem Grund früher gehen müssen, ist das kein Problem, und man kann spontan Homeoffice für morgen beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Sie verkaufen dir die Idee, aber es ist nicht wahr.
Gehalt/Benefits
Es liegt weit unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige Positive an Medisana.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt weder einen einzigen mittleren noch höheren Vorgesetzten, der kompetent genug ist, um ein Team zu führen. Sie wissen nicht, was Führung bedeutet. Möglicherweise ist der Leiter des Personalwesens der beste Vorgesetzte, den Medisana hat.
Arbeitsbedingungen
30 Urlaubstage, Flexible Arbeitszeit, 2 Tage Home Office .
Kommunikation
Die Unternehmensführung versteht unter Kommunikation die Informationen, die in den Townhall-Meetings übermittelt werden. Es gab sogar Veränderungen in den Aufgaben von Mitarbeitern, die nie kommuniziert wurden, und sie haben erst in den Meetings davon erfahren.
Gleichberechtigung
Gleich was?!? existiert einfach nicht...
Interessante Aufgaben
Keine