34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt wirklich nichts gutes zu berichten
Von A-Z einfach alles
Sich vom chinesischen Mutterkonzern treffen und das gesamte deutsche Management austauschen
Existiert einfach nicht
Made in China - noch Fragen ?
Katastrophal- Mitarbeiter haben keinen Stellenwert
Aneinander vorbei
Vorgesetzte loben kaum, Mitarbeitern wird nicht vertraut. Das Management ist der Grund für die schlechte Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Sehr schlecht. Die Mehrheit der Mitarbeiter lästert regelmäßig über das Unternehmen.
Es wird keine Rücksicht auf Urlaub oder Arbeitszeit genommen, Arbeitszeiten können trotzdem variabel gestaltet werden.
Ist nicht vorhanden.
Keine Weiterbildungsangebote. Anstatt zu befördern, wartet das Unternehmen lieber bis zur Kündigung und stellt, ohne richtige Einarbeitung, neue Mitarbeiter ein.
Einer der wenigen Lichtblicke
Keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitarbeiter werden bei strategischen Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Die technische Ausstattung ist gut, Lärmpegel im Großraumbüro ist zu hoch.
Chaotisch
Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Oft gehen die Tätigkeiten weit über die Stellenbeschreibung hinaus, werden aber nicht vergütet.
Keine Rücksicht auf Alleinerziehende. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Kein Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
Keine Gleitzeit, kein Home Office
Viel Stress und Überstunden aber guter Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben. Zu starre Strukturen. Wenig Benefits.
Freies Zeitmanagement, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten HomeOffice wären wünschenswert.
Pünktliche Bezahlung
Mitarbeitermotivation
Erbnisse an stelle Anwesenheit zählen
Top Marke Top Kollegen
Verkehrsanbindung
Operative Geschäftsleitung sollte zeitgemäß agieren
Flexible Arbeitszeiten.
Top Management arbeitet nicht mit dem Team sondern nach eigenem Interesse
Strukturen schaffen und leben.
Das Kollegenteam hält gut zusammen.
Das faire Verhalten und die faire, sachliche Kommunikation, Weihnachtsfeier wie ne Party mit Freunden
Manchmal die Lage, aber nah am Rhein
Weiter so!
Auch wenn viel zu tun ist, Vorgesetzte und Team halten zusammen
Jeder zweite Haushalt hat wahrscheinlich ein Produkt von Medisana, in meinem Bekanntenkreis sin alle zufrieden
Mo bis Do ne halbe Stunde länger, dafür aber konsequenter Freitag bis 24 Uhr. Alle Gesundheitsprodukte dürfen nach Haus genommen und getestet werden. Massagesessel für die Pause.
Eigeniniative voraussetzt, dann kein Thema. Ausbildung zum Medizinprodukteberater unaufgefordert
Unbefristete Arbeitsverträge
Familienfreundlich, Rücksichtname, wenn man Elter oder Kinder betreuen
Ziehen alle an einem Strang
Alle Generationen vertreten und geschätzt
Fair und objektiv, offene Tür
Etwas ländlich
Kurze Dienstwege
Keine Unterschiede, auch die Azubis werden nicht für niedere Dienste missbracht
Ideen werden aufgenommen und bei Realisierung angenommen
Dynamisches Team, sehr gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten
Traditionell ein kurzer Freitag, wenn es möglich ist.
Wachstum von innen
super Einarbeitung in jeder Abteilung, große Transparenz der Tätigkeiten
Medisana hat Mitarbeiter über alle Altersklassen hinweg, es gibt 0 Unterschied im Umgang der Generationen untereinander.
Kultur der offenen Tür
Das Gewerbegebiet in Neuss ist ein wenig abgelegen, dafür aber schön ländlich.
Kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten auf Nachfragen
So verdient kununu Geld.