Wachstum, wirtschaftlicher Erfolg und sichere Arbeitsplätze!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterhin beständiges und sehr erfolgreiches Geschäftsmodell mit einer guten Prognose für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionen müssen mehr in den Hintergrund und das faktenbasierte Entscheiden und Handeln in den Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung im Bereich der gesamten Wertschöpfungskette und im besonderen im Vertrieb und Dienstleistung sollte dringend intensiviert werden um in der sich rapide ändernden Arbeitswelt weiterhin für den Kunden und Interessenten sichtbar zu bleiben. Neue Mitarbeiter sollten stärker nach Motivation, Können und fachlicher Eignung gesucht und eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grundton stets positiv mit genug zwischenmenschlichem Austausch auf kollegialer Ebene.
Image
Im Markt stetig steigend und mit dem Ziel sich als systemrelevanter Dienstleister weiter zu etablieren. Am Image im Sinne des employer branding sollte unbedingt mit einer echten Strategie umgehend begonnen werden um die top Mitarbeiter im Arbeitsmarkt zu erreichen. Qualität vor Quantität.
Work-Life-Balance
In einem gesunden Verhältnis wie es in einer Industrienation üblich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann dies auf eigenen Wunsch jederzeit machen. Sinnvoller wäre es jedoch jeden einzelnen Mitarbeiter mit einem klaren Schulungsplan für das gesamte Jahr zu konfrontieren um das individuelle Können und somit das Ergebnis zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Wer etwas leistet bekommt ein attraktives Gehalt und einen sehr sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schonend mit den Resourcen im Sinne des Umweltschutz umgegangen. Gebäudetechnische Umweltaspekte sowie notwendige Umweltzertifikate werden stets am laufen aktualisiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Grundton ein herzliches Miteinander und nicht jeder ist für jeden da, was für eine grundsätzliche klare Zuordnung der Tagesarbeit spricht.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr flache und effiziente Hierarchie hat wenig Vorgesetze. Hier gibt es genug Potential im Bereich Schulungen was Führung betrifft und vor allem bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattungen entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Teilweise etwas beengte Platzverhältnisse die eine organisierte Tagesarbeit einschränken können.
Kommunikation
Wurde über die Jahre besser und hier darf man auf keinen Fall nachlassen. Das betrifft vor allem die Kommunikation in den Markt.
Gleichberechtigung
Alle sitzen in einem Boot.
Interessante Aufgaben
Da man im Gesundheitsmarkt tätig ist, der einer enormen Dynamik mit Wachstum unterliegt ist die Kunst sich nicht in Nebensächlichkeiten zu verlieren, sondern die Erfolgsgaranten zu bearbeiten.