Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Personalführung entsteht ein Arbeitsklima des Misstrauens. Man wird ausspioniert und selber auch dazu angehalten, Verhaltensweisen und Meinungen von Kollegen preiszugeben.
Kommunikation
Misstrauen und Kontrolle bestimmen die Kommunikation.
Nur einige Kollegen halten zusammen und spielen das Spiel mit.
Kollegenzusammenhalt
Man muss genau aufpassen, was man zu wem sagt.
Work-Life-Balance
Überstunden waren die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Kein weiteres Kommentar.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Denke schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher wenig respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ok.
Image
Wurde gut aufgenommen. Interesse ist auf dem Markt durchaus vorhanden und positiv.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man mit Personalführung gut kann. Nicht durch Fleiß und Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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