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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich und offen ins Team aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und bieten hervorragende Unterstützung während der Einarbeitungszeit. Das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft, Respekt und Teamgeist geprägt – ich fühle mich rundum wohl und gut aufgehoben.
Nur die Produkte
viele unterschiedliche Aufgaben die man übernehmen darf
Gehalt ist pünktlich.
Die Kündigung und eine sehr gute Lehrzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die sich aufspielen und niemand bekommt es mit. Die Stimmung innerhalb der Firma. Kritisiert man etwas negativ, wird das sehr persönlich genommen und ab dann geht es richtig ab. Da muss so mancher lernen in den Spiegel zu schauen. Hintenrum reden, Gerüchteküche etc…
Bei Homeoffice wird man schräg angesehen, man sollte schon vor Ort sein. Warum? Ein AD oder KAM sollte bei Kunden sein, nicht im Büro. Wer sich fragt was die Kollegen den ganzen Tag machen, sollte sich ...
viel Personalwechsel
Man wird ausgenutzt
Das ist doch nur noch lächerlich wenn jede schlechte Bewertung gleich gelöscht wird.
Anstatt dass man sich mal fragt woher die Unzufriedenheit kommt
- schlechte Personalführung
- nicht vorhandene Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an - wo höre ich auf. Es gibt viel Verbesserungspotential.
z.B. Geschäftsführer/in oder kaufmännische Leitung einstellen, Personalleitung einstellen, Urlaub erhöhen, zeitgemäße Arbeitszeitregelung, Homeofficeoptionen, Mitarbeiterbenefits einführen...
Eine Bewertung von manchen KMU wäre notwendig
Alle Führungskräfte müssen getauscht werden
etwas moderner werden und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Auf Vorschläge derer hören, die am Kunden sind und das tägliche Brot für die Firma verdienen. Modernere Arbeitsmittel (Tablet, Smartphone...) und es gibt noch eine ganze Reihe Verbesserungsvorschläge. Aber da sollen sie doch am besten selbst draufkommen, ansonsten bleibt die Firma irgendwann hängen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Meditrade ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich ja, da interessante Produkte und regelmäßige Produkterweiterung
viele unterschiedliche und interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders!
Jeden Tag was neues
Kein Arbeitstag bei Meditrade ist wie der andere davor. Ich bin jetzt 2 Jahre dabei und habe selten einen Arbeitstag erlebt an dem ich gelangweilt war. Es ist klar dass so manche Prozesse immer die gleichen sind aber es passiert immer wieder etwas neues das mir eine neue Challenge gibt. Die 5 Sterne gebe ich hier mit einer Leichtigkeit da ich mich jeden Tag in der Früh freue an meinem Arbeitsplatz zurückzukommen und mich meiner Aufgabe zu stellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meditrade ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die wird von mir erwartet, aber wenn ich Auskunft oder eine Rückmeldung benötigte…
Quasi nicht vorhanden - größtenteils nur Flurfunk
Gibt es nicht
ja aber viel Misskommunikation
Gleich 0 jeder ist sich selbst der Nächte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrieremöglichkeit und Weiterbildungsmöglichkeit gibt es nicht
Kann ich nicht beurteilen, vielleicht ja, wenn man fragt.
Wenn man gut kann mit der oberen Ebene- gar kein Problem
man kann sich jederzeit weiterentwickeln … es stehen einem alle Türen offen ...
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden durch Fleiß belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meditrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Meditrade schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meditrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meditrade als eher traditionell.
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