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Meditrade 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meditrade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meditrade
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meditrade
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Leute werden hintergangen und Lügen erzählt um die eigene Inkompetenz zu überspielen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wir hatte im Team eine gute Kommunikation aber zwischen den Abteilungen sehr schlecht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder für sich selbst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise komplett ahnungslos.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viel Arbeit aber wenig Verständnis für das was geleistet wird.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde in der ersten Wochen drauf hingewiesen, dass man aufpassen muss, dass man nicht von anderen Kollegen ausspioniert wird !!!! Kein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern !!!

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