Moderne Tiermedizin im Aufbruch: Team trägt, Strukturen reifen, Bürokratie wird abgebaut- wo es das Gesetz zulässt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medivet ist moderne Tiermedizin im Aufbruch – geprägt von Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Strukturen schaffen. Wir helfen Tierbesitzern, Ihren Traum vom Zusammenleben oder Arbeiten mit dem Tier zu verwirklichen. Jeder Mitarbeiter trägt ein Stück dazu bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts – und falls doch etwas auftaucht, wird es offen angesprochen und gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus den Stärken arbeiten und das Wissenspotenzial in den Praxen gezielter nutzen: Innovationskraft an der Quelle (Teams vor Ort), Ideen & Wünsche der Mitarbeitenden noch früher einbinden und Feedbackstrukturen intensivieren. Fair dazu: Es ist schon sehr viel passiert und es passiert dank eines progressiven Personalwesens sehr viel.
Zeit geben, Veränderungen in den Praxis sattelfest umzusetzen. Gesagt, ist nicht getan.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit für Neues, sinnvolle Projekte, Teamgeist, Entwicklungschancen, Wer Verantwortung sucht, bekommt sie – mit Gestaltungsspielraum und unterstützendem Netzwerk.
Image
relativ unbekannt, Image ist in Entwicklung
Work-Life-Balance
Zeit hat man nicht, Zeit organisiert man. Wir sind in der Tiermedizin und hier gibt es kein romantisiertes „9-to-5“. Die Realität sind Phasen hoher Intensität mit Ausgleich. Arbeitsschutz und Einhaltung werden ernst genommen und Urlaub ist großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Gute, generöse Weiterbildungsmöglichketen
Gehalt/Benefits
Ja , alles ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtsamkeitskurse für Stressmanagement, Vertrauenspersonen, schnelle Unterstützung und Unterstützungsnetzwerke, ein aktives Personalwesen helfen schwierige Situationen besser zu verkraften. Umweltschutz ist wichtig. Hygiene und Apotheke werden gerade überarbeitet, um angepasst und umweltfreundlicher zu werden. Reduktion von Abfall und Verfall sind hier ebenso wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das Vertrauen untereinander ist hoch, die Anforderungen ebenso. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und es ist kein Problem – der Erfahrungsschatz wird geschätzt, nicht belächelt. Unterschiedliche Generationen arbeiten respektvoll zusammen, Lernen funktioniert in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, empathisch, positiv, unterstützend, zielorientiert, wachstumsorientiert
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Praxen sind modern, sauber, mit sehr guter Grundausstattung. Die Zentrale hat verschiedenen Arbeitsbereiche, die situationsbedingtes Arbeiten erlaubt.
Kommunikation
Harmonie ist nicht das Abspielen einer Tonart, sondern das Zusammenspiel in einem Orchester. Meine Aufgabe ist nicht, perfekt zu sein, sondern Dissonanz früh zu erkennen und mehr Tools zur Korrektur zu lernen – genau das kann ich hier tun.
Gleichberechtigung
Kein Problem – Gleichberechtigung wird gelebt. Leistung, Haltung und Kompetenz zählen mehr als Position, Alter oder Geschlecht. 85% unserer Arbeitskräfte sind weiblich. Teilzeit ist ebenso normal wie Vollzeit.
Interessante Aufgaben
hoher Gestaltungsspielraum in der Arbeit, hohe Anforderungen, Priorisieren lernen ist wichtig, Wer Verantwortung mag, findet wirkungsvolle, sinnvolle Aufgaben.