Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
KantineMan kann über alles reden. Im diektem Gespräch mit dem (den) Geschäftsführern. Es sind zwei unheimlich engagierte Personen, die sich trauten eine Company zu gründen mit allen Konsequenzen in einem Markt der nicht unumkämpft ist. Mein Anteil ist nun, meine Chefs zu unterstützen wo immer ich kann in meinem Tätigkeitsfeld. Und genau das finde ich gut: Ich kann mit beiden Chefs sprechen, wann immer es passt,... es wird konstruktiv und es gibt ein Ergebnis.....Hatte irgendwer jemand solche Chefs? Ich ...
Die offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, das tolle Team und die transparente Kommunikation. Schon von Anfang an bekommt man viel Verantwortung und Vertrauen. Homeoffice ist flexibel möglich, Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden und die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Besonders schätze ich auch, dass meine Ideen gehört werden und ich mich wirklich einbringen kann.
Medivet ist moderne Tiermedizin im Aufbruch – geprägt von Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Strukturen schaffen. Wir helfen Tierbesitzern, Ihren Traum vom Zusammenleben oder Arbeiten mit dem Tier zu verwirklichen. Jeder Mitarbeiter trägt ein Stück dazu bei.
Ich kann den Arbeitgeber vom ganzen Herzen empfehlen. Es ist mein erster Job, der sich dank des Teams und der Atmosphäre nicht wir ein Job anfühlt. Nichtsdestotrotz ein herausforderndes Arbeitsumfeld, das motiviert und viel Spielraum für Eigeninitiativen bietet.
Was heißt schlecht - es läuft noch nicht jeder Prozess automatisiert. Es kommt vor, dass einzelne Prozesse manuell durchgeführt werden, die man sonst schneller hinbekommt. Aber wir arbeiten dran und es tut sich viel.
Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Die Angestellten sind austauschbar und werden auch ausgetauscht. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Wird hier nicht öffentlich dargestellt. Es gibt Dinge zu bereden... Aber nicht hier.
Nichts – und falls doch etwas auftaucht, wird es offen angesprochen und gelöst.
Derzeit überhaupt nichts :)
Mehr aus den Stärken arbeiten und das Wissenspotenzial in den Praxen gezielter nutzen: Innovationskraft an der Quelle (Teams vor Ort), Ideen & Wünsche der Mitarbeitenden noch früher einbinden und Feedbackstrukturen intensivieren. Fair dazu: Es ist schon sehr viel passiert und es passiert dank eines progressiven Personalwesens sehr viel.
Zeit geben, Veränderungen in den Praxis sattelfest umzusetzen. Gesagt, ist nicht getan.
Es gibt nix zu mekern. Wir müssen nur dran bleiben, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Ja, wir werden im ersten Moment auch mehr Geld dafür ausgeben müssen, sparen es am Ende aber wieder ein.
Mal die, die schon da sind unterstützen, statt zu kündigen und immer wieder Neue einzustellen/einstellen zu wollen
Effizientere Strukturen und Optimierung von Arbeitsabläufen
mehr Einheitlichkeit, mehr Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Medivet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch hier möchte ich eine Bresche schlagen für Medivet. Ich bin noch nicht sehr lange hier beschäftigt, komme aber super aus mit allen Kolleg-innen. Mit allen !!! Ob in den Praxen, oder in der Verwaltung. Man kann mit jedem sprechen und findet Gehör. Oder bietet selbst sein Ohr und spricht miteinander. Obwohl ich nicht jedes Problem sofort lösbar ist, so haben meine Kollegen und Kolleginnen doch Geduld und meckern nicht. Sie verstehen die Herausforderungen und unterstützen mich bei den Problemlösungen.
Sehr gut. Das Vertrauen untereinander ist hoch, die Anforderungen ebenso. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind.
Jeder hilft jedem, man kann sich immer auf die anderen verlassen. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll
Wir arbeiten in einem sehr offenen und ehrlichen Team. Anliegen oder Unstimmigkeiten werden konstruktiv angesprochen und Konflikte lösungsorientiert geklärt. Auch in stressigen Situationen sind wir füreinander da und versuchen es so gut es geht zu unterstützen.
Unser Team ist klein und wir sind wie eine Familie. Ich habe mich nie alleine mit meinem Problem gefühlt. Meine Arbeitskollegen waren immer für mich da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medivet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Leider wenig Förderung, von daher kaum interne gute Fortbildungsmöglichkeiten. Für externe Weiterbildungen gilt es einen bindenden Vertrag zu unterzeichnen.
Das Budget könnte etwas erhöht werden, Fortbildungen sind sehr teuer geworden
Nächster Witz
nur für die Basics und man muss dafür kämpfen
Zu wenig Budget für eine Weiterbildung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
