73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm.
Super
Offener und konstruktiver Austausch
Flache Hierarchie
Spannende Projekte, wer dann noch Eigeninitiative mitbringt, dem wird sicher nicht langweilig.
Medivet ist moderne Tiermedizin im Aufbruch – geprägt von Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Strukturen schaffen. Wir helfen Tierbesitzern, Ihren Traum vom Zusammenleben oder Arbeiten mit dem Tier zu verwirklichen. Jeder Mitarbeiter trägt ein Stück dazu bei.
Nichts – und falls doch etwas auftaucht, wird es offen angesprochen und gelöst.
Mehr aus den Stärken arbeiten und das Wissenspotenzial in den Praxen gezielter nutzen: Innovationskraft an der Quelle (Teams vor Ort), Ideen & Wünsche der Mitarbeitenden noch früher einbinden und Feedbackstrukturen intensivieren. Fair dazu: Es ist schon sehr viel passiert und es passiert dank eines progressiven Personalwesens sehr viel.
Zeit geben, Veränderungen in den Praxis sattelfest umzusetzen. Gesagt, ist nicht getan.
Offenheit für Neues, sinnvolle Projekte, Teamgeist, Entwicklungschancen, Wer Verantwortung sucht, bekommt sie – mit Gestaltungsspielraum und unterstützendem Netzwerk.
relativ unbekannt, Image ist in Entwicklung
Zeit hat man nicht, Zeit organisiert man. Wir sind in der Tiermedizin und hier gibt es kein romantisiertes „9-to-5“. Die Realität sind Phasen hoher Intensität mit Ausgleich. Arbeitsschutz und Einhaltung werden ernst genommen und Urlaub ist großzügig.
Gute, generöse Weiterbildungsmöglichketen
Ja , alles ok.
Achtsamkeitskurse für Stressmanagement, Vertrauenspersonen, schnelle Unterstützung und Unterstützungsnetzwerke, ein aktives Personalwesen helfen schwierige Situationen besser zu verkraften. Umweltschutz ist wichtig. Hygiene und Apotheke werden gerade überarbeitet, um angepasst und umweltfreundlicher zu werden. Reduktion von Abfall und Verfall sind hier ebenso wichtig.
Sehr gut. Das Vertrauen untereinander ist hoch, die Anforderungen ebenso. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind.
Ich bin älter und es ist kein Problem – der Erfahrungsschatz wird geschätzt, nicht belächelt. Unterschiedliche Generationen arbeiten respektvoll zusammen, Lernen funktioniert in beide Richtungen.
Professionell, empathisch, positiv, unterstützend, zielorientiert, wachstumsorientiert
sehr gut, Praxen sind modern, sauber, mit sehr guter Grundausstattung. Die Zentrale hat verschiedenen Arbeitsbereiche, die situationsbedingtes Arbeiten erlaubt.
Harmonie ist nicht das Abspielen einer Tonart, sondern das Zusammenspiel in einem Orchester. Meine Aufgabe ist nicht, perfekt zu sein, sondern Dissonanz früh zu erkennen und mehr Tools zur Korrektur zu lernen – genau das kann ich hier tun.
Kein Problem – Gleichberechtigung wird gelebt. Leistung, Haltung und Kompetenz zählen mehr als Position, Alter oder Geschlecht. 85% unserer Arbeitskräfte sind weiblich. Teilzeit ist ebenso normal wie Vollzeit.
hoher Gestaltungsspielraum in der Arbeit, hohe Anforderungen, Priorisieren lernen ist wichtig, Wer Verantwortung mag, findet wirkungsvolle, sinnvolle Aufgaben.
Man kann über alles reden. Im diektem Gespräch mit dem (den) Geschäftsführern. Es sind zwei unheimlich engagierte Personen, die sich trauten eine Company zu gründen mit allen Konsequenzen in einem Markt der nicht unumkämpft ist. Mein Anteil ist nun, meine Chefs zu unterstützen wo immer ich kann in meinem Tätigkeitsfeld. Und genau das finde ich gut: Ich kann mit beiden Chefs sprechen, wann immer es passt,... es wird konstruktiv und es gibt ein Ergebnis.....Hatte irgendwer jemand solche Chefs? Ich nicht.
Wird hier nicht öffentlich dargestellt. Es gibt Dinge zu bereden... Aber nicht hier.
Es gibt nix zu mekern. Wir müssen nur dran bleiben, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Ja, wir werden im ersten Moment auch mehr Geld dafür ausgeben müssen, sparen es am Ende aber wieder ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bis super gut. Das kann ich als Ergebnis aus Gesprächen mit allen Bereichen und Mitarbeiternund Mitarbeiterinnen in meiner Funktion als IT-Mananger schliessen. Sowohl in den einzelnen Praxen als auch in und mit der Verwaltung. Niemand ist näher an den Mitarbeiter-innen dran als die IT. Man merkt ob es läuft oder nicht. Na klar, Verbesserungen gibt es immer und überall. Aber als noch junges Unternehmen muss sich erst alles im Laufe der Zeit etablieren. Ich kann mich hier hier nicht beschweren sondern bin guten Lobes. Kollegialität und faires "Miteinander" wird groß geschrieben. Und jeder ist für jeden da und teilt Informationen und News. Es wird nicht hinter dem "Rücken" gequatscht. Man ist und wird akzeptiert... und bekommt Unterstützung von allen Seiten. Und gibt natürlich auch seinerseits Support und Unterstützung. Top Ranking in diesem Bereich.
Das Image von Medivet wird oftmals an großen Ketten gemessen, mit denen wir aber nichts zu tun haben. Wir schlagen einen ganz anderen Weg ein, der nicht nur am Profit einer "Kette" gemessen wird sondern auch am Ansehen der Branche. Insofern müssen wir noch an unserem Image arbeiten und große Fehler vermeiden... Aber wir sind auf bestem Wege. In den paar Monaten meiner firmenzugehörigkeit konnte ich schon viele Erfolge sehen. Ein Dank auch an unser Marketing-Team.
Da gibt es nichts zu meckern. Top Bedingungen. Hab ich in einer ersten Bewertung meines Arbeitgebers aber schon erwänht.
Den Mitarbeitern der Praxen stehen da alle Wege offen zur Weiterbildung und Medivet kümmert sich darum. Das läuft und wird auch genutzt. Für mine Position ist es etwas anders. Ich kann aber auch Portale zur Weiterbildung nutzen, auch Schulungen für die Praxis-Software... Es "funzt" auch hier. Nichts gibt es hier am Arbeitgeber zu bemängeln. Wenn man will, und jedem würde ich es empfehlen, kann man sich weiterbilden. Auch hier wiederspreche ich einer Bewertung aus dem April. Mann muss nur wollen.
Muss ich nicht wiederholt sagen. Bin sehr zufrieden.
Hab ich auch schon besprochen hier: Medivet handelt hier verantwortungsbewusst. Bestes Beispiel ist die fachgerechte Entsorgung von alten Röntgenschüzen aus den Praxen. Da wird nicht einfach alles in den Haus-Müll geworfen. Hier handelt Medivet vorbildlich. Das ist das Umweltbewusstsein. Zum Sozialbewusstsein kann ich leider nicht viel sagen. Aber soviel bin ich mir sicher: Wenn es um das Tierwohl geht, dann ist Medivet ganz vorne dran mit Kamangen und Aktivitäten. Ich weiß von den Praxen, was die da alles tun.
Auch hier möchte ich eine Bresche schlagen für Medivet. Ich bin noch nicht sehr lange hier beschäftigt, komme aber super aus mit allen Kolleg-innen. Mit allen !!! Ob in den Praxen, oder in der Verwaltung. Man kann mit jedem sprechen und findet Gehör. Oder bietet selbst sein Ohr und spricht miteinander. Obwohl ich nicht jedes Problem sofort lösbar ist, so haben meine Kollegen und Kolleginnen doch Geduld und meckern nicht. Sie verstehen die Herausforderungen und unterstützen mich bei den Problemlösungen.
Bezug nehmend auf die Gleichberechtigung: Ich bin zwar alt, aber fühle mich nicht so. Jedenfalls nicht, seit ich bei Medivet angestellt bin. Hier wird nicht nach Alter geguckt. Und dafür bin ich Medivet sehr dankbar, denn ich kenne es anders.....
Die flache Hirarchie unsres Unternehmens erlaubt und ermöglicht den direkten Austausch mit unseren Vorgesetzen. Bis hin zu den CEO´s und dem CFO oder meinem direkten Vorgesetzten. Man kann mit allen Dingen, ob privat oder dienstlich zu Ihnen gehen und alles regeln und besprechen. Kannte ich bisher von keinem anderem Arbeitgeber so. Auch der Umgang ist professionell. Tolle Kultur. Ich wiederspreche also hiermit auch einer Einschätzung eines anderen Kollegens hier, der (die) alles mies machte.
Über das Office habe ich auch schon in einer vorigen Bewertung geredet. Das Büro ist Top. Die Ausstattung ist nahezu perfekt. Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Ein Manko hab ich. Aber das liegt an mir: Ich mus oft telefonieren und störe damit meine Kollegen und Kolleginnen. Wenn das Handy klingelt kann ich nicht immer zur Telefonbox rennen, und dort bricht dann das Gespräch ab. Hier muss ich handeln, weil auch nicht alle Netze (Telekom, Vodafone, etc.) im Büro optimal zur Verfügung stehen. Aber insgesamt sind die Arbeitsbedingungen optimal. Nichts was mir fehlen würde.
Ja, hier muss noch dran gearbeitet werden weil die Firma ja noch jung ist. Aber gute Kommunikations-Prozesse (intern als auch extern) müssen durch ausprobieren, testen, erneuern und verbessern erst etabliert werden sofern sie es in bestimmten Bereichen noch nicht sind. Hier ist Medivet aber auf bestem Wege und dem Ziel nahe. Wir arbeiten alle zusammen daran. Es wird alles offen kommuniziert, gibt keine Tabu´s. Auch hier wird immer weiter verbessert. Es braucht aber auch etwas Zeit um alles perfekt zu händeln. Kein Unternehmen ist "vollkommen". Medivet... und Ihre Führung haben aber den richtigen Weg gewählt um alle mit in´s Boot zu holen. Das habe ich in meiner doch recht kurzen Zeit der Firmenzugehörigkeit gelernt. Nirgendwo bei meinen früheren Arbeitgebern wurde so offen und gut kommuniziert. Deshalb möchte ich auch hier einer früheren Bewertung hier im Portal wiedersprechen.
Überhaupt kein Thema hier. Ob männlich, weiblich oder divers. Das interessiert hier niemanden. Selbst Tiere dürfen hier ins Office. Wir haben heute ein Geburtstags-Ständchen gesungen für einen gaaanz lieben Vierbeiner einer Mitarbeiterin aus der Zentrale. Als Dank dafür wurde jeder von ihm abgeschleckt. Aber das nur nebenbei. Gleichberechtigung ist nicht nur etwas zwischen männlich, weiblich oder divers. Es ist auch was zwischen jung und alt. Ich arbeite nunmehr in einem Unternehmen wo die Mitarbeiter in der Zentrale durchschnittlich nicht älter als 40 Jahre sind, wenn nicht noch jünger. Ich wurde mit 59 eingestellt und gehe stramm auf die 60 Jahre zu. Es interessiert aber niemanden... Ich bin akzeptiert und intergriert. Wenn das keine Gleichberechtigung ist... dann weiß ich auch nicht.
Das habe ich schon einmal dargelegt. Die Aufgabenspanne ist vielfältig. Die Herausforderungen sind hoch. Wir sind noch in einer Transformations-Periode. Das macht es schwierig immer alles zu überblicken und für jedes Thema den richtigen Weg und auch den richtigen Ansprechpartner zu finden (gerade bei Zuarbeit von Dritt-Firmen). Aber alles lässt sich händeln und es macht den Job gerade erst um so interessanter. Habe schon viel erlebt im IT-Berufsleben, aber hier, bei Medivet, kann ich die Herausforderung "leben" und zeigen ob ich es drauf habe.
Die offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, das tolle Team und die transparente Kommunikation. Schon von Anfang an bekommt man viel Verantwortung und Vertrauen. Homeoffice ist flexibel möglich, Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden und die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Besonders schätze ich auch, dass meine Ideen gehört werden und ich mich wirklich einbringen kann.
Sehr angenehm und herzlich. Man fühlt sich direkt willkommen und ernst genommen. Es herrscht ein offenes, vertrauensvolles Miteinander.
Dank flexibler Homeoffice-Regelung und der Möglichkeit, Überstunden unkompliziert abzubauen, bleibt genug Zeit fürs Privatleben
Absolut in Ordnung und fair für die Branche. Zusätzlich gibt es Benefits wie die Sachbezugskarte, die den Alltag erleichtern.
Jeder hilft jedem, man kann sich immer auf die anderen verlassen. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll
Sehr wertschätzend und freundlich. In der Zentrale sind eher jüngere Kolleginnen, in den Praxen mehr erfahrene Kolleg:innen – die Zusammenarbeit klappt über alle Altersgruppen hinweg sehr gut.
Sehr fair und offen. Ideen und Vorschläge werden gehört und auch umgesetzt. Man merkt, dass Vertrauen da ist und man Verantwortung übernehmen darf.
Im Büro moderne Technik (ThinkPads und große Bildschirme). Für Homeoffice wäre es noch super, wenn Ausstattung wie Monitor oder Tastatur gestellt würde – aktuell muss man das selbst besorgen.
Transparente Infos, alle sind immer schnell im Bilde, wenn es etwas Neues gibt. Rückmeldungen sind klar, direkt und wertschätzend.
Sehr fairer Umgang, egal ob Geschlecht, Alter oder Position – alle werden gleich behandelt und respektiert.
Sehr abwechslungsreich und spannend – keine Routine, sondern echte Herausforderungen, bei denen man viel lernen und sich einbringen kann.
Ich kann den Arbeitgeber vom ganzen Herzen empfehlen. Es ist mein erster Job, der sich dank des Teams und der Atmosphäre nicht wir ein Job anfühlt. Nichtsdestotrotz ein herausforderndes Arbeitsumfeld, das motiviert und viel Spielraum für Eigeninitiativen bietet.
mehr Einheitlichkeit, mehr Strukturen
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents
Ein freundliches tolles Team und lockere Atmosphäre machen meinen Alltag sehr angenehm. Wir sind immer füreinander da.
Mit der Möglichkeit meinen Arbeitstag selber zu planen bin ich sehr zufrieden. Ich kann meine Arbeit früher anfangen und dann früher Feierabend machen. Medivet bemüht sich wirklich sehr, persönliche Umstände und Bedürfnisse von Mitarbeitern zu berücksichtigen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern ständig zur Verfügung. Medivet liegt großen Wert auf professionelle Behandlung unserer Patienten und daher unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei.
Das Gehalt finde ich anständig und bin damit zufrieden.
Unser Team ist klein und wir sind wie eine Familie. Ich habe mich nie alleine mit meinem Problem gefühlt. Meine Arbeitskollegen waren immer für mich da.
Das Alter ist bei uns überhaupt nicht wichtig.
Davon bin ich begeistert. Die Tatsache, dass Chef immer die Zeit findet, um zu fragen, wie es mir geht und ob alles in Ordnung ist, finde ich total toll.
Wir arbeiten im einem schönen Büro in der Mitte der Stadt und es gibt auch Home-Office Möglichkeit.
Wir bekommen regelmäßig die Informationen über Neuerungen und besprechen die Themen, die momentan wichtig sind. Wir werden auch ständig über Ergebnisse des Unternehmens auf dem laufenden gehalten.
obwohl ich Ausländerin bin, hatte ich nie das Gefühl, dass ich irgendwie benachteiligt wurde. Ich habe immer Unterstützung bekommen.
Die Aufgaben habe ich immer, da für mich sehr wichtig ist, mich persönlich zu entwickeln und so viel wie möglich zu lernen
Es gibt eine große Aufgabenvielfalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative und Mitgestaltung werden ausdrücklich begrüßt. Wer Verantwortung übernehmen möchte und damit verantwortungsvoll umgeht, erhält diese Möglichkeit.
Effizientere Strukturen und Optimierung von Arbeitsabläufen
Meiner Einschätzung nach hat Medivet aktuell noch einige Altlasten zu bewältigen. Zudem bestehen weiterhin gewisse Vorurteile gegenüber Praxisketten. Meine TFA-Ausbildung habe ich in einer kleinen, eigentümergeführten Praxis absolviert. Dort waren die Arbeitsbedingungen keineswegs besser, im Gegenteil. Daher würde ich es sehr begrüßen, wenn wir gemeinsam daran arbeiten, das positive Image von Medivet weiter zu stärken.
Medivet ist sehr bemüht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit genehmigt und anfallende Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Allen Mitarbeitenden steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung. Darüber hinaus bietet Medivet zahlreiche interne Weiterbildungsangebote sowie Kooperationen mit bekannten Fortbildungsanbietern
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bezahlung ist meiner Meinung nach fair. Es gibt zusätzliche Benefits wie eine Medivet Kreditkarte, auf die ein monatlicher Betrag überwiesen wird.
Wir arbeiten in einem sehr offenen und ehrlichen Team. Anliegen oder Unstimmigkeiten werden konstruktiv angesprochen und Konflikte lösungsorientiert geklärt. Auch in stressigen Situationen sind wir füreinander da und versuchen es so gut es geht zu unterstützen.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Meiner Meinung nach werden alle gleichermaßen in unser Team integriert.
Der Umgang ist stets fair, sachlich und auch verständnisvoll. Anliegen werden ernst genommen und es wird aufmerksam zugehört.
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Die Computer wurden nach einer IT Umstellung gerade erst ausgetauscht.
Wir werden in regelmäßigen Abständen über Neuerungen und aktuelle Themen informiert. Dabei werden Ergebnisse transparent und verständlich vermittelt. Manchmal könnte der Informationsfluss etwas besser bzw. schneller laufen.
Die Arbeit bietet mir Raum zur persönlichen Entfaltung. Man kann eigene Schwerpunkte setzen und Vorschläge werden von den Vorgesetzten wertschätzend aufgenommen, wenn sie einen erkennbaren Mehrwert bringen
Ernsthaft? Das ich überhaupt Geld verdiene - wenn das ein Grund ist?
Es wird sich gut verkauft; steckt nichts dahinter
Mal die, die schon da sind unterstützen, statt zu kündigen und immer wieder Neue einzustellen/einstellen zu wollen
Stress, Druck von oben, aber nette direkte Kollegen
Kette halt
Gibt's nicht
Nächster Witz
Ein Witz, es wird an denen gespart, die die Arbeit erledigen
Weder noch
In Ordnung
Weder noch
Man hat das Gefühl, es schwankt je nach Tagesform
Nach Außen für den Kunden hui, was der Kunde nicht sieht pfui
Leider ein völliges Durcheinander
Weder noch
Klar, die Arbeit an sich ist gut, aber vielleicht erfüllender woanders
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Respekt und freundlichem Miteinander auch von den Vorgesetzten
Betrachtend wo wir herkommen hat sich in der letzten Zeit ein echt tolles Team geformt - sowohl in der Zentrale als auch an den einzelnen Standorten. Jeder hilft dem anderen, und das gerne.
Was heißt schlecht - es läuft noch nicht jeder Prozess automatisiert. Es kommt vor, dass einzelne Prozesse manuell durchgeführt werden, die man sonst schneller hinbekommt. Aber wir arbeiten dran und es tut sich viel.
Angenehmes Arbeitsklima
Der Vergangenheit geschuldet (ehemals SmartVet) werden noch einige Altlasten getragen. Es hat sich aber sehr vieles zum positiven verändert.
Regelmäßiges und ehrliches Feedback
Alle notwendigen Utensilien werden bereitgestellt
So verdient kununu Geld.