Gegendarstellung zu einer Bewertung aus dem April 2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden. Im diektem Gespräch mit dem (den) Geschäftsführern. Es sind zwei unheimlich engagierte Personen, die sich trauten eine Company zu gründen mit allen Konsequenzen in einem Markt der nicht unumkämpft ist. Mein Anteil ist nun, meine Chefs zu unterstützen wo immer ich kann in meinem Tätigkeitsfeld. Und genau das finde ich gut: Ich kann mit beiden Chefs sprechen, wann immer es passt,... es wird konstruktiv und es gibt ein Ergebnis.....Hatte irgendwer jemand solche Chefs? Ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird hier nicht öffentlich dargestellt. Es gibt Dinge zu bereden... Aber nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nix zu mekern. Wir müssen nur dran bleiben, die Strukturen und Prozesse zu optimieren. Ja, wir werden im ersten Moment auch mehr Geld dafür ausgeben müssen, sparen es am Ende aber wieder ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bis super gut. Das kann ich als Ergebnis aus Gesprächen mit allen Bereichen und Mitarbeiternund Mitarbeiterinnen in meiner Funktion als IT-Mananger schliessen. Sowohl in den einzelnen Praxen als auch in und mit der Verwaltung. Niemand ist näher an den Mitarbeiter-innen dran als die IT. Man merkt ob es läuft oder nicht. Na klar, Verbesserungen gibt es immer und überall. Aber als noch junges Unternehmen muss sich erst alles im Laufe der Zeit etablieren. Ich kann mich hier hier nicht beschweren sondern bin guten Lobes. Kollegialität und faires "Miteinander" wird groß geschrieben. Und jeder ist für jeden da und teilt Informationen und News. Es wird nicht hinter dem "Rücken" gequatscht. Man ist und wird akzeptiert... und bekommt Unterstützung von allen Seiten. Und gibt natürlich auch seinerseits Support und Unterstützung. Top Ranking in diesem Bereich.
Image
Das Image von Medivet wird oftmals an großen Ketten gemessen, mit denen wir aber nichts zu tun haben. Wir schlagen einen ganz anderen Weg ein, der nicht nur am Profit einer "Kette" gemessen wird sondern auch am Ansehen der Branche. Insofern müssen wir noch an unserem Image arbeiten und große Fehler vermeiden... Aber wir sind auf bestem Wege. In den paar Monaten meiner firmenzugehörigkeit konnte ich schon viele Erfolge sehen. Ein Dank auch an unser Marketing-Team.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern. Top Bedingungen. Hab ich in einer ersten Bewertung meines Arbeitgebers aber schon erwänht.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern der Praxen stehen da alle Wege offen zur Weiterbildung und Medivet kümmert sich darum. Das läuft und wird auch genutzt. Für mine Position ist es etwas anders. Ich kann aber auch Portale zur Weiterbildung nutzen, auch Schulungen für die Praxis-Software... Es "funzt" auch hier. Nichts gibt es hier am Arbeitgeber zu bemängeln. Wenn man will, und jedem würde ich es empfehlen, kann man sich weiterbilden. Auch hier wiederspreche ich einer Bewertung aus dem April. Mann muss nur wollen.
Gehalt/Benefits
Muss ich nicht wiederholt sagen. Bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich auch schon besprochen hier: Medivet handelt hier verantwortungsbewusst. Bestes Beispiel ist die fachgerechte Entsorgung von alten Röntgenschüzen aus den Praxen. Da wird nicht einfach alles in den Haus-Müll geworfen. Hier handelt Medivet vorbildlich. Das ist das Umweltbewusstsein. Zum Sozialbewusstsein kann ich leider nicht viel sagen. Aber soviel bin ich mir sicher: Wenn es um das Tierwohl geht, dann ist Medivet ganz vorne dran mit Kamangen und Aktivitäten. Ich weiß von den Praxen, was die da alles tun.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier möchte ich eine Bresche schlagen für Medivet. Ich bin noch nicht sehr lange hier beschäftigt, komme aber super aus mit allen Kolleg-innen. Mit allen !!! Ob in den Praxen, oder in der Verwaltung. Man kann mit jedem sprechen und findet Gehör. Oder bietet selbst sein Ohr und spricht miteinander. Obwohl ich nicht jedes Problem sofort lösbar ist, so haben meine Kollegen und Kolleginnen doch Geduld und meckern nicht. Sie verstehen die Herausforderungen und unterstützen mich bei den Problemlösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezug nehmend auf die Gleichberechtigung: Ich bin zwar alt, aber fühle mich nicht so. Jedenfalls nicht, seit ich bei Medivet angestellt bin. Hier wird nicht nach Alter geguckt. Und dafür bin ich Medivet sehr dankbar, denn ich kenne es anders.....
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hirarchie unsres Unternehmens erlaubt und ermöglicht den direkten Austausch mit unseren Vorgesetzen. Bis hin zu den CEO´s und dem CFO oder meinem direkten Vorgesetzten. Man kann mit allen Dingen, ob privat oder dienstlich zu Ihnen gehen und alles regeln und besprechen. Kannte ich bisher von keinem anderem Arbeitgeber so. Auch der Umgang ist professionell. Tolle Kultur. Ich wiederspreche also hiermit auch einer Einschätzung eines anderen Kollegens hier, der (die) alles mies machte.
Arbeitsbedingungen
Über das Office habe ich auch schon in einer vorigen Bewertung geredet. Das Büro ist Top. Die Ausstattung ist nahezu perfekt. Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Ein Manko hab ich. Aber das liegt an mir: Ich mus oft telefonieren und störe damit meine Kollegen und Kolleginnen. Wenn das Handy klingelt kann ich nicht immer zur Telefonbox rennen, und dort bricht dann das Gespräch ab. Hier muss ich handeln, weil auch nicht alle Netze (Telekom, Vodafone, etc.) im Büro optimal zur Verfügung stehen. Aber insgesamt sind die Arbeitsbedingungen optimal. Nichts was mir fehlen würde.
Kommunikation
Ja, hier muss noch dran gearbeitet werden weil die Firma ja noch jung ist. Aber gute Kommunikations-Prozesse (intern als auch extern) müssen durch ausprobieren, testen, erneuern und verbessern erst etabliert werden sofern sie es in bestimmten Bereichen noch nicht sind. Hier ist Medivet aber auf bestem Wege und dem Ziel nahe. Wir arbeiten alle zusammen daran. Es wird alles offen kommuniziert, gibt keine Tabu´s. Auch hier wird immer weiter verbessert. Es braucht aber auch etwas Zeit um alles perfekt zu händeln. Kein Unternehmen ist "vollkommen". Medivet... und Ihre Führung haben aber den richtigen Weg gewählt um alle mit in´s Boot zu holen. Das habe ich in meiner doch recht kurzen Zeit der Firmenzugehörigkeit gelernt. Nirgendwo bei meinen früheren Arbeitgebern wurde so offen und gut kommuniziert. Deshalb möchte ich auch hier einer früheren Bewertung hier im Portal wiedersprechen.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema hier. Ob männlich, weiblich oder divers. Das interessiert hier niemanden. Selbst Tiere dürfen hier ins Office. Wir haben heute ein Geburtstags-Ständchen gesungen für einen gaaanz lieben Vierbeiner einer Mitarbeiterin aus der Zentrale. Als Dank dafür wurde jeder von ihm abgeschleckt. Aber das nur nebenbei. Gleichberechtigung ist nicht nur etwas zwischen männlich, weiblich oder divers. Es ist auch was zwischen jung und alt. Ich arbeite nunmehr in einem Unternehmen wo die Mitarbeiter in der Zentrale durchschnittlich nicht älter als 40 Jahre sind, wenn nicht noch jünger. Ich wurde mit 59 eingestellt und gehe stramm auf die 60 Jahre zu. Es interessiert aber niemanden... Ich bin akzeptiert und intergriert. Wenn das keine Gleichberechtigung ist... dann weiß ich auch nicht.
Interessante Aufgaben
Das habe ich schon einmal dargelegt. Die Aufgabenspanne ist vielfältig. Die Herausforderungen sind hoch. Wir sind noch in einer Transformations-Periode. Das macht es schwierig immer alles zu überblicken und für jedes Thema den richtigen Weg und auch den richtigen Ansprechpartner zu finden (gerade bei Zuarbeit von Dritt-Firmen). Aber alles lässt sich händeln und es macht den Job gerade erst um so interessanter. Habe schon viel erlebt im IT-Berufsleben, aber hier, bei Medivet, kann ich die Herausforderung "leben" und zeigen ob ich es drauf habe.