2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizin- und Labortechnik Engineering GmbH Dresden Bewertungen
Medizin-
und
Labortechnik
Engineering
GmbH
Dresden
Radebeul
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
von einem modernem Arbeitgeber ist man hier 20 Jahre entfernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher entspannt und umgänglich, bei Konfliktpotential wird jedoch auf "stur" geschalten und nicht aktiv nach Lösungen gesucht
Image
Die Firma hat eine lange Tradition und hat durch 35 Jahre Qualtitätsprodukte einen sehr hohen internationalen Stand
Work-Life-Balance
Durch die geregelte Gleitzeit und spontane Absprachen lassen sich Termine wahrnehmen und auch Urlaub lässt sich oft kurzfristig beantragen.
Mir wurde noch kein Urlaubswunsch nicht gewährt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Lehrgänge oder Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist nach harter Verhandlung akzeptabel mit mündlicher Aussicht auf besserung, die aber nie eintritt.
Seit 3 Jahren wurde das Gehalt weder an die Inflation oder der geleistetetn Arbeit angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kollegium trennt Papier und Pappe und verwertet Altmetall im Wertstoffhof.
Kollegenzusammenhalt
Während der letzten 2 Jahre der Pandemie hat sich die Eigenständigkeit durchgesetzt. Durch politisierung der Gesprächsthemen und täglichen Meckereien hat der Zusammenhalt geltten. Abgesehen davon sind die Kollegen sehr hilfsbereit und auch für private Angelegenheiten offen
Vorgesetztenverhalten
Die Einzelspitze des Unternehmens ist nicht weitsichtig und eher auf Kostensparen bedacht, als auf das Wohlbefinden seiner Angstellten.
Probleme werden wegignoriert und Entscheidungen werden mit den Schultern weggezuckt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind meist veraltet. Das Mobilar ist aus DDR Zeiten und teilweise aus recycelten Bürobedarf zusammengewürfelt.
Antrag auf neue Arbeitsmittel werden erst nach mehrfachen Nachfragen mit der möglichst günstigsten Lösung abgetan
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation relativ gut durch kurze Wege. Problematisch werden übergreifende Informationen, die nicht selten auf dem doch kurzen Weg verloren gehen bzw sich niemand zuständig fühlt diese zu übermitteln
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt im Entscheidungsprozess und nicht Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet der Labortechnik wächst jedes Jahr mit dem Stand der Technik. Jedoch werden selten Moderne Lösungen in Betracht gezogen weil sich alte Technik bewährt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Abgestandene Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-unproblematisch eher zu gehen oder kurzfristigen Urlaub zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleichberechtigt und behandeln und zeitgemäß bezahlen. Letztendlich sollte sich gezeigte Initiative und Fleiß auszahlen anstatt dafür gemaßregelt zu werden. Ansonsten geht die Motivation runter und die Qualität der Arbeit nimmt ab.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung, jedoch wird oft nicht so zusammengearbeitet, wie es möglich wäre
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub zu bekommen oder mal mittags gehen zu dürfen für Arzt- oder Privattermine ist kein Problem. Flexible Gleitarbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ebenso wie Urlaub. Positiv hervorzuheben ist jedoch das 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte, schrottreife Geräte und Papier sowie Pappe werden gesammelt und recycelt.
Vorgesetztenverhalten
Oft überhebliches Verhalten ggü. der Belegschaft und Firmenpartnern.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem hat man nichts auszustehen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen passt. Kommunikation zur Chefetage gestaltet sich oft schwierig. Es werden keine eindeutigen Aussagen getroffen zu wichtigen Entscheidungen, viel Schulterzucken und um den heißen Brei reden.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ernst genommen und belächelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.