Ihr Unternehmen?
Medizin- und Labortechnik Engineering GmbH Dresden als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Flexible Arbeitszeiten
-unproblematisch eher zu gehen oder kurzfristigen Urlaub zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleichberechtigt und behandeln und zeitgemäß bezahlen. Letztendlich sollte sich gezeigte Initiative und Fleiß auszahlen anstatt dafür gemaßregelt zu werden. Ansonsten geht die Motivation runter und die Qualität der Arbeit nimmt ab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die geregelte Gleitzeit und spontane Absprachen lassen sich Termine wahrnehmen und auch Urlaub lässt sich oft kurzfristig beantragen.
Mir wurde noch kein Urlaubswunsch nicht gewährt
Kurzfristig Urlaub zu bekommen oder mal mittags gehen zu dürfen für Arzt- oder Privattermine ist kein Problem. Flexible Gleitarbeitszeit.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden benachteiligt im Entscheidungsprozess und nicht Ernst genommen.
Frauen werden nicht ernst genommen und belächelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Lehrgänge oder Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizin- und Labortechnik Engineering Dresden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur