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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen stehen enorm unter Druck, weil nicht klar ist, welche Anforderungen herrschen. Diese ändern sich willkürlich. Was gestern gesagt wurde, zählt heute nicht mehr.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teaminterne Kommunikation läuft individuell aber innerhalb des Instituts sehr schlecht. Information werden zurückgehalten oder nur vereinzelt an auserwählte Kolleginnen weitergegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teaminternen gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice flexibel möglich aber dafür arbeiten an Wochenenden und unbezahlte Überstunden werden teilweise vorausgesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, entwürdigend, ambivalent, unvorhersehbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen das Arbeitsklima ist an sich nichts negatives zu sagen.

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