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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Westfalen-Lippe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Westfalen-Lippe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gründlich sein oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    25%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und schätze die gute Atmosphäre unter Kolleginnen&Kollegen und die vielen unterschieden Aufgaben.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist teilweise noch ausbaufähig, da man an manchen Stellen mit Informationen überhäuft wird und anderseits wichtige Informationen nicht mitbekommt. Hier besteht definitv noch Potenzial zur Veränderung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle motivierte Kolleginnen und Kollegen. Jeder unterstützt den anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vorzüge des Tarifvertrages und der Arbeitszeiterfassung. Zeiten mit voller Auslastung werden durch Gleittage kompensiert. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als wichtige Säule im Gesundheitswesen und den ständig neuen Entwicklungen gibt es immer viele spannende Aufgaben an denen alle Mitarbeitende mitwirken können.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut.

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