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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ausbildung:
Die Ausbildung ist wirklich "geschenkt". Es läuft alles viel entspannter und leichter ab als bei anderen Betrieben.
Kein Gemeinschaftsraum, keine Sitzmöglichkeiten außerhalb des Gebäudes in den Pausen außer man setzt sich in die Garage, wo die ganzen Raucher sind oder man setzt sich auf die Eingangstreppen vor dem Eingang (zu kalt für mein Po).
Dazu finde ich es nicht als ökologisches Ziel, welches der Betrieb anstrebt, wenn man alles noch ausdrucken muss...
Digitalisierung wird halt eher nicht dran gedacht und wenn was digitalisiert wird, dann funktioniert es am Anfang überhaupt nicht und erst nach 1 Jahr läuft es soweit, dass man seine Arbeit abarbeiten kann.
Ein weiterer Punkt ist das Referat IT. Eine abgegrenzte Abteilung, welche eine geschlossene Tür am Eingang hat und selbst dadurch kommen nur die Mitarbeiter von der IT. Dazu könnte nach meiner Meinung nach die Freundlichkeit und Respekt bei der IT höher sein. In der Ausbildung begegnet man öfters die IT, wenn aus irgendeinem Grund wie immer nach dem Abteilungswechsel der Laptop nicht funktioniert oder keine Rechte für einen Datenträger nicht vorhanden ist.
Zusammengefasst ist die Ausbildung echt einfach dort aber man muss psychisch einiges aushalten können, da man ein paar mal doch nochmal unter Druck gesetzt wird. Es wird sehr vieles versprochen doch nichts davon wird eingehalten. Es ist traurig aber eigentlich ist es gar nicht zu empfehlen außer man braucht eine Ausbildung.
1. Auszubildungsvergütung.
2. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
3. Ein Gemeinschaftsraum wieder einfügen, was es damals gab.
4. Sitzmöglichkeiten außerhalb des Gebäudes.!
Sehr wichtig wäre noch zu erwähnen, dass es mal ein Auszubildendenraum geben sollte, wo sich Azubis in Ruhe zurückziehen könnten und ihre Aufgaben bewältigen können..
5. Azubi Laptops (Erklärung steht unten, was ich am Arbeitgeber schlecht finde.)
Gleitzeit. Das heißt, du kannst kommen und gehen wann du möchtest, wenn es natürlich davor mit dem entsprechenden Referat abgesprochen ist.
Ich finde, dass es definitiv Verbesserungswürdig ist. Es ist schon nicht wenig aber man kann damit leben.
Die Ausbilder/-in ist sehr nett, sympathisch, immer super gelaunt und immer ein Witz auf Lager. Die Person kümmert sich sehr gut um die Azubis und geht auch auf die Azubis ein.
Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen, die nur Ernsthaftigkeit und Konzentration verlangen. Aber es gibt auch Abteilungen, die einen herzlich auffangen und einem auch zuhören. Dazu gibt es beim MD viele Ärzte, wo vielleicht dementsprechend der Humor angepasst werden muss, um den einen oder anderen Witz der Ärzte zu verstehen.
Da kommt es auch leider wieder auf das Referat an. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die einen weniger Spaß bereiten. Aber es gibt auch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die mir persönlich sehr Spaß gemacht haben.
Definitiv bekommt man viel Einsicht in das Unternehmen. Vor allem wird es am Anfang im Betrieb sehr schwer sein, den Überblick zu bekommen. Nach 3-4 Abteilungen bekommt man schon eher mit, was der MD überhaupt an Aufgabengebieten hat.