3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlfaktor null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert. Familie sollte man besser nicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding, Führungsseminare!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Vorteile aber eine menge Nachteile. Ich bin schon psychisch am Ende. Nachteile: Lästereien, Depression
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Referat/Abteilung hatte seine eigene Küche.
Die Kantine gibt es nicht mehr…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzabteilung ist einfach nur zum Kopfschütteln.
Ich habe meine Ausbildung in der Finanzabteilung gestartet. Körperlich und Psychisch war ich bereit. Einige Menschen dort haben ihren Job nicht verdient. Ich habe mein Leben vor der Ausbildung geliebt. Doch mein Leben veränderte sich durch das Referat Finanzen. Ich wollte eigentlich nicht zur Arbeit gehen, um nicht wieder die Mitarbeiter im Referat Finanzen sehen zu müssen. Nach der Abteilung war ich 6 Monate in einer Psychotherapie aufgrund starker Depressionen und Angstvorstellungen, kein Mitarbeiter vom Medizinischen Dienst wusste nichts davon, selbst meine Ausbilderin nicht.
Ich würde daher den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter und vor allem eine Ansprechperson, die einen psychisch helfen kann…
Zudem einen neuen Ablauf, welche Azubis in welcher Abteilung starten und weiterkommen… Dazu den Azubis auch mal Aufmerksamkeit schenken und mal fragen, was als Azubi verbessern könnte. Der Grund ist, dass Azubis alle Abteilungen nicht kennen und sich in der Ausbildung durch alle Abteilungen durcharbeiten…
Ich wünsche mir daher einfach, dass das Arbeitsverhältnis nochmal bedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Also ich würde wie gesagt beim Empfang 5 Sterne vergeben.
Wie gesagt hat jeder Mitarbeiter sein eigenes Büro und man arbeitet dort wie in einer Isolationszelle. Es gibt zu viele negative Punkte, die ich aufzählen könnte…
Karrierechancen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit, dass heißt man darf kommen und gehen wann man möchte. Es gibt Gründe, warum ich 2 Sterne nur gebe, doch ich sage nicht die Gründe, weil ich kein Ärger mit Mitarbeitern haben möchte.
Ausbildungsvergütung
Ich sage mal so, es hat für die lebensnotwendigen Bedürfnisse gereicht.
Die Ausbilder
Am Anfang kümmert sich der/die Ausbilder/in um dich. Nach der Probezeit jedoch ist alles anders. Seit meiner Ausbildung bekam ich kein einziges Feedback und keine Unterschrift auf den Berichten. Ich finde, dass man nicht die Aufmerksamkeit von der/dem Ausbilder/in bekommt, die man eigentlich bekommen sollte. Natürlich gibt es auch schlechte Phasen bei der Abteilung, wo sich der/die Ausbilder/in sich befindet, doch der Azubi darf doch nicht in Vergessenheit geraten.
Spaßfaktor
Es gibt Abteilungen, die verstehen absolut kein Spaß. Kein Wunder, weil auch wenige junge Menschen arbeiten und alle Mitarbeiter in einer Isolation arbeiten. Den meisten Spaß hatte ich am Empfang, obwohl dieser wenig mit meiner Ausbildung zu tun hatte, hat mir dieser Bereich am meisten Spaß gemacht. Die Kollegen/innen sind super motiviert und immer für ein Spaß zu haben. Das gleiche gilt auch für die Pflegeabteilung, nur dort wusste ich nie, ob es Spaß oder Ernst gemeint war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich bekommt man als Auszubildender auch Aufgaben, die einfach Auszubildende bekommen.
Doch ich hätte mir gewünscht, dass man mir mehr zugetraut hätte.
Variation
Ich lerne in meiner Ausbildung alle Abteilung kennen. Doch die Aufgabenvariation ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Respekt
Der Respekt fehlt bei manchen Mitarbeitern sehr.
Zusammengefasst:
Man soll Respekt gegenüber anderen haben aber andere haben kein Respekt vor dir.
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.