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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Räume, IT Infrastruktur, Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich und flexibel
Fairer Arbeitgeber, hätte aber ehrlicher sein können
Entfernung zum Wohnort
Ausbildung:
Die Ausbildung ist wirklich "geschenkt". Es läuft alles viel entspannter und leichter ab als bei anderen Betrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstruktur, Machtstreben, Unternehmenskultur
Das Image an sich, es wird NUR auf die Kosten geschaut nicht auf das was daraus gemacht werden kann.
Kein Gemeinschaftsraum, keine Sitzmöglichkeiten außerhalb des Gebäudes in den Pausen außer man setzt sich in die Garage, wo die ganzen Raucher sind oder man setzt sich auf die Eingangstreppen vor dem Eingang (zu kalt für mein Po).
Dazu finde ich es nicht als ökologisches Ziel, welches der Betrieb anstrebt, wenn man alles noch ausdrucken muss...
Digitalisierung wird halt eher nicht dran gedacht und wenn was digitalisiert wird, dann funktioniert es am Anfang überhaupt nicht und erst nach 1 Jahr läuft ...
Zeitverträge
-Die frühere familienfreundliche Atmosphäre und flexiblere Arbeitszeiten gingen irgendwo verschüttet die letzten Jahren …
-nur noch Druckdruckdruck. Fristen. Druck.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen wäre toll für das mobile arbeiten.
Komplette Führungsebene austauschen
Mitarbeiter richtig einspannen und auch Mal die Interessen wahrnehmen
-Vielleicht sollte doch mal einer die fehlende Wertschätzung suchen gehen, die schon seit Jahren fehlt.
-Geschäftsführung ist nicht kritikfähig. Sollte eventuell die Arbeitnehmer auch ernst nehmen
-Arbeitnehmer sind nur noch Schachfiguren und der Willkür das Arbeitgebers ausgeliefert. Mehr Selbstwirksamkeit für die Mitarbeiter wäre motivierender
-nicht geschimpft ist Lob genug ! Das ist das aktuelle Motto. Vielleicht sollte öfter mal gelobt werden.
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Arbeitsdruck reduzieren, Ausgleich schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebot sehr ausgedünnt und unattraktiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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JobFür mich
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
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